4月6日，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法”正式亮相，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都將享受這一補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所帶來(lái)的福利。然而，與職業(yè)年金相對(duì)應(yīng)的《企業(yè)年金試行辦法》已自2004年開始施行，但在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工中，只有約6.7%的職工能享受企業(yè)年金。

企業(yè)年金專家楊長(zhǎng)漢介紹，目前國(guó)企在企業(yè)年金建立過(guò)程中充當(dāng)了“頂梁柱”，而為數(shù)眾多的中小企業(yè)由于當(dāng)前養(yǎng)老險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)于沉重，直接制約了其建立企業(yè)年金的積極性。按照規(guī)定，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。由于職工和單位繳費(fèi)不同，企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益不同，最后可供領(lǐng)取的年金總額，以及每月領(lǐng)取的額度也是千差萬(wàn)別。

林女士是北京市一家市屬國(guó)企的基層職工，每月她自己要按工資總額的5%繳納幾百元的企業(yè)年金，單位的繳費(fèi)比例是8.3%。但單位繳費(fèi)部分并非完全進(jìn)入職工的個(gè)人賬戶，其中一部分要用于支付基金管理費(fèi)等，每月個(gè)人賬戶能積累約千元。她認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)家只是籠統(tǒng)規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6，但由于企業(yè)間工資水平差異很大，對(duì)于收入偏低的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，總有種吃虧的感覺。

還有人擔(dān)憂，繳納和領(lǐng)取年金是否征稅。據(jù)2014年起我國(guó)執(zhí)行的財(cái)政部等三部門通知規(guī)定，單位為職工繳付的企業(yè)年金單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按月領(lǐng)取的年金，全額計(jì)征個(gè)人所得稅;按年或按季領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，同樣計(jì)征個(gè)人所得稅。

楊長(zhǎng)漢認(rèn)為，企業(yè)年金不像養(yǎng)老金那樣完全免稅，還要再扣除一部分個(gè)人所得稅，更加劇了企業(yè)與職工間的矛盾，部分企業(yè)索性不建立企業(yè)年金。他建議，國(guó)家如果不能實(shí)現(xiàn)完全免征個(gè)稅，也應(yīng)該進(jìn)一步提高個(gè)稅優(yōu)惠的比例和額度。

（《京華時(shí)報(bào)》2015.4.13）