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        學(xué)前教育師資隊伍現(xiàn)狀及創(chuàng)新型模式探究

        2015-05-30 09:04:13劉鳳輝
        求知導(dǎo)刊 2015年15期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型師資隊伍學(xué)前教育

        劉鳳輝

        摘要:學(xué)前教育是小孩從無知到有知去認(rèn)識世界的基礎(chǔ),也是為了今后正式進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)提前作準(zhǔn)備。學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)是幼兒學(xué)前教育的重點,在分析當(dāng)前我國學(xué)前教育師資隊伍現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,探究學(xué)前教育創(chuàng)新型模式,改善學(xué)前教育中級師資隊伍城鄉(xiāng)不均,制定相應(yīng)學(xué)前教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)制度。

        關(guān)鍵詞:學(xué)前教育;師資隊伍;創(chuàng)新型

        1.我國學(xué)前教育師資隊伍發(fā)展現(xiàn)狀及問題

        (1)學(xué)前教育師資力量不均衡,學(xué)前教育環(huán)境參差不齊。公辦幼兒園屬于事業(yè)單位編制,幼師的工資每月按時發(fā)放,除工資外還有其他福利待遇,還經(jīng)常參加省里、市里組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),職稱評定、工資待遇提高的機會也多頻率高,教學(xué)水平高的教師都往公辦幼兒園擠。受編制影響,公辦幼兒園數(shù)量有限,民辦幼兒園數(shù)量開始增多,但民辦幼兒園的幼師沒有公辦幼兒園幼師的待遇穩(wěn)定,加大了教師師資的供求缺口,加上各地政府對學(xué)前教育的重視程度及投資不同,造成學(xué)前教育師資力量不均衡,學(xué)前教育環(huán)境也參差不齊。

        (2)教師師資總體水平下降,幼兒德智體發(fā)展不均衡。隨著教育的改革和轉(zhuǎn)型,學(xué)校的合并或升級,幼兒師范學(xué)校沒有了。而某些高校雖難開辦了幼師專業(yè),但該學(xué)科在該學(xué)院不屬強項常常被忽視,學(xué)習(xí)的文化氛圍較差,學(xué)生在校僅僅知識方面得到了提高,但素質(zhì)、能力沒有進(jìn)步,教師師資總體水平下降。

        2.我國學(xué)前教育師資隊伍創(chuàng)建的創(chuàng)新型模式分析

        (1)改善學(xué)前教育教師性別結(jié)構(gòu),縮小學(xué)前教育師資力量差距。要保證每個幼兒的學(xué)前教育質(zhì)量,首先必須保證每個幼兒園學(xué)前教育師資人員配備滿足教學(xué)需要,特別應(yīng)配備男性幼師,這樣可以培養(yǎng)幼兒的理性思維和組織能力,建議政府采取相應(yīng)措施,解決學(xué)前教育師資隊伍中女幼師和男幼師比例問題,研究確定學(xué)前教育男幼師授課科目,積極鼓勵男幼師執(zhí)教,充分肯定男幼師的工作價值??s短城市與農(nóng)村學(xué)前教育教師資格待遇的差距,建立城市與農(nóng)村、公辦與民辦、區(qū)域幼兒園的交流機制,改善學(xué)前教育師資隊伍不均衡現(xiàn)狀。建議農(nóng)村也開辦公辦幼兒園,縮小教育力量差距。

        (2)研究符合我國高科技時代學(xué)前教育師資隊伍的創(chuàng)新型模式。學(xué)前教育是啟蒙教育,隨著國家建設(shè)步伐的加快,電子產(chǎn)品紛紛走進(jìn)各家,家長更加注重兒童的早期教育,人人都希望自己的小孩有氣質(zhì)、有知識。學(xué)前教育的關(guān)鍵在于師資隊伍的素質(zhì),師資人員的知識水平如不能及時提高,幼兒不可能育好。這意味學(xué)前教育師資隊伍的建設(shè)相當(dāng)重要。應(yīng)加強在職在崗的學(xué)前教育師資隊伍培訓(xùn),建議利用寒暑假期通過電腦、網(wǎng)絡(luò)等方式對各級幼師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用可采用自己出一部分,單位補貼一部分,經(jīng)常組織業(yè)務(wù)骨干交流會,及時補充新的知識。政府職能部門必須加強對幼兒教師隊伍的管理,經(jīng)常督促檢查每個幼兒園學(xué)前教育師資情況,初、中級職稱人數(shù)是否符合國家規(guī)定和要求,在崗人員有無證上崗現(xiàn)象。加強幼兒園教師質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究,進(jìn)一步完善園長、教師、保育員、校車駕駛員和其他工作人員標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法。認(rèn)真研究符合我國高科技時代學(xué)前教育師資隊伍創(chuàng)新型模式的教育體系和方法。

        (3)穩(wěn)定學(xué)前教育師資隊伍,培養(yǎng)專家型教師。為了確保學(xué)前教育師資隊伍的穩(wěn)定,教育部門及地方政府應(yīng)完善相應(yīng)的制度和管理辦法,保障學(xué)前教育師資隊伍的基本收入和養(yǎng)老金的繳納;進(jìn)一步完善民辦幼兒園教師的職稱評定體系,達(dá)到與公辦幼兒園的統(tǒng)一,完善人事聘用機制和人事檔案的管理,合理調(diào)配城市、農(nóng)村學(xué)前教育師資隊伍的初、中級職稱人員比例。為了吸引男性教師和品學(xué)兼優(yōu)的人走進(jìn)學(xué)前教育行列,對熱愛學(xué)前教育、有專長的??飘厴I(yè)生建議給他們機會,允許他們繼續(xù)學(xué)習(xí)達(dá)到本科水平。同時,為了提高學(xué)前教育整體教育水平,挑選學(xué)前教育師資隊伍中的優(yōu)秀人員,結(jié)合當(dāng)前形勢,認(rèn)真研究和制定教案、教學(xué)大綱,使學(xué)前教育更加專業(yè)化。

        學(xué)前教育是一個人一輩子學(xué)習(xí)的開始,是以后系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),大部分人會成為國家建設(shè)的棟梁。政府應(yīng)履行其職責(zé),積極調(diào)整部分幼師的待遇,合理調(diào)配師資力量,依法解決學(xué)前教育體制轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)的新問題,逐步創(chuàng)建符合我國國情的學(xué)前教育師資隊伍的創(chuàng)新型模式,使學(xué)前教育幼兒教師隊伍品行優(yōu)良、人員配備合理、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強,更好地服務(wù)于幼兒學(xué)前教育。

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