周慧欣

摘要：當(dāng)前我國企業(yè)普遍存在著重生產(chǎn)、輕創(chuàng)新的觀念，沒有真正樹立起技術(shù)創(chuàng)新來指導(dǎo)生產(chǎn)從而獲得更高經(jīng)濟(jì)效益理念，不愿也不敢把新技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)中，而是保守的延續(xù)一種已經(jīng)盈利的模式，一定程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力，通過技術(shù)創(chuàng)新，可提高資源的利用率，從而可減少資源供給，增強(qiáng)可持續(xù)利用程度，從而使區(qū)域經(jīng)濟(jì)能以最少的生產(chǎn)投入獲取最大的效益。由此可見，提高技術(shù)創(chuàng)新在當(dāng)今中國已刻不容緩，而企業(yè)作為一個國家、國際競爭力的重要載體，對技術(shù)創(chuàng)新的重視與否將直接決定企業(yè)的發(fā)展前景。

一、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展之本。近年來，各國都以科技創(chuàng)新為抓手，不斷加大科技項目對上爭取力度，科技型中小企業(yè)成長步伐明顯加快，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正逐步成為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。

（一）技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的前提。加大技術(shù)創(chuàng)新力度，是企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展能力、應(yīng)對市場競爭的必然選擇，沒有創(chuàng)新就沒有高科技企業(yè)的生命力。而企業(yè)正是拼借具有核心競爭力的技術(shù)可以迅速占領(lǐng)市場，從而對企業(yè)有著深遠(yuǎn)的促進(jìn)作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式由供給約束轉(zhuǎn)為需求約束，企業(yè)出現(xiàn)了利潤率平均化和下降趨勢，調(diào)整、改組加劇，不少企業(yè)進(jìn)入二次或三次創(chuàng)業(yè)的新階段。隨著我國加入世貿(mào)組織，各個產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)都面臨著國際競爭的激烈挑戰(zhàn)，急需適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和世界新科技革命發(fā)展的趨勢。由此可得，企業(yè)要適應(yīng)新的環(huán)境，構(gòu)筑和保持自己在某一領(lǐng)域，贏得市場競爭的優(yōu)勢，就必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。

（二）技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的要求。技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益在市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭中同時展開，世界各國都在調(diào)整自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策，均把技術(shù)創(chuàng)新放在極為重要的戰(zhàn)略地位。因為一個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，不僅能為企業(yè)自身帶來客觀的利潤，而且會涉及到相關(guān)的企業(yè)，牽一發(fā)而動全身，從而形成眾多企業(yè)共同競爭的創(chuàng)新浪潮。因此，技術(shù)創(chuàng)新不僅是加速企業(yè)自身發(fā)展的必由之路，而且也是加速整個現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的必然要求。

（三）技術(shù)創(chuàng)新制約企業(yè)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)有著密切的聯(lián)系，決定了企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品的質(zhì)量水平、技術(shù)水平和市場范圍，這三者是構(gòu)成企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素，技術(shù)創(chuàng)新能力的大小直接反映了企業(yè)整體競爭實力的強(qiáng)弱。一個企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力脫穎而出，就意味著市場競爭力掌握了主動權(quán)，企業(yè)就會在競爭中生存而不被淘汰。因此，技術(shù)創(chuàng)新對于提高整體競爭實力、加速企業(yè)的發(fā)展具有十分積極的意義。

二、目前影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素

近年來，為鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，我國大部分企業(yè)采取了一系列有效措施，取得了很大成效。但與先進(jìn)國家、地區(qū)相比，還有不小的差距。主要體現(xiàn)在：

（一）技術(shù)創(chuàng)新意識淡薄。我國的不少企業(yè)，由于技術(shù)投入是長遠(yuǎn)效益，見效慢、有風(fēng)險，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不著眼于長遠(yuǎn)目標(biāo)，急功近利，只注重短期效益，忽視新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用。目前企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的經(jīng)營與管理模式，單靠拼體力、拼設(shè)備來維持生產(chǎn)，靠壓縮資本來降低成本；大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者迫于競爭而忙于跑市場，應(yīng)對各方面的壓力能力差，無暇考慮技術(shù)創(chuàng)新方面的問題。

（二）資金投入相對較少。當(dāng)前，目前我國很多企業(yè)研發(fā)資金投入還占不到銷售收入的5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水準(zhǔn)，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入嚴(yán)重不足，很大程度上限制了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新步伐。

（三）企業(yè)技術(shù)人才缺乏。受地域經(jīng)濟(jì)的影響，我國有些企業(yè)近幾年人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，盡管也采取了社會招聘、高薪引進(jìn)等許多措施，但由于政策不兌現(xiàn)或兌現(xiàn)不力，以及缺乏適宜人才的工作環(huán)境和相應(yīng)的優(yōu)惠待遇而留不住人才。導(dǎo)致高層次、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才缺乏。

（四）創(chuàng)新上缺乏有效合作。企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系不緊密，造成研究機(jī)構(gòu)有大量的技術(shù)成果無法轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，造成資源閑置。同時，不少企業(yè)由于缺乏和科研機(jī)構(gòu)的溝通，導(dǎo)致技術(shù)不高造成產(chǎn)品單一、更新?lián)Q代慢，企業(yè)效益得不到保障。這就需要產(chǎn)、學(xué)、研合作，通過有效配置科研院所的人才、技術(shù)信息優(yōu)勢，不斷為技術(shù)創(chuàng)新拓寬道路，這是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的戰(zhàn)略選擇。

三、提高技術(shù)創(chuàng)新的途徑

推動技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的重要性和緊迫性。

（一）強(qiáng)化意識，正確處理兩者關(guān)系。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最終目的是提高經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益就必須依靠技術(shù)進(jìn)步來實現(xiàn)。因此，要正確處理技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，走技術(shù)興企之路。只有把技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新放在第一位，通過不斷調(diào)整產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索低消耗、無污染、高技術(shù)的新型循環(huán)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)道路，擺脫了傳統(tǒng)企業(yè)單一生產(chǎn)發(fā)展模式，走上高質(zhì)量、高效益、節(jié)能型、環(huán)保型的新型發(fā)展道路。因此，企業(yè)老板要努力提高自主創(chuàng)新意識，推動企業(yè)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，引導(dǎo)企業(yè)走新型工業(yè)化道路，加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）培養(yǎng)人才，為技術(shù)創(chuàng)新提供智力支持。企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，在這場競爭中取勝的關(guān)鍵在于擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。為此，建立完善的人才激勵機(jī)制，是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的重要法寶。企業(yè)必須把尊重知識、尊重人才當(dāng)作頭等大事來抓，建立吸引人才、留住人才的機(jī)制，用事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人，不斷把各類優(yōu)秀人才集聚到企業(yè)中來，讓他們各顯其能，極大地調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性。在人才使用中，大膽啟用年輕同志到重要技術(shù)崗位任職，并通過科技研究和攻關(guān)，鍛煉科技隊伍。這樣，企業(yè)在市場競爭中保持了領(lǐng)先地位，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)參與國內(nèi)、外市場競爭奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）健全機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)成果盡快轉(zhuǎn)化。技術(shù)創(chuàng)新要求企業(yè)必須建立整體協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，它是一個由創(chuàng)新構(gòu)思的形成、設(shè)計、生產(chǎn)等一系列環(huán)節(jié)組成的過程，所以，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)能否實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新，離不開健全的工作機(jī)制，特別是激勵機(jī)制。激勵技術(shù)人才，推動技術(shù)創(chuàng)新步伐。在依靠自身技術(shù)實力的同時，企業(yè)還要積極探索產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合模式，把公司發(fā)展與科研機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合起來，建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，共同推動技術(shù)成果盡快轉(zhuǎn)化。

（四）加大投入，為技術(shù)創(chuàng)新提供保障。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。技術(shù)創(chuàng)新，投入是保障，投入不足，創(chuàng)新便受制約。各級政府要切實把加大科技投入擺上重要議事日程，作為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的有效抓手。同時要建立健全政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、金融部門參與、社會資本積極投入的多元化投融資機(jī)制，發(fā)揮政府投入的引導(dǎo)作用，通過政策鼓勵、資金注入、貸款貼息等手段，調(diào)動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，完善各部門的科技投入?yún)f(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)同促進(jìn)科技創(chuàng)新和相關(guān)支持政策措施落實。要落實全方位加大科技創(chuàng)新投入的工作責(zé)任，把增加科技投入目標(biāo)任務(wù)的完成情況納入各級政府、各有關(guān)部門年度工作考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考察內(nèi)容，作為評價實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。促進(jìn)創(chuàng)新成果早日實現(xiàn)。

總之，隨著全球一體化進(jìn)程的日益加快，技術(shù)創(chuàng)新作為國際間、區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展、競爭的焦點問題?；谝陨戏治?，本文認(rèn)為，企業(yè)要生存和發(fā)展，保持旺盛的生機(jī)和活力，就必須走好技術(shù)創(chuàng)新之路，讓技術(shù)創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，只有這樣，才能最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（作者單位：達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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