近日，消息稱來自一家人力資源服務(wù)網(wǎng)站的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入2月這一傳統(tǒng)求職季以來，已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡(jiǎn)歷，這一數(shù)字比2014年同期增加逾30%。

雖然超過1萬名公務(wù)員在網(wǎng)上投遞求職簡(jiǎn)歷，既不代表已經(jīng)有大量公務(wù)員轉(zhuǎn)行，也遠(yuǎn)談不上所謂的公務(wù)員“離職潮”，但其中表達(dá)出來的真實(shí)“跳槽”意向，卻值得留心與觀察。

從業(yè)者的選擇最能反映出一個(gè)行業(yè)的真實(shí)狀況。十八大以后，公務(wù)員行業(yè)的生存狀況發(fā)生了顯著的變化。對(duì)公務(wù)員群體而言，權(quán)力與利益相剝離的大勢(shì)只會(huì)越來越有力，這就意味著，那些志在“福利待遇好”，甚至盯著權(quán)力背后的金錢而就職于公務(wù)員隊(duì)伍的一些人，要么就徹底轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)與心態(tài)，要么只能另謀高就，把崗位讓給那些真正有志于從事公共服務(wù)事業(yè)的人。也就是說，表面上來勢(shì)洶洶的“洗牌”危機(jī)，其實(shí)是為最終篩淘出一支高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍，讓公務(wù)員行業(yè)回歸本位做準(zhǔn)備。

與越來越多高級(jí)別的官員相繼落馬的事實(shí)相照應(yīng)，輿論中出現(xiàn)一種傾向，把公務(wù)員隊(duì)伍的正常流動(dòng)解讀成公務(wù)員行業(yè)的“不景氣”，公務(wù)員群體的生存境況十分“凄慘”，乃至備受反腐的折磨與煎熬：待遇大幅下降，不再有灰色收入，終日誠惶誠恐，紛紛跳槽轉(zhuǎn)行。種種“叫苦”，傳遞出反腐敗給公務(wù)員造成巨大壓力的意味，明顯有失偏頗。

應(yīng)當(dāng)明確的是，反腐和改革就是要徹底厘清權(quán)力和利益之間的曖昧關(guān)系，這一過程引起的反響與震動(dòng)，本質(zhì)上是打破堅(jiān)冰壁壘的必要內(nèi)容。（《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》2015.4.10）