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        煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略

        2015-05-30 17:10:20劉建梅
        學(xué)理論·下 2015年1期
        關(guān)鍵詞:結(jié)合策略企業(yè)文化煤炭企業(yè)

        劉建梅

        摘 要:煤炭企業(yè)文化與思想政治工作是煤炭企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的重要前提,對煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高有著舉足輕重的作用。煤炭企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量會對人的經(jīng)濟(jì)行為發(fā)生作用,從而促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以在現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營與管理過程中,一定要提高思想政治工作建設(shè)的質(zhì)量。煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)是煤炭企業(yè)文化的一個(gè)分支,思想政治工作從屬于企業(yè)文化工作。重點(diǎn)論述煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的相關(guān)概述,分析煤炭企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系,探討煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略。

        關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);企業(yè)文化;思想政治工作;結(jié)合策略

        中圖分類號:G41 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? 文章編號:1002-2589(2015)03-0263-02

        煤炭企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè),同時(shí)它也是其他行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的奠基石,因此必須加強(qiáng)對煤炭企業(yè)的監(jiān)督與控制力度,樹立正確的企業(yè)文化。單從煤炭企業(yè)文化而言,是煤炭企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營的理念,煤炭企業(yè)文化主要體現(xiàn)了煤炭企業(yè)的形象、信譽(yù)與經(jīng)營宗旨,同時(shí)也是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐。煤炭企業(yè)的思想政治工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn),同時(shí)在某種程度上會受到企業(yè)文化的影響。煤炭企業(yè)的思想政治工作對煤炭企業(yè)文化建設(shè)工作而言有著不可或缺的作用,所以必須不斷加強(qiáng)兩者之間的聯(lián)系,促進(jìn)兩者之間的結(jié)合質(zhì)量。因此,必須詳細(xì)分析兩者之間的關(guān)系,探索出煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略,促進(jìn)煤炭企業(yè)的綜合發(fā)展。

        一、煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的相關(guān)概述

        企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動(dòng)和發(fā)展過程中,逐步形成和確立起來的企業(yè)全體員工的共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念和價(jià)值取向[1]。它包含了三種層次,分別是物質(zhì)文化層、組織文化層以及精神文化層。其中物質(zhì)文化層是企業(yè)文化的基層,是企業(yè)文化最基礎(chǔ)的層級,主要包括企業(yè)部署、外形設(shè)計(jì)、設(shè)備布置結(jié)構(gòu)、標(biāo)識等。組織文化是企業(yè)文化的中層與制度層,主要包括企業(yè)的組織形式、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)與原則、行為規(guī)范、績效考核以及內(nèi)部關(guān)系等。精神文化層是企業(yè)文化的核心層,主要表現(xiàn)在員工的價(jià)值觀念、理想目標(biāo)、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、禮儀規(guī)范等,是滲透在企業(yè)的物質(zhì)文化和組織制度文化之中的核心[2]。

        思想政治工作是指煤炭企業(yè)根據(jù)黨與政府的方針政策來指導(dǎo)企業(yè)行為的工作,是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn),是其他工作的前提與基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)思想政治工作主要是大力宣傳黨的先進(jìn)理念與思想,使煤炭企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展道路進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),從而保持黨的先進(jìn)性。煤炭企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容主要是積極宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想內(nèi)容,將這些思想灌入到煤炭企業(yè)的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中,從而提高工作人員的思想覺悟。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用黨的正確理論知識來指導(dǎo)各項(xiàng)工作,加強(qiáng)煤炭企業(yè)的黨性修養(yǎng),從而提高中國共產(chǎn)黨的公信力與執(zhí)行力。

        二、煤炭企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系

        1.思想政治工作是煤炭企業(yè)文化的一個(gè)主要組成部分,思想政治工作從屬于企業(yè)文化。煤炭企業(yè)的發(fā)展需要正確的經(jīng)營觀念、團(tuán)隊(duì)意識、合作精神、艱苦卓絕的奮斗精神以及科學(xué)發(fā)展的思想觀念,這些觀念的形成可以通過思想政治工作來實(shí)現(xiàn),但是這些內(nèi)容也屬于企業(yè)文化范疇。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化包含了企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)道德,是企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化的總和[3]。思想政治工作主要是為了提高企業(yè)行為的規(guī)范性,讓企業(yè)的經(jīng)營行為以及員工的行為符合國家規(guī)定,從而形成具有自身特色的企業(yè)文化。因而可知,煤炭企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的一個(gè)主要組成部分。思想政治工作的展開是為了將企業(yè)文化的內(nèi)容貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理過程當(dāng)中,只有正確地認(rèn)識到企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系,才能夠提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量,促進(jìn)我國第二產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展。

        2.煤炭企業(yè)的企業(yè)文化為其開展思想政治工作提供了方向與發(fā)展途徑,同時(shí)也為思想政治工作的開展提供了政策支撐與制度支持。企業(yè)文化包含精神、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)層次;企業(yè)文化建塑的過程就是將精神下延、滲透到制度、行為、物質(zhì)層的過程[4]。企業(yè)思想政治工作的開展必須要明確建設(shè)的目標(biāo),企業(yè)進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅僅具有經(jīng)濟(jì)效益,而且還應(yīng)當(dāng)具備思想道德價(jià)值。煤炭企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的過程中為了追求經(jīng)濟(jì)利益,往往會忽視其他人的合法利益,這就會導(dǎo)致他人的權(quán)益受到侵害,因此加強(qiáng)思想政治工作是調(diào)節(jié)與制約這種企業(yè)行為的有效途徑。不僅如此,煤炭企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化,同時(shí)也極大地提高社會效益。

        3.煤炭企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的實(shí)施對象都是煤炭企業(yè)的工作員工以及領(lǐng)導(dǎo),其工作的目標(biāo)旨在提高員工的工作積極性,為煤炭企業(yè)員工提供穩(wěn)定和諧的工作氛圍。不僅如此,兩項(xiàng)工作的開展都是為了提高煤炭企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)競爭形勢下,只有提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作程度才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在某種程度上能夠提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理工作質(zhì)量,幫助煤炭企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)效益與社會效益,在群眾中樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化屬于精神范疇,思想政治工作的開展也屬于精神范疇,其共同的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化與社會效益最大化。

        三、煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略

        煤炭企業(yè)的主要接觸物質(zhì)是煤炭資源,煤炭資源屬于不可再生資源,并且在其開采過程中存在著危險(xiǎn)性,在使用的時(shí)候會對環(huán)境造成污染,因此必須提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。這就需要不斷研究與創(chuàng)新煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略,從而改變當(dāng)前的現(xiàn)狀。但是在這個(gè)過程中,煤炭企業(yè)必須結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定靈活多變的策略加以改進(jìn)。

        1.旨在增強(qiáng)煤炭企業(yè)整體的凝聚力而擬定的煤炭企業(yè)文化與思想政治結(jié)合策略。煤炭企業(yè)的成功與失敗取決于企業(yè)自身的發(fā)展理念以及社會責(zé)任感。煤炭企業(yè)在進(jìn)行煤炭企業(yè)文化與思想政治結(jié)合的過程中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的理念,員工的安全是生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ),這樣才能夠提高員工的工作積極性,從而促進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié),提高企業(yè)的凝聚力與向心力。煤炭企業(yè)可以通過一些比較有意義的事件、案例來教化員工,同時(shí)還要制定公平合理的制度來激發(fā)員工的積極性,尤其是要不斷健全與完善績效考核機(jī)制,以此來提高員工對企業(yè)以及企業(yè)文化的認(rèn)可度。企業(yè)文化的制定要堅(jiān)持符合人性的原則,在此基礎(chǔ)之上樹立企業(yè)的經(jīng)營愿景、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨與目標(biāo)。煤炭企業(yè)思想政治工作的開展要時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念,這樣才能夠保證思想政治工作的內(nèi)容深入貫徹到煤炭企業(yè)經(jīng)營工作的方方面面。

        2.通過開展科學(xué)的思想政治工作來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的最終目的,從而形成優(yōu)良的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化已經(jīng)將企業(yè)存在的價(jià)值和社會使命重新定義為:在為人類社會的物質(zhì)文明進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)資源的同時(shí),輸出包括自由、平等、公平、正義等社會主流價(jià)值觀在內(nèi)的企業(yè)核心價(jià)值觀。保證企業(yè)生存和追求利潤只是企業(yè)存在的手段,終極目標(biāo)是為人類文明進(jìn)步事業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)。對于煤炭開采與生產(chǎn)企業(yè)而言,思想政治不單單是我們國家的政府部門以及黨政機(jī)關(guān)的優(yōu)勢,同時(shí)也是煤炭企業(yè)約束自身生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要前提,是煤炭企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的主題[5]。因此煤炭企業(yè)在確立符合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化機(jī)制的時(shí)候,要善于利用思想政治工作的優(yōu)勢來指引企業(yè)文化的發(fā)展道路。

        3.不僅如此,煤炭企業(yè)還可以利用企業(yè)文化自身的優(yōu)越性來幫助思想政治工作的開展。例如煤炭企業(yè)可以充分利用宣傳的形式來幫助員工更好地理解企業(yè)文化與思想政治工作的重要性。煤炭企業(yè)內(nèi)部要積極建立人才管理機(jī)制與績效評估機(jī)制,這樣才能夠更好地實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)。因?yàn)橥晟频募?lì)機(jī)制能夠幫助員工提高工作的積極性與工作熱情,能夠全身心地投入工作,這樣才能夠讓員工積極認(rèn)同煤炭企業(yè)的企業(yè)文化,積極配合煤炭企業(yè)的思想政治工作的開展。

        四、結(jié)語

        煤炭資源的數(shù)量有限,這就需要不斷優(yōu)化煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理方式和發(fā)展途徑。因此就必須明確煤炭企業(yè)存在的價(jià)值、社會使命以及其發(fā)展的終極目標(biāo),還需要利用思想政治工作來調(diào)節(jié)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然、企業(yè)與社會之間的關(guān)系。它是企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng),因而企業(yè)可以利用既有的企業(yè)文化建設(shè)的框架和體系,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)并軌運(yùn)行,同步發(fā)展,使企業(yè)與社會、企業(yè)與顧客、企業(yè)與自然獲得雙贏的結(jié)局。煤炭企業(yè)要根據(jù)自身的企業(yè)文化以及思想政治工作建設(shè)的情況制定有效的策略將兩者進(jìn)行有效結(jié)合,積極探索出一條符合社會發(fā)展需要和煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路,轉(zhuǎn)變當(dāng)前的發(fā)展方式,從而促進(jìn)煤炭企業(yè)快速與高質(zhì)量的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李愛霞.淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(13):11-22.

        [2]吳敏.試析電力企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[J].新西部(下旬.理論版),2011(7):33-38.

        [3]燕偉康.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)初探[J].四川省干部函授學(xué)院學(xué)報(bào),2012(2):121-129.

        [4]宋寧寧.新形勢下企業(yè)思想政治工作中的人文關(guān)懷[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4):440-450.

        [5]車香蘭.淺析思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2013(18):33-44.

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