張紅

摘 要：伴隨著社會(huì)的發(fā)展，思想的進(jìn)步和革新，政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)在整個(gè)企業(yè)思想政治工作占有重要的地位，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)步，讓油田企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)，政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)問(wèn)題也日益凸顯，完善油田企業(yè)政工隊(duì)伍思想素質(zhì)工作已經(jīng)成為油田企業(yè)一項(xiàng)重任，本文針對(duì)油田企業(yè)政工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索油田企業(yè)政工隊(duì)伍思想素質(zhì)提升的有效措施。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);思想素質(zhì);政工隊(duì)伍;措施

0 引言

思想政治工作不但能夠提升群眾的積極性和創(chuàng)造性，更是共產(chǎn)黨十分明顯的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)整個(gè)企業(yè)單位和國(guó)家民族來(lái)說(shuō)，政工干部肩負(fù)著思想政治工作的責(zé)任。我國(guó)油田為了實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展，提升政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)尤為重要。

1 油田政工隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1 政治素質(zhì)

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展都采用人格理念對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展教育，油田企業(yè)政工隊(duì)伍在開(kāi)展工作過(guò)程中，需要具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的政治理論水平以及鑒別能力，做到嚴(yán)格地貫徹油田企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為油田企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的才華和能力。

1.2 道德素質(zhì)

良好的道德素質(zhì)是確保政工隊(duì)伍為企業(yè)更好開(kāi)展工作的關(guān)鍵。新形勢(shì)下油田政工隊(duì)伍必須樹(shù)立為油田企業(yè)艱苦奮斗，為職工提供更好服務(wù)的理念，并通過(guò)規(guī)范自身的言行為企業(yè)員工樹(shù)立良好的干部形象。通過(guò)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立一支先進(jìn)理念的職工團(tuán)隊(duì)。

1.3 專業(yè)技能素質(zhì)

油田政工隊(duì)伍的一個(gè)重要任務(wù)就是與人交往，為完善和完成思想政治工作，政工人員的專業(yè)技能素質(zhì)發(fā)揮著重要的作用。一般來(lái)說(shuō)，油田政工干部人員具備三個(gè)方面的專業(yè)技能，一是會(huì)說(shuō)，不管是在進(jìn)行報(bào)告或者演講的過(guò)程中都需要做到有理有據(jù)。二是會(huì)寫(xiě)，好的文章需要具備真情實(shí)感，讓人們能夠產(chǎn)生共鳴。三是會(huì)干，油田企業(yè)政工人員要能夠深入企業(yè)基層職工開(kāi)展調(diào)查工作，對(duì)其思想狀態(tài)能夠充分把握，確保企業(yè)內(nèi)部思想政治工作能夠順利的開(kāi)展和完成。

2 現(xiàn)階段油田政工隊(duì)伍思想素質(zhì)建設(shè)中的不足

2.1 政工人員意志、思想不夠堅(jiān)定

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，油田企業(yè)管理人員將工作的重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，更多關(guān)注的是企業(yè)產(chǎn)量的增加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。從而忽略了油田企業(yè)員工思想政治層面上的需求，并且認(rèn)為企業(yè)員工政工思想素質(zhì)建設(shè)的完善與否并不能為企業(yè)提供更好的經(jīng)濟(jì)利益，使得油田企業(yè)政工人員處于一個(gè)不重要的位置，企業(yè)也大大降低了思想素質(zhì)建設(shè)方面的投入。這種背景下很容易造成油田企業(yè)政工人員的經(jīng)濟(jì)利益得不到保障，辛苦工作如果不能得到肯定的話，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)員工的思想，出現(xiàn)企業(yè)員工跳槽的狀況，讓企業(yè)員工不能在政工工作道路上更好的為企業(yè)工作，造成企業(yè)資深政工人員的流失。

2.2 優(yōu)秀政工干部缺乏，忽視政工自身素質(zhì)提高

傳統(tǒng)的企業(yè)管理下，政工人員經(jīng)常會(huì)一身多職，企業(yè)政工人員除了做好企業(yè)思想素質(zhì)工作外，還肩負(fù)著生產(chǎn)組織工作，能夠追求更好的經(jīng)濟(jì)利益。這樣造成政工工作人員不能將思想政治工作作為首位工作，企業(yè)員工的思想自覺(jué)性和工作效率也受到嚴(yán)重的影響。此外，在身兼多職的狀況下，政工人員很難有時(shí)間進(jìn)行理論和思想的更新和學(xué)習(xí)，還是采用傳統(tǒng)、老套的方式辦事，很滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

2.3 政工人員隊(duì)伍創(chuàng)新能力較差

受年齡的影響，給企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生極大的阻力，那些資深的老政工一般會(huì)采用傳統(tǒng)的思想和方式進(jìn)行問(wèn)題的解決，這種情況下與那些新思潮的年輕人之間產(chǎn)生了代溝，老政工人員很難接受新知識(shí)的培訓(xùn)，在思想觀念上得不到更新，工作手法也相對(duì)保守、傳統(tǒng)，創(chuàng)新能力差。這種狀況下不但增加了自身工作的壓力，也影響年輕人的創(chuàng)新和發(fā)展。

3 提高油田政工思想素質(zhì)的方法與措施

3.1 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

政工干部責(zé)任心缺乏或者是責(zé)任落實(shí)不到位，會(huì)給油田政工的思想政治工作產(chǎn)生影響，因此，完善油田企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)就是要提升政工人員的責(zé)任意識(shí)。提升和增強(qiáng)政工人員的責(zé)任意識(shí)，首要需要油田企業(yè)政工人員能夠明確自身的地位，提升自身的責(zé)任感、使命感，樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)。其次就是要強(qiáng)化共建、共享觀的教育，提升企業(yè)政工人員的主人翁意識(shí)，確立一個(gè)務(wù)實(shí)、敬業(yè)、高效的形象，為油田職工樹(shù)立良好的榜樣。充分尊重油田職工的物質(zhì)和利益需求，正確地處理思想政治工作與企業(yè)職工之間利益矛盾關(guān)鍵，提升油田企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)。最后就是要明確自身的責(zé)任，做好考核和監(jiān)督工作，并將其落在實(shí)處。

3.2 提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

油田企業(yè)要從根本上完善，提升對(duì)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重視，密切關(guān)注油田企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，建立一支有文化、有涵養(yǎng)和有思想的專業(yè)政工隊(duì)伍。進(jìn)一步提升油田企業(yè)政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)，采用高標(biāo)準(zhǔn)選拔的方式提升油田企業(yè)政工人員的工作適應(yīng)能力。一是要提升油田企業(yè)政工人員的政治素養(yǎng)，用優(yōu)秀的人格魅力感染人，二是注重政工人員道德水平的提升，做好以德服人和以理服人。三是要關(guān)注企業(yè)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，使得企業(yè)政工人員能夠做到講實(shí)話，提筆寫(xiě)文章，用自身的專業(yè)知識(shí)來(lái)吸引人、征服人。

4 培養(yǎng)油田企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)

國(guó)家和民族的興旺都需要?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新同樣重要，所以為了確保企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，需要企業(yè)政工人員具備以下意識(shí)：首先是創(chuàng)新思想觀念，重在應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，進(jìn)行傳統(tǒng)思維模式的更新，建立一個(gè)理性觀念的同時(shí)，更是要全面了解油田企業(yè)全新政策的發(fā)展方向。其次就是要樹(shù)立公仆意識(shí)，始終堅(jiān)持為油田發(fā)展提供必要的服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展的思路。最后是攻關(guān)意識(shí)，創(chuàng)新難題的解決方法與途徑。一旦政工干部人員面臨著困難的同時(shí)，需要政工人員能夠顧全企業(yè)的利益，幫助油田企業(yè)解決難題。

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