畢鑫

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2015.36.211

摘 要：工會(huì)制度是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)的大環(huán)境下出現(xiàn)并實(shí)施的，是一種自發(fā)組織的，具備共同利益的一個(gè)社會(huì)性質(zhì)的團(tuán)體，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的飛速發(fā)展，工會(huì)在我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)當(dāng)中所起的作用越來(lái)越重要，該文主要通過(guò)分析我國(guó)電力企業(yè)工會(huì)管理過(guò)程當(dāng)中所存在的問(wèn)題來(lái)對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展提供一些參考性的意見(jiàn)和措施。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 電力企業(yè) 管理 問(wèn)題 作用 分析

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）12（c）-0211-02

電力企業(yè)是我國(guó)重要的資源保障，同時(shí)也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及市場(chǎng)發(fā)展的重要的根基，如果說(shuō)電力企業(yè)的發(fā)展遇到了阻礙，那么整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就會(huì)停滯，而且也會(huì)嚴(yán)重的影響到人們的生活，最終導(dǎo)致整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展都會(huì)陷入癱瘓。而人們所說(shuō)的工會(huì)是現(xiàn)代化企業(yè)中較為常見(jiàn)的團(tuán)體組織，工會(huì)在電力企業(yè)中的作用也是非常明顯的，而且電力企業(yè)還非常支持工會(huì)的相關(guān)工作開展。

1 工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中的作用

在工會(huì)組織中，工會(huì)人員是全體企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中的體現(xiàn)，在電力企業(yè)中，工會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展主要體現(xiàn)在了推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工利益、公建和諧企業(yè)以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理等幾個(gè)方面。

1.1 推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展根基和靈魂，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)自身管理理念的沉積，是企業(yè)總體價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是這種企業(yè)文化在不斷的推進(jìn)者企業(yè)向前發(fā)展，由于工會(huì)與電氣企業(yè)文化建設(shè)之間所存在的關(guān)系是非常緊密的，而且二者在相互互補(bǔ)的前提下，還有幾點(diǎn)相同點(diǎn)，像工會(huì)工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的基本原則是一致的，一部分管理內(nèi)容是相同的，方式方法大體上也是基本相同的，最重要的是，工會(huì)工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，這一點(diǎn)非常重要，我們的工會(huì)可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)開展一系列的企業(yè)文化活動(dòng)，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，在這樣的一種氛圍下，工會(huì)的工作也會(huì)有非常大的轉(zhuǎn)變，由于工會(huì)是企業(yè)文化中非常關(guān)鍵的組成部分，所以對(duì)企業(yè)文化的形成、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工素質(zhì)方面都有極強(qiáng)的促進(jìn)作用。

工會(huì)對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的作用還有兩個(gè)方面：一個(gè)是對(duì)電力企業(yè)文化的宣傳上，工會(huì)可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)核心價(jià)值觀，讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展都能夠有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，企業(yè)內(nèi)部職工還能夠根據(jù)親身實(shí)踐來(lái)表達(dá)自己對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的理解，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)最初規(guī)劃的目標(biāo)，如果說(shuō)企業(yè)內(nèi)部的職工都有了共同的企業(yè)價(jià)值觀，那么企業(yè)內(nèi)部就可以形成一股巨大的凝聚力，這股凝聚力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，它不僅是企業(yè)文化中的一部分，也成為了企業(yè)發(fā)展中精神文化的體現(xiàn)，讓企業(yè)文化的建設(shè)可以在企業(yè)核心價(jià)值觀中得到傳承，相反的如果職工缺乏企業(yè)價(jià)值觀的話，那么最終的后果就是沒(méi)有凝聚力，職工對(duì)企業(yè)的工作不會(huì)上心，而且職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感也會(huì)降低，根本就體現(xiàn)不出團(tuán)隊(duì)精神，因此也就很難促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

另一個(gè)就是要增強(qiáng)電力企業(yè)職工的危機(jī)意識(shí)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，國(guó)家的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提就是要先發(fā)展電力，因?yàn)殡娏φ莆罩麄€(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。但是在實(shí)際的發(fā)展中我們發(fā)現(xiàn)，人們?nèi)狈?duì)電力企業(yè)改革的動(dòng)力和相關(guān)的危機(jī)意識(shí)，之所以出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長(zhǎng)久以來(lái)一直被國(guó)家所壟斷，它雖然在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不受任何市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的影響，但是相對(duì)的過(guò)多的保護(hù)使得電力企業(yè)失去了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，電力企業(yè)的危機(jī)意識(shí)也逐漸喪失，沒(méi)有改革創(chuàng)新的能力，最終導(dǎo)致電力企業(yè)的整體發(fā)展受到影響，工會(huì)則可以通過(guò)相應(yīng)的方法和措施，讓電力企業(yè)的職工能夠真正的意識(shí)到企業(yè)所面臨的危機(jī)，與此同時(shí)還要不斷的督促自己去提高自身素質(zhì)，使自己能夠更好的為電力企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)電力企業(yè)的各方面發(fā)展。

1.2 對(duì)職工利益進(jìn)行維護(hù)

之所以會(huì)出現(xiàn)工會(huì)，其最初的目的就是為了可以更好地維護(hù)職工的利益，凝聚人心，讓職工能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)讓企業(yè)做自己堅(jiān)實(shí)的可靠的后盾，工會(huì)可以有效的調(diào)節(jié)電力企業(yè)中存在的一些問(wèn)題，讓企業(yè)職工能夠始終保持團(tuán)結(jié)，這樣一來(lái)，也能夠很好的維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，在企業(yè)職工的心中，自身的利益是最重要的也是最關(guān)心的問(wèn)題，但是同時(shí)職工利益也是企業(yè)發(fā)展中最敏感的問(wèn)題，企業(yè)想以最低的成本來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，但是職工則想得到更多的利益，基于這一狀況，工會(huì)就要詳細(xì)的了解職工利益的分配情況，只有細(xì)化好企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，處理好職工利益與企業(yè)的關(guān)系，這樣我們企業(yè)職工才能夠更加認(rèn)真的投入到工作當(dāng)中，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常有利的，但是實(shí)際情況并不是這樣，長(zhǎng)此以往，在電力企業(yè)中，利益分配始終是一個(gè)矛盾體，直到現(xiàn)在也很難尋找到讓企業(yè)職工都滿意的利益分配制度，所以說(shuō)工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中起到了一個(gè)很好的協(xié)調(diào)作用。

2 工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中的前提作用

工會(huì)可以通過(guò)組織一些職工大會(huì)來(lái)讓職工自身覺(jué)得自己就是企業(yè)的主人翁，在企業(yè)開展一系列活動(dòng)的時(shí)候，企業(yè)的職工要多為企業(yè)的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議，并且利用民主管理的方法來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，讓職工都參與其中，在企業(yè)的內(nèi)部逐漸創(chuàng)建一個(gè)良好的工作氛圍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以多多聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，不斷的讓職工提高自身對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感。

3 結(jié)語(yǔ)

工會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的一個(gè)組成部分，可以說(shuō)它是維護(hù)職工利益的有效手段，在此基礎(chǔ)上，我們還要對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀進(jìn)行傳承，以此來(lái)進(jìn)一步的促進(jìn)電力企業(yè)的民主管理，不斷地增強(qiáng)企業(yè)職工的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步的確保我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展。

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