郭媛媛

隨著企業(yè)的跨越式大發(fā)展，各級組織共青團義不容辭地肩負起教育、團結(jié)、帶領(lǐng)廣大團員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場的重任。要做到這一點，團組織就要立足大局，放眼長遠，深入基層，認真調(diào)研，準確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準團工作的著力點，使團的工作具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。下面結(jié)合工作實際就如何創(chuàng)造性地做好新形勢下煤礦企業(yè)的共青團工作，談幾點粗淺的認識。

一、 掌握青年職工的特點，進一步增強共青團工作的針對性和時效性

實踐證明，一代又一代的青年為煤礦的建設(shè)、改革發(fā)展以及安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻，涌現(xiàn)出了一批又一批的青年管理人才、青年科技人才、優(yōu)秀農(nóng)民協(xié)議工、優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀青安崗員和崗位技能人才。但是，由于青年的社會閱歷不豐富、經(jīng)受的人生鍛煉不多，因而在他們身上也存在著優(yōu)點和不足，主要表現(xiàn)有：（一）大多數(shù)青年職工能夠積極要求進步，順應(yīng)企業(yè)的神話改革，但存在著對煤礦企業(yè)的前景信心不足，缺乏敬業(yè)精神、吃苦精神和開拓創(chuàng)新精神;（二）思維敏銳活躍、價值觀多樣化、思維開闊，競爭意識、創(chuàng)新意識強。同事也存在著缺乏正確引導(dǎo)，是非辨別意識不強。在一些文化層次偏低的青年職工中，還存在組織紀律性和政治意識相對淡薄，法制道德觀念淡薄;（三）對生活要求越來越高，追求物質(zhì)利益的心理明顯增強，以此來達到奉獻與獲取的統(tǒng)一。強烈要求有一個公平公正的競爭環(huán)境，但求富心理過強、艱苦創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不強，經(jīng)不起挫折和意志的考驗。

綜上所述，針對這些問題，閉著認為在實際工作中，團組織首先要了解青年的優(yōu)點，大力支持他們發(fā)揮長處，鼓勵他們在學(xué)習(xí)和時間中豐富自己、完善自己。要客觀地看待青年身上的不足，加強教育引導(dǎo)。同事，加強團干部隊伍建設(shè)，以“在職尤為，不辱使命”培養(yǎng)團組織的中堅力量，真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想堅定，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在煤礦工作中有所作為的優(yōu)秀青年吸收選拔到團的崗位上來，促使他們帶動企業(yè)青年職工成為礦山安全生產(chǎn)的骨干，為礦山的發(fā)展做出自己的貢獻。

二、 倡導(dǎo)礦區(qū)文明新風(fēng)，推動共青團的文化建設(shè)有新的突破

團組織必須按照建設(shè)有中國特色社會主義文化的總要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，搶占思想文化制高點，用生動活潑、豐富多彩的文化活動來推動先進文化傳播，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，針對目前煤炭企業(yè)青工的文化需求，在實際工作中，應(yīng)把握好以下四點。一是用青年喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的思想教育青年抵制錯誤的、落后的、腐朽的思想文化侵蝕。通過開展科學(xué)文化知識（煤礦安全技能知識）演講、有獎知識答題、論文征集等形式，豐富青年的知識結(jié)構(gòu)，活躍他們的思維，培養(yǎng)他們的興趣;二是培養(yǎng)青年崇尚科學(xué)的信念，引導(dǎo)青年劃清科學(xué)與迷信、文明與愚昧的界限，增強識別和體制唯心主義、封建迷信及各種偽科學(xué)的能力;樹立新意識、培育新風(fēng)尚中開風(fēng)氣之先的作用，廣泛深入的推進青年精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)，在社會主義精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)，在社會主義精神文明建設(shè)中建功立業(yè)。四是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團支部，使青工在學(xué)習(xí)實踐中豐富和完善自己。以團支部為核心，積極引導(dǎo)青年根據(jù)社會發(fā)展。企業(yè)改制。興趣志向組建學(xué)習(xí)型中豐富和完善自己。以團支部為核心，積極引導(dǎo)青年根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)改制、興趣志向組建學(xué)習(xí)型團支部，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，以團課、“青春大課堂”、職工技術(shù)比武、技能鑒定等活動載體，廣泛開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能和各類學(xué)習(xí)競賽及交流活動，引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀，在實現(xiàn)企業(yè)價值的過程中體現(xiàn)自身價值，激發(fā)青年職工的工作主動性和創(chuàng)造性，促使他們堅定振興企業(yè)的信心和決心。比如，閉著所在企業(yè)的團組織，通過今年來開展的職工技術(shù)比武和崗位大練兵活動，培養(yǎng)選拔一批有一批技術(shù)狀元，帶動了職工掀起學(xué)技術(shù)學(xué)技能的熱潮，推動了“創(chuàng)爭”的深入開展，為提高職工整體素質(zhì)、促進安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

三、 堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮廣大團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用

強化“政治意識”是干好共青團工作的前提。企業(yè)團組織要在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把握方向，服從大局需要，為生產(chǎn)經(jīng)營管理服好務(wù)。同事要加強交流，積極主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則創(chuàng)造性的開展工作，以苦戰(zhàn)巧帶團建工作，我認為應(yīng)抓好以下幾個方面。首先，認準目標，明確任務(wù)。黨建帶團建的根本目標就是培養(yǎng)，在實際工作中，觀念要新、視野要新、視野要寬，做到打破論資排輩、遷就照顧的舊觀念，破除封閉保守、求穩(wěn)怕亂的舊觀念。從大局著眼、從基層著眼、拓寬視野，廣覓“才”源，樹立用人看本質(zhì)、看發(fā)展的思想，樹立“面向大眾、公道正派、唯賢是舉得用人思想。其次，開展深入細致的思想教育，唯企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深化，青年的思想問題和現(xiàn)實問題也相應(yīng)增多，這就是要求我們切實加強深入細致的思想教育工作，既要向團員青年宣講深化改革的重要性和必要性以及國企改革的方針政策，又要向團員青年宣講企業(yè)面臨的形勢任務(wù)和種種困難，努力引導(dǎo)他們樹立與企業(yè)的危機感、競爭意識、服務(wù)創(chuàng)新意識，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。只有這樣，才能使他們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到企業(yè)的改革、發(fā)展的偉大實踐中去。第三，鼓勵青年勤奮學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。青年要跟上時代的步伐，就必須與時俱進，不斷進行自我加壓、“充電”，才能適應(yīng)新形勢下的種種挑戰(zhàn)和需要。第四，認真搞好團的重點活動，實現(xiàn)為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。作為煤礦企業(yè)要緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作，大力開展“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、青年突擊隊（班）勞動競賽等活動。出了組織團員青年開展團內(nèi)活動外，還要大力開展以提高青年綜合素質(zhì)為目的的崗位練兵、技術(shù)比武等活動，充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢和作用，營造勤奮學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、敢于奉獻的氛圍，調(diào)動廣大團員青年參與改革，奉獻才智，獻計獻策，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展做出新的貢獻。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司團委）