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        高職工科課程改革與實(shí)驗(yàn)課教學(xué)

        2015-05-30 19:50:29黃博軍
        今日湖北·下旬刊 2015年1期
        關(guān)鍵詞:考核教材內(nèi)容

        黃博軍

        黨的十八大指出,“要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展”。這對我們教育工作者是極大的鼓舞,要完成這一宏大工程,就要勇于創(chuàng)新,加快高職工科課程改革步伐。

        一、改革課程設(shè)置的指導(dǎo)思想

        高職教育已經(jīng)成為高等教育重要的組成部分,在高等教育中占有十分重要的位置。但高職教學(xué)模式還比較陳舊,究其原因主要有兩點(diǎn):一是忽視了高職學(xué)生自身的特點(diǎn),教學(xué)針對性不強(qiáng);二是學(xué)與用脫節(jié)。我認(rèn)為,在課程設(shè)置的指導(dǎo)思想上應(yīng)該突出三個重視。

        1、教材應(yīng)該重視實(shí)用性

        高職教育存在兩個鮮明的特點(diǎn),即職業(yè)性和實(shí)用性。職業(yè)性是由學(xué)校的性質(zhì)所決定的,學(xué)生在學(xué)習(xí)時主要是職業(yè)技能的掌握為主;實(shí)用性是指由于學(xué)生的基礎(chǔ)知識和抽象邏輯思維較差,教學(xué)目的是以實(shí)用為主,對理論知識的要求不高。這就使得教學(xué)中不能照搬教材,而應(yīng)在有限的課時里選其實(shí)用性強(qiáng)、易于做到的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué),而對教材不做過深、過全的要求,在教學(xué)中可以“斷章去節(jié)”、“取肉去骨”。

        2、學(xué)生學(xué)習(xí)應(yīng)該重視個體

        教學(xué)是一種有確定目標(biāo)與方向的人的心智活動,因此,進(jìn)行教學(xué)活動的首要環(huán)節(jié)就是教學(xué)目標(biāo)的確定。教學(xué)目標(biāo)是結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況而制定的,主要考慮的是對學(xué)生要求的統(tǒng)一性和對教學(xué)內(nèi)容要求的綜合性。但由于學(xué)生存在著差異性,知識結(jié)構(gòu)參差不齊,學(xué)習(xí)效果是不一樣的。對于雙差學(xué)生來講,須經(jīng)過長時間的、艱苦的“加速度”和“急轉(zhuǎn)彎”的訓(xùn)練過程才能夠達(dá)到目標(biāo);對于學(xué)習(xí)成績好、自學(xué)能力強(qiáng)的學(xué)生來講,學(xué)習(xí)就比較輕松。因此,在教學(xué)中要因人而異,根據(jù)學(xué)生的個體情況制定不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。其做法是,由學(xué)生自己參照教學(xué)目標(biāo),結(jié)合自身情況,選擇適合自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容制定出學(xué)習(xí)目標(biāo),然后教師再加以修正并監(jiān)督執(zhí)行。那么,能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)呢?回答是肯定的。因?yàn)椋皇菍W(xué)習(xí)目標(biāo)總體框架沒有變,教師參與審核和監(jiān)督執(zhí)行;二是沒有哪一位學(xué)生不想多學(xué)一些知識和技能的。這就使得學(xué)生的個體學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,易于操作,一改教學(xué)中以講為主、滿堂灌的舊模式,使課堂成為講授、輔導(dǎo)、討論三者并舉的互動場所,學(xué)習(xí)氛圍變得濃厚起來,學(xué)生就由被動方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃绞?,學(xué)習(xí)積極性非常高漲。這樣做雖然學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的廣度,但超出了某個方向的深度。

        3、培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)該重視復(fù)合型

        高職培養(yǎng)的學(xué)生出路是面向基層,所學(xué)專業(yè)重在實(shí)用。目前學(xué)生就業(yè)受市場影響的因素非常大,這就決定了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)面要寬、適應(yīng)性要強(qiáng),決定了學(xué)生的專業(yè)知識應(yīng)該是復(fù)合型的。

        二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)力度

        高職教育在學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)中承若:要培養(yǎng)出面向生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線,牢固掌握職業(yè)崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的高層次技術(shù)型、應(yīng)用型人才。在工科教學(xué)中要提高學(xué)生的動手能力和應(yīng)用能力必須做到三個改進(jìn):

        1、改進(jìn)教材內(nèi)容

        教材是貫徹、實(shí)施教學(xué)目標(biāo)的重要保證。要加大專業(yè)課教材的建設(shè)力度,組織好一些重點(diǎn)學(xué)科和專業(yè)教材的編寫工作。應(yīng)該注意到,高職教育現(xiàn)在采用的教材大多是國家重點(diǎn)大學(xué)以及國家教材編寫委員會編輯出版的。就高職來講,這些教材往往針對性較差,普遍存在著三個方面的問題:一是內(nèi)容偏重理論;二是實(shí)驗(yàn)內(nèi)容零碎;三是結(jié)合實(shí)際應(yīng)用少。

        2、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法

        實(shí)驗(yàn)是貫徹、實(shí)施教學(xué)目標(biāo)的落腳點(diǎn),學(xué)生學(xué)習(xí)成果最終全部體現(xiàn)在其動手能力上。目前,高職實(shí)驗(yàn)方法存在著三個方面的問題:一是實(shí)驗(yàn)方法大多還停留在完成教材的基本內(nèi)容上,學(xué)生主要任務(wù)是完成模仿方面的動手能力;二是實(shí)驗(yàn)方法缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,學(xué)生做完實(shí)驗(yàn)只會掌握一些孤立的知識,很難做出比較完整的、使用性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)來;三是學(xué)校仿真實(shí)驗(yàn)設(shè)備缺乏,與實(shí)際企業(yè)接軌的應(yīng)用少。

        要樹立專業(yè)課教學(xué)必須圍繞提高學(xué)生動手能力來開展,在措施上應(yīng)當(dāng)從四個方面入手:一是在加強(qiáng)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的基礎(chǔ)上,加快仿真實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),讓學(xué)生通過觀摩示范和自己動手,知道學(xué)過的知識如何在企業(yè)中直接應(yīng)用。仿真實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)重在應(yīng)用技術(shù)的展示上,對設(shè)備規(guī)模的大小沒有要求,因此,仿真實(shí)驗(yàn)室可以多建一些;二是可以把實(shí)驗(yàn)方法劃分為三個階段,即模仿動手階段、綜合實(shí)驗(yàn)階段、仿真應(yīng)用階段。這樣劃分可以突出實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,使師生更加明確實(shí)驗(yàn)的目標(biāo);三是加大實(shí)驗(yàn)動手能力考核力度;四是教師應(yīng)該改變黑板加粉筆為主的教學(xué)方式,將必要的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)入實(shí)驗(yàn)室,特別是可以采用現(xiàn)場動手教學(xué)方式,教師還應(yīng)該把課程內(nèi)容有選擇的做出一些經(jīng)典的實(shí)驗(yàn),以利于學(xué)生模仿。

        3、改進(jìn)成績評價方式

        對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評價是對學(xué)生個體學(xué)習(xí)進(jìn)展和行為變化的評價,是對學(xué)生個體發(fā)展和學(xué)習(xí)效果作出的價值判斷。它是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),衡量學(xué)生個體發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)程度的過程。對于高職教育而言,學(xué)生學(xué)習(xí)的目的就是能達(dá)到在實(shí)際中應(yīng)用。因此,在評價方式上應(yīng)以操作技能考核為主,理論考核為輔。在教學(xué)中要減理論、減難度,突出基本技能的掌握,著重應(yīng)用能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)使用意識的形成。

        在評價標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)采用互動原則,即除教師制定一套技能考核標(biāo)準(zhǔn)外,允許學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,提出自己的一套技能考核標(biāo)準(zhǔn),只要該標(biāo)準(zhǔn)符合教學(xué)目標(biāo),就具有與教師制定的標(biāo)準(zhǔn)有同等的評價作用。教師制定的技能考核標(biāo)準(zhǔn),往往注重知識的完整性,是依照教學(xué)目標(biāo)來設(shè)計(jì)的,容易抑制學(xué)生個性的發(fā)揮,挫傷學(xué)習(xí)積極性,而學(xué)生自定的考核標(biāo)準(zhǔn),比較注重技能的專一性,是依照實(shí)際應(yīng)用來設(shè)計(jì)的。兩者形成互補(bǔ),教師制定的考核是以面為主,學(xué)生制定的考核多以線為主,使考核選擇余地加大,發(fā)揮了兩個方面的能動性。

        三、構(gòu)建新的實(shí)習(xí)模式

        實(shí)習(xí)是貫徹培養(yǎng)方式和實(shí)施教學(xué)目標(biāo)的綜合檢驗(yàn),學(xué)生通過實(shí)習(xí)可以使所學(xué)的知識得到比較系統(tǒng)的應(yīng)用,為畢業(yè)后走向社會就業(yè)打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)模式總的創(chuàng)新思路應(yīng)該是:實(shí)習(xí)時間應(yīng)該提前;實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該分段。

        1、實(shí)習(xí)時間應(yīng)該提前

        實(shí)習(xí)時間提前就是學(xué)生在學(xué)習(xí)的整個階段,都要有真實(shí)項(xiàng)目的操作,而不能只是在最后一個學(xué)期。這樣做有三個好處:一是避免在最后學(xué)期學(xué)生不安心(要找工作);二是邊上專業(yè)課邊實(shí)習(xí)有利于學(xué)生理解;三是有利于教師指導(dǎo);四是可以緩解設(shè)備資源的不足。

        2、實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該分段

        實(shí)習(xí)內(nèi)容分段就是根據(jù)專業(yè)內(nèi)容的難易程度或應(yīng)用范圍的不同,劃分成一個個段落,學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)成績及標(biāo)準(zhǔn),自選實(shí)習(xí)內(nèi)容。

        (作者單位:湖北襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程學(xué)院)

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