劉冰　謝愛(ài)濤

[摘 要]現(xiàn)階段我國(guó)正處于改革的全面深化階段，這對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)有重要影響。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，不僅能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要推動(dòng)作用，同時(shí)也能夠提升整體人員的素質(zhì)水平。本文詳細(xì)分析我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際探索相應(yīng)的解決對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]政工隊(duì)伍建設(shè)；問(wèn)題；解決對(duì)策

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.10.105

[中圖分類號(hào)]D64；F272-05 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2015）10-0-01

隨著當(dāng)前企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展上的諸多的問(wèn)題開(kāi)始凸顯出來(lái)，由于企業(yè)的政工隊(duì)伍對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，所以及時(shí)解決其建設(shè)中的問(wèn)題就顯得格外重要。只有健康發(fā)展政工隊(duì)伍建設(shè)工作，才能保障企業(yè)的順利運(yùn)行。

1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的需求及作用分析

1.1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的需求分析

現(xiàn)階段企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，只有充分調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)造性及能動(dòng)性，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而這需要對(duì)其進(jìn)行思想政治方面的教育。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件，企業(yè)的思想政治工作對(duì)員工的思想觀念及工作的職業(yè)操守保持有著重要的轉(zhuǎn)化和改造功能。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)還是留住技術(shù)人才的需求及企業(yè)的人力資源需求，是企業(yè)健康和諧發(fā)展的思想保障。

1.2 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的作用分析

加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障準(zhǔn)備人才的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，最大化的激發(fā)員工的工作熱情，使其充分發(fā)揮自身的才能，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并能有效地指導(dǎo)員工制訂合理有效的工作方法，為企業(yè)的發(fā)展提供最大的動(dòng)力。

2 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題及解決策略探究

2.1 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的主要問(wèn)題分析

當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中還存在諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在政工隊(duì)伍的總體素質(zhì)不高、隊(duì)伍的力量相對(duì)比較薄弱。企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)不高已成了普遍現(xiàn)象，由于沒(méi)有接受專業(yè)化的培訓(xùn)，對(duì)我國(guó)日常的政策制度不夠重視，造成其思想政治覺(jué)悟與實(shí)際發(fā)展不能有效結(jié)合。并且在實(shí)際的工作中積極性也得不到有效提升，企業(yè)不夠重視政工人員的培訓(xùn)工作，使整體政工隊(duì)伍的力量較為薄弱。

第一，企業(yè)的政工隊(duì)伍人數(shù)較少，加大了實(shí)際的工作開(kāi)展的難度。其次，企業(yè)政工人員在工作崗位上流動(dòng)性較大，阻礙了思想政治的工作地有效開(kāi)展。第二，企業(yè)政工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理，主要是年齡結(jié)構(gòu)不合理及專業(yè)水平結(jié)構(gòu)不合理，部分企業(yè)政工人員的整體年齡偏大，對(duì)專業(yè)人員沒(méi)有采取培養(yǎng)策略實(shí)施，這阻礙了整體政工隊(duì)伍的活力及創(chuàng)新發(fā)展。第三，在學(xué)歷水平上的差距也相對(duì)較大，使政工隊(duì)伍工作的整體效率得不到有效提升。第四，在政工隊(duì)伍建設(shè)中的資金投入有待加強(qiáng)，創(chuàng)意意識(shí)也需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

2.2 針對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的優(yōu)化策略

要從根本上解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的相關(guān)問(wèn)題，就要詳細(xì)分析實(shí)際問(wèn)題。

首先，要轉(zhuǎn)變政工隊(duì)伍建設(shè)的思想意識(shí)，主要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者著手，在重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)的帶頭作用下有效加強(qiáng)企業(yè)的整體人員對(duì)政工工作的重視。

其次，要完善相關(guān)制度，重視企業(yè)的政工思想工作，規(guī)范化地開(kāi)展工作，促進(jìn)企業(yè)的政工工作更好地開(kāi)展。積極優(yōu)化企業(yè)的政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并將高素質(zhì)的人才引入其中。政工隊(duì)伍的優(yōu)化對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用，調(diào)整結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，將高學(xué)歷高技術(shù)的員工調(diào)入政工隊(duì)伍當(dāng)中，為政工隊(duì)伍增添新的血液及活力。同時(shí)，要對(duì)有效滿足各種專業(yè)人才需求，完善人才搭配，從而有效保障政工隊(duì)伍具備多方面的人才。

最后，強(qiáng)化企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)，提升工作效率。這需要政工人員從多方面汲取知識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要找尋經(jīng)營(yíng)規(guī)律，因材施教。政工人員要積極培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，充分激發(fā)企業(yè)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新潛能。只有從多方面加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)施策略，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3 結(jié) 語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的發(fā)展需要政工隊(duì)伍的建設(shè)支持，作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，政工隊(duì)伍在其中起到了不可替代的作用，企業(yè)要努力抓好思想政治工作，保障其健康穩(wěn)定發(fā)展。

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