林銘

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展，對企事業(yè)單位財務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化的要求程度也越來越高，會計人員作為財務(wù)管理工作的承擔(dān)者，其綜合素質(zhì)直接影響到所提供的會計信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響到所在單位的經(jīng)濟(jì)決策，甚至關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序。而每年進(jìn)行的會計信息質(zhì)量檢查結(jié)果表明，我國會計信息不實、質(zhì)量不高的現(xiàn)象始終居高不下，因此，如何提高會計人員綜合素質(zhì)已成為迫切需要解決的問題。本文對此進(jìn)行探討。

二、新形勢下會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)

（1）良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)。具備良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)是做好本職工作的最基本也是最重要的條件。會計人員的思想動機(jī)決定了會計行為，良好的思想品德會引領(lǐng)會計人員的行為努力向上。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為客觀公正，會計信息也難以讓人信賴。所以，一個高素質(zhì)的會計人員，應(yīng)以良好的思想品德為前提，包括積極向上的人生觀、價值觀、世界觀，用健康的理念來武裝自己，在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中始終保持清醒的頭腦。會計職業(yè)道德是會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的行為規(guī)范，是引導(dǎo)、制約、調(diào)節(jié)會計行為的道德準(zhǔn)則，其中包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、堅持準(zhǔn)則、廉潔自律等內(nèi)容。這些在日常的會計工作中體現(xiàn)得尤為重要，強化會計人員職業(yè)道德對于正確貫徹國家有關(guān)政策法令，加強企事業(yè)單位內(nèi)部控制和管理，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

（2）精湛的專業(yè)技能和多元化的知識結(jié)構(gòu)。會計工作是一項專業(yè)性和實用性很強的工作，作為當(dāng)代會計人員，需要掌握扎實的會計專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉會計準(zhǔn)則和會計法規(guī)，熟練地進(jìn)行會計電算化運用，并結(jié)合所在單位的性質(zhì)特點，對生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)流程以及業(yè)務(wù)管理情況有所了解。此外，新形勢下的會計人員還應(yīng)加強與會計專業(yè)密切相關(guān)的其它知識的學(xué)習(xí)，如財政、金融、法律、稅收等，使專業(yè)知識和這些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識融會貫通，從全面的視角把握經(jīng)濟(jì)工作的運行規(guī)律，提供真實可靠的會計信息。會計人員還應(yīng)掌握一定的外語知識，以便于加強國際交流，及時借鑒國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗，跟上時代的脈搏。

（3）較強的職業(yè)判斷能力。會計職業(yè)判斷是會計人員按照會計準(zhǔn)則和會計制度的要求，充分考慮單位現(xiàn)實與未來的財務(wù)狀況和經(jīng)營特點，對不確定的事項和交易采用的會計處理方法和程序等進(jìn)行選擇和判斷的過程。是一種會計工作的思維形式，貫穿于會計工作的始終，是建立在會計人員自身的專業(yè)知識、積累的工作經(jīng)驗和邏輯分析能力基礎(chǔ)上的，不僅需要會計人員將所學(xué)的各種知識很好地結(jié)合，還需要對實踐進(jìn)行總結(jié)提高。目前各行各業(yè)不斷出臺新的會計準(zhǔn)則，許多內(nèi)容要求通過會計人員的職業(yè)判斷來解決具體的經(jīng)濟(jì)事項，而不同的職業(yè)判斷，又會直接影響到會計信息質(zhì)量，因此，較強的職業(yè)判斷能力已成為現(xiàn)代會計人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

（4）積極的創(chuàng)新能力。知識經(jīng)濟(jì)引起社會經(jīng)濟(jì)的重大變化，使得會計學(xué)也在不斷地衍生和翻新，會計人員必須打破束縛個人能力發(fā)展的傳統(tǒng)思維方式，積極主動補充、更新專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，在工作和學(xué)習(xí)中勤于思考、樂于鉆研，有自己新穎獨到的見解，創(chuàng)新會計信息處理模式，以新的思路采用新的應(yīng)對措施和正確的處理方法，解決出現(xiàn)的新情況新問題，有利地推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（5）較高的溝通協(xié)調(diào)能力。會計是服務(wù)性行業(yè)，要通過提高會計服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，消除監(jiān)督中的誤區(qū)，為單位內(nèi)部提供滿意的財務(wù)服務(wù)。要通過不斷地溝通交流，搞好公共關(guān)系，為單位創(chuàng)造良好的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境。尤其是在解決各種矛盾問題時，會計人員的語言文字表達(dá)能力和待人處事的態(tài)度，都直接影響到單位的形象，甚至影響到單位經(jīng)濟(jì)活動的效果。只有正確處理好上下級之間、部門之間、單位內(nèi)外的關(guān)系，才能改變?nèi)藗儗^去“賬房先生”不善交際、不茍言笑的刻板印象。當(dāng)前會計工作專業(yè)化的分工越來越細(xì)，對協(xié)作的要求越來越高，會計人員還應(yīng)樹立團(tuán)結(jié)合作的意識，多與同事協(xié)商溝通，使個體融合于團(tuán)隊，共同完成目標(biāo)，實現(xiàn)管理的科學(xué)化和制度化。

（6）踏實的工作作風(fēng)和有效的應(yīng)變能力。會計人員一方面整天與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容往往細(xì)碎繁瑣又枯燥，在實際操作中，原則性和靈活性、集體利益和個人利益等關(guān)系也較難把握，極易出力不討好；另一方面，會計人員在企事業(yè)單位里屬于非主流專業(yè)人員，往往不被重視，待遇普遍不高，發(fā)展空間較窄，晉升潛力較小。這就更加要求會計人員有一個良好的心態(tài)，戒煩戒躁，時刻保持著謹(jǐn)慎、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勉地做好本職工作。同時要緊跟步調(diào)頻增的社會，可以游刃有余地進(jìn)行會計處理，即便是面對從前未接觸過的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也能從容應(yīng)對，會計人員亦需具備堅韌頑強、不怕挫折、適應(yīng)環(huán)境變化的能力。

三、新形勢下會計人員素質(zhì)提升對策

（1）倡導(dǎo)良好的思想教育，樹立正確的價值觀念。要提高會計人員的綜合素質(zhì)，思想教育是第一要務(wù)。企事業(yè)單位應(yīng)加大對會計人員的思想素質(zhì)教育，可開展系列活動，通過專題講座、定期巡查、部門審計、完善內(nèi)控制度等手段，約束會計人員的行為，抑制消極現(xiàn)象，扶正祛邪，促進(jìn)會計人員思想素質(zhì)的提高。更重要的是會計人員應(yīng)注重自身的思想教育，主動加強良好的思想品德的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，熱愛會計工作，本著腳踏實地的工作作風(fēng)和熱情周到的態(tài)度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強自律能力，自覺抵制不良觀念。

（2）加強法制宣傳，加大違法力度。加強對會計人員各項財經(jīng)法規(guī)和準(zhǔn)則制度的學(xué)習(xí)，是認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《會計法》等法制規(guī)章，保證會計人員增強法制觀念，依法辦事，加強防范意識，客觀公正地提供真實會計信息的有效方法。同時還應(yīng)加大對違法違規(guī)行為的懲罰力度，使違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期收益，依法追究有關(guān)會計人員相應(yīng)的法律責(zé)任，對會計人員的犯罪行為起到震懾和預(yù)防作用。

（3） 掌握過硬的專業(yè)知識，注重繼續(xù)教育的效果。在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代，會計人員必須清楚當(dāng)前的社會現(xiàn)狀，樹立緊迫感和使命感，夯實理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技能，而且不再把繼續(xù)教育當(dāng)成走形式，也不只是被動地等待每年一次的被教育，而要主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和其他相關(guān)知識。可通過參加會計知識競賽、更高層次的學(xué)歷教育、資格考試、工作中的重點難點分析、論文交流、與外單位合作項目等多種形式，豐富知識儲備和提高業(yè)務(wù)水平，這無論對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理還是對會計職業(yè)的發(fā)展以及對會計人員個人的進(jìn)步都是非常重要的。為了讓會計人員真正學(xué)習(xí)和掌握更多的專業(yè)知識，重視繼續(xù)教育，還可以對學(xué)習(xí)和教育的效果進(jìn)行績效考核，將考核與職稱晉級、職務(wù)升遷和評優(yōu)評先等掛鉤，有力地推動會計人員學(xué)習(xí)的積極性。

（4）積累從業(yè)經(jīng)驗，提高職業(yè)判斷能力。新的經(jīng)濟(jì)形式下，復(fù)雜和不確定的會計業(yè)務(wù)無處不在，會計人員需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，更新思維方式，在扎實的專業(yè)功底和熟練的業(yè)務(wù)操作之外，有意識地通過長期的會計實踐活動，逐步積累從業(yè)經(jīng)驗，對待不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)常分析總結(jié)，培養(yǎng)獨立思考的能力，訓(xùn)練獨立解決問題的能力，這樣才能提高會計職業(yè)判斷能力，提升會計執(zhí)行能力。

（5）強化創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力是社會發(fā)展的動力源泉，要使會計工作得以向前發(fā)展，會計人員必須用創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境，順應(yīng)潮流，不斷汲取新知識，認(rèn)真鉆研，持續(xù)培養(yǎng)和提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。會計人員創(chuàng)新能力的養(yǎng)成離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，要調(diào)動會計人員的積極性，應(yīng)督促會計人員打破思維定勢，讓其發(fā)揮專業(yè)特長，參與單位管理，鼓勵創(chuàng)新，為會計人員提供相對寬松的創(chuàng)新環(huán)境。

（6）實行崗位輪換制度，拓寬業(yè)務(wù)技能。為提高會計人員的綜合素質(zhì)，實行輪崗制是一個行之有效的方法，但不能簡單一蹴而就，要采取循序漸進(jìn)、局部輪換的辦法，避免造成會計人員在短期內(nèi)對新崗位的集體不適應(yīng)，并且要事先和輪崗人員進(jìn)行溝通，激發(fā)其對新崗位的熱情和自信心。會計人員自己也應(yīng)認(rèn)識到輪崗的重要性，是在不同崗位得到充分鍛煉的好機(jī)會，可以拓寬知識面，迅速提高會計水平，還可以促進(jìn)同事間的溝通交流。

新的經(jīng)濟(jì)形勢下，會計工作既面臨著機(jī)遇，也面對著挑戰(zhàn)，會計人員必須努力提高自身的綜合素質(zhì)，才能成為適應(yīng)這個快速發(fā)展的時代的高素質(zhì)人才，為國家和社會的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。