閆曉紅

摘 要：人才是當(dāng)代企業(yè)的重要無(wú)形資產(chǎn)，也是決定企業(yè)能否長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展工作中，黨員是企業(yè)人才隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量。本文就對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)黨員教育問(wèn)題的思路進(jìn)行思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨員隊(duì)伍；教育

引言

在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展中，外界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，為企業(yè)自身的管理水平提出了更高的要求。黨員作為企業(yè)人才隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，貫徹好我黨各項(xiàng)基本路線發(fā)展，是黨員本身肩負(fù)著重要的責(zé)任。提高企業(yè)內(nèi)部黨員的教育水平，可以更好地保持整個(gè)黨員隊(duì)伍的思想先進(jìn)性，提高各項(xiàng)黨組織活動(dòng)的開展效果。

一、企業(yè)管理者應(yīng)該提高對(duì)黨員教育工作的重視

企業(yè)的管理者要從思想層面上，認(rèn)識(shí)到黨員教育工作的重要性，并且為黨員教育工作提供良好的開展環(huán)境，將黨員教育工作納入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。對(duì)于各項(xiàng)黨員教育工作的開展要提供足夠的支持，為各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還要提高基層黨組織各項(xiàng)黨建工作的開展實(shí)效性，加強(qiáng)不同部門之間的交流與配合。就日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，各項(xiàng)工作的實(shí)際落實(shí)情況要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。在黨員教育工作開展中，也要制定出針對(duì)性的各項(xiàng)激勵(lì)策略，激勵(lì)黨員積極參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，主動(dòng)的提高自己，全面的提高企業(yè)的各項(xiàng)黨務(wù)工作的開展成效。

二、重視思想教育工作的基礎(chǔ)性地位

科教興國(guó)一直是我國(guó)重要的發(fā)展戰(zhàn)略方針，只有突出專業(yè)人才的重要性，才能更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在黨員教育工作中，要首先堅(jiān)持思想教育工作的先導(dǎo)性，提高整體黨員隊(duì)伍的思想先進(jìn)性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀人才的聚集是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前提，只有抓好思想教育工作，才能促進(jìn)人才的聚集，為企業(yè)提供充沛的人力資源，這也是黨建工作的開展核心問(wèn)題。只有確立好思想教育工作的核心地位，才能打好黨員自身的思想基礎(chǔ)。在日常黨員教育工作開展中，要端正思想態(tài)度，樹立正確的工作觀念和風(fēng)氣，提高黨員隊(duì)伍的紀(jì)律性和自主性，堅(jiān)信社會(huì)主義道路的正確性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀念。

三、對(duì)于黨員教育工作進(jìn)行合理側(cè)重

黨員的教育工作的開展，要具有足夠的針對(duì)性，并且保持合理的側(cè)重，通過(guò)采取分類指導(dǎo)的原則，讓黨員教育工作的開展突出深度和實(shí)效。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的黨員大體可以分類為行政機(jī)關(guān)類、流動(dòng)黨員、生產(chǎn)一線黨員以及離退休黨員等不同類別。在開展黨員教育工作的過(guò)程中，就要針對(duì)性的采取教育的內(nèi)容和手段。對(duì)于行政機(jī)關(guān)類黨員來(lái)說(shuō)，在黨員教育工作中，要加強(qiáng)政治理論、廉政教育以及管理方面等教育內(nèi)容，集合相關(guān)企業(yè)的內(nèi)部資產(chǎn)運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷理論，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)為主要目標(biāo)。對(duì)于生產(chǎn)一線黨員來(lái)說(shuō)，則要關(guān)注基本的技能教育、規(guī)章制度教育以及職業(yè)道德等多方面的教育，培養(yǎng)優(yōu)秀的崗位人才，將黨員自身的模范帶頭作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。相關(guān)制度的制定上，要深入到整個(gè)企業(yè)的整體體系架構(gòu)當(dāng)中，廣泛開展各項(xiàng)黨建工作活動(dòng)，深入基層，對(duì)于實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決，切忌假大空。

四、企業(yè)文化與黨員教育

在開展黨員教育工作的過(guò)程中，要自然而然的讓企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行有效的融入和滲透，堅(jiān)持人性化的管理原則，加強(qiáng)對(duì)黨員自身的關(guān)懷和疏導(dǎo)，思想教育與管理雙管齊下，真正的對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際的解決。開展工作的過(guò)程中，要對(duì)廣大職工所面臨的具體問(wèn)題進(jìn)行解決，保護(hù)廣大員工的利益。企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，是提高企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍凝聚力的關(guān)鍵舉措，只有提高企業(yè)文化建設(shè)水平，才能讓員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的整體隊(duì)伍穩(wěn)定性?；鶎狱h組織部門的相關(guān)黨員，要在開展日常的黨員教育工作基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，融入企業(yè)文化，打造特色化的黨員教育體系。

五、創(chuàng)新黨員教育的活動(dòng)載體與形式

對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，其黨員教育活動(dòng)的開展要結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)際情況，以提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展能力為目標(biāo)。企業(yè)管理者要在日常狠抓生產(chǎn)管理工作中，要關(guān)注對(duì)黨員隊(duì)伍的整體教育工作，對(duì)傳統(tǒng)教育手段進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，創(chuàng)造新的黨員教育工作載體，讓黨員教育工作真正落實(shí)出實(shí)際效果。在黨員教育工作開展中，要將教育工作與企業(yè)的管理進(jìn)行結(jié)合，體現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)際發(fā)展價(jià)值觀念，打造廣大員工與企業(yè)一致的價(jià)值觀念，讓不同層次的黨員都能接受企業(yè)的發(fā)展理念，認(rèn)同教育內(nèi)容。這種基礎(chǔ)方面的改變與扭轉(zhuǎn)，是相對(duì)于以往被動(dòng)化的黨員教育工作的一個(gè)重要改變，可以有效的讓日常經(jīng)濟(jì)類型工作與思想政治工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一融合，讓二者相互促進(jìn)發(fā)展。黨員教育工作也要提高全面性，并且構(gòu)建一套長(zhǎng)效的教育活動(dòng)機(jī)制。通過(guò)在不同時(shí)期，定期的開展相關(guān)黨員教育活動(dòng)和相關(guān)評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，讓廣大黨員自身的積極性得到有效的調(diào)動(dòng)。另外，企業(yè)管理者也可以組件一直黨員教育培訓(xùn)隊(duì)伍。針對(duì)于不同層次的黨員干部，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，并且將黨員教育工作的成果納入到員工的實(shí)際考核當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)與企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)的合理對(duì)接。

六、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，黨員隊(duì)伍一直是整個(gè)企業(yè)的重要發(fā)展推動(dòng)力量。只有做好日常的黨員教育工作，才能保證整體黨員隊(duì)伍的思想先進(jìn)性，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展提供有效的動(dòng)力。

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