主持人：傳??馨

（今傳媒雜志社責任編輯）主持人語：隨著新媒體的誕生及被人們廣泛應用，組織傳播的方式、手段也發(fā)生了巨大改變。新媒介環(huán)境下，如何運用新媒體技術促進組織有效傳播，是組織傳播學界亟需研究的課題。以大數(shù)據(jù)為背景的新媒體傳播格局在改變信息傳播模式的同時，也催生出新的傳播平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)時代人人都是傳播者，微博、微信等自媒體平臺的不斷發(fā)展，對傳統(tǒng)的傳播模式產(chǎn)生強烈沖擊。大時代背景下傳統(tǒng)傳媒并不能獨善其身，進行相應變革并有效運用新傳播手段是其適應傳媒新變化必須采取的手段。組織在傳播活動過程中，不可避免地會出現(xiàn)傳播風險及輿論導向偏差等現(xiàn)象，從大數(shù)據(jù)背景研究數(shù)據(jù)新聞理念與自媒體新聞傳播的風險，探討導向意識在新聞輿論監(jiān)督中的缺失及規(guī)避就顯得尤為重要，這種研究將突破傳統(tǒng)媒體理論與實踐的思維定勢，具有更高的創(chuàng)新價值和可行性。本期“組織傳播”立足大數(shù)據(jù)時代，深刻探析數(shù)據(jù)新聞理念在我國的實踐及導向意識在新聞輿論監(jiān)督中的缺失，闡述傳統(tǒng)紙媒應如何有效運用大數(shù)據(jù)傳播手段，同時分析自媒體時代下的新聞傳播風險及規(guī)避策略，以期為構建新媒體生態(tài)下傳播新格局提供理論基礎，進一步促進組織傳播效率的提高。