羅彬

摘要：由于我國水電政工隊伍與水電工程行業(yè)未來的發(fā)展有較為密切的關系，所以應當契合時代發(fā)展的趨勢，結合現(xiàn)當代社會的實際情況，對水電政工隊伍進行科學的建設，并積極采取各種可行性較高的措施來提高水電政工隊伍建設的管理水平與綜合資質。文章對水電政工隊伍的建設與管理工作進行了剖析。

關鍵詞：水電政工隊伍；水電工程行業(yè)；隊伍建設；隊伍管理；人力資源管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：D642 文章編號：1009-2374（2015）22-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.22.090

1 加強水電政工隊伍建設與管理工作的基本要求

1.1 成為迎合市場矛盾多重化的必經(jīng)之路

盡管經(jīng)濟水平的提升能夠加快我國各行各業(yè)的前進腳步，但是就目前的情況來看，它也成為了加深我國市場矛盾的導火索，使得市場矛盾從原來的單一化逐漸演變成為了多重化。假若我們依舊采用傳統(tǒng)的建設以及管理方式來對水電政工隊伍進行建設以及管理的話，那么就會給我國水電工程后期的建設帶來較大的困難，進而讓其無法實現(xiàn)預定的建設目標，從而在很大程度上加劇了資源浪費的程度。因此，我們就應當加強對水電政工隊伍進行建設以及管理的力度，以盡可能地提高建設與管理的水平，并激發(fā)職工的工作熱情，讓他們能夠全心全意地投入到本職工作當中。另外，我們還應當加強對職工政治素養(yǎng)的培養(yǎng)力度，并通過各種有效的方式，鼓勵職工形成積極、正確的人生觀、社會觀和價值觀，進而讓他們能夠在日常的工作當中承擔起一定的社會及工作責任，并讓他們能夠為我國水電工程行業(yè)的發(fā)展提供主要支持。

1.2 成為行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提條件

作為我國公共資源的核心工程，水電工程的建設不僅需要消耗當?shù)卣拇罅抠Y金，還會利用到較多的社會資源。因此，不論是基層百姓，還是廣大市民，都應當認真履行對水電政工隊伍的管理工作進行實時監(jiān)督的義務，以盡可能地滿足我國社會經(jīng)濟發(fā)展的基本需求，同時讓其也能夠直觀地反映出我國社會進步的整體情況。由此可見，水電政工隊伍的建設與管理，已然成為了我國水電工程行業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展的前提以及必要條件。另外，由于政工隊伍的建設，能夠在最大限度之內提高我國水電工程的建設質量以及效率，所以，我們就必須讓政工隊伍形成高度負責的工作態(tài)度，并讓每一位職工都能夠參與到思想政治教育的工作當中去，以盡可能地提高水電政工隊伍的綜合水平，讓其能夠朝著正確、健康的方向去發(fā)展。

2 重要性及意義探析

2.1 人力資源管理方面

一般來說，水電政工實際上也就是人員方面的管理，它的執(zhí)行效率除了能夠提高職工工作的水平以及效率之外，還能夠實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，以在一定程度之上，降低社會勞動力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，政工的實行也能夠讓管理部門及時了解并掌握職工的基本動態(tài)，包括他們的心理以及思想，并根據(jù)職工的實際狀態(tài)，合理規(guī)劃工作崗位與工作內容，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)職工當前存在著的問題，然后再通過對其進行不斷的思想政治方面的教育，讓其逐漸培養(yǎng)起最基本的道德素養(yǎng)，以促使其可以摒棄掉個人的利益，而把公眾利益放在第一位，進而讓其能夠全身心地投入到本職工作當中，以盡可能地成為推動我國水電工程行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的動力。

2.2 隊伍的整體素質方面

眾所周知，社會具有較大的變動性，而水電政工因其所處的環(huán)境及條件，都會隨著社會的變動而產生不斷的變化，所以我們就必須要在最大限度之內，依照社會發(fā)展的實際情況及要求，提高政工隊伍的整體素質，讓每一位工作人員都能夠養(yǎng)成勤勞務實的工作態(tài)度，以進一步提升隊伍的管理水平。因此，通過加強水電政工隊伍的建設及管理，就可以有效達到提高政工隊伍綜合資質的目的。與此同時，它還具備下述五方面的作用，即：（1）可以促使政工隊伍形成較為和諧的內部管理關系；（2）能夠提高職工對待工作的熱情與積極性；（3）可以大大增強隊伍的綜合協(xié)調能力；（4）為水電工程后期的建設工作奠定最為堅實的基礎，比如能夠及時發(fā)現(xiàn)建設中存在的政治和思想兩方面的問題，并通過選取針對性較高的解決措施，對這些問題做出準確的處理；（5）可以在現(xiàn)行的管理制度的基礎之上構建一個完善的監(jiān)督管理機制，讓政工隊伍能夠在該機制的帶領之下，逐漸強化其自身的管理能力，并讓其發(fā)揮出最大的效用。

3 加強水電政工建設與管理工作力度的對策

3.1 提升職工的思想表達能力

縱觀我國大部分水電政工隊伍，都普遍存在著一個能夠制約其職工管理能力的因素，那就是“思想表達能力”。其中該能力可通過兩種形式來得以體現(xiàn)，即說與寫。前者作為一種比較直接性的思想表達形式，因其能夠摒棄掉空間和時間這兩方面的制約，所以它成為了政工隊伍較為通用的一種表達方式。因此，站在這一角度去進行分析，職工就應當采取各種方法來不斷提高其自身的語言表述能力，并通過對基本資料的分析、評判與總結，及時和水電工程的相關人員進行有效的溝通；同時還應當注重語言的表述技巧，以盡可能地提高其自身的工作效率。另外，寫作能力也是政工隊伍的每一位職工所必備的，所以在日常的工作當中，職工還應當加強對自身寫作能力的培養(yǎng)，以讓他們能夠合理的利用文字，來作出相應的思想政治工作報告。

3.2 養(yǎng)成自主學習的精神

自主性對于個人未來的發(fā)展而言是具有較高的決定性作用的，因此，政工隊伍的職工就應當牢牢抓住每一個可以進行學習的機會，以在時代發(fā)展的進程當中，能夠對當前最新的思想政治理論知識進行學習與探索，并從中深刻體悟到這些知識中所包含著的政治意義，從而提高其自身對思想政治的認識及了解程度，進而可以加快我國水電政工隊伍把理論基礎和切身實踐有機結合起來的速度，以使他們能夠在社會經(jīng)濟中發(fā)揮出最大的效用，并提高其自身的應用價值。

4 結語

綜上所述，水電政工隊伍的建設與管理工作在當代社會中具有較高的執(zhí)行價值與意義，且由于人本身就具有較強的獨立性與思維能力，其一言一行都能夠成為行業(yè)是否能夠實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要影響因素。因此，為了能夠盡可能地提高我國水電政工隊伍的綜合素質及其專業(yè)水平，我們就應當采取一系列有效的措施，提高每一位職工的基本道德修養(yǎng)，讓其能夠在履行基本義務的同時，擔負起相應的責任，以為我國水電工程的建設提供主要支持。另外，我們還應當針對目前水電政工管理工作中的不足之處，對其加以改進并完善，讓我國水電工程行業(yè)能夠實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展過程，以提高我國國民經(jīng)濟的發(fā)展水平。

參考文獻

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（責任編輯：王 波）