作者簡介：李霞飛（1991- ），女，漢，甘肅隴南人，貴州大學(xué)公共管理學(xué)院2014級社會(huì)保障專業(yè)研究生，研究方向：社會(huì)保障法律與政策。

摘要：本文主要說明社會(huì)福利的概念和定義社會(huì)福利的函數(shù)，特別的當(dāng)涉及到不平等的社會(huì)福利分析中對社會(huì)的不同的態(tài)度，以及對該不平等分配的討論，最終對其進(jìn)行下一步的分析。

關(guān)鍵詞：社會(huì)福利；不平等；分配

針對不平等的福利的分析，在社會(huì)中主要以社會(huì)福利的角度來分配收入，不同的利益相關(guān)者對社會(huì)有不同的社會(huì)偏好，這可能會(huì)導(dǎo)致不同等級的社會(huì)狀態(tài)代替不同的社會(huì)福利，例如，當(dāng)一些人更喜歡多收入，即使它是不均勻分布的，而另外一些人可能會(huì)放棄一些總收入更加合理的分配。為了得到一個(gè)一致的共識，設(shè)計(jì)一些共同的可取的標(biāo)準(zhǔn)，是當(dāng)前亟需要做的，即對該社會(huì)偏好產(chǎn)生相對普遍的公式。

一般情況下，選擇一些如效益、稅務(wù)改革、基礎(chǔ)設(shè)施投資政策、行業(yè)政策等來確定不同的分配方式，一般學(xué)者認(rèn)為可也運(yùn)用收入的不同分析來解釋福利的含義是什么，因而這些有助于用戶確定什么條件下才能達(dá)到一定的共識。

一、不平等與社會(huì)福利

關(guān)于不平等的社會(huì)測度與社會(huì)福利之間的關(guān)系，一般認(rèn)為社會(huì)福利分析主要關(guān)注的是如何在總收入下區(qū)分不同個(gè)體間的收入分配，另外不平等的衡量主要關(guān)注的是如何在不同的個(gè)人之間總收入的相對分配，這種區(qū)別主要體現(xiàn)在描述性分析方法和對規(guī)范性方法進(jìn)行分析的區(qū)別。

另外，社會(huì)福利考慮總收入可在社會(huì)的量或者相對收入平均值及其程度上的不平等，而另一方面，不平等的測量，則沒有相對的平均收入值，通過表1可以發(fā)現(xiàn)，社會(huì)福利的不平等及其差異性。

通過表1可以發(fā)現(xiàn)社會(huì)環(huán)境1和社會(huì)環(huán)境2下的平均收入分別為300和2700，但在兩種情況下基尼指數(shù)是相等的，為0.267。但是，在一般情況下，社會(huì)環(huán)境2是在更高水平的不平等下與較高的平均收入相結(jié)合，社會(huì)福利應(yīng)該不僅僅考慮“蛋糕的大小”，而且需要考慮“蛋糕如何被切成片”。

二、社會(huì)福利函數(shù)與不平等厭惡

社會(huì)福利函數(shù)一般可以認(rèn)為是針對整個(gè)社會(huì)的發(fā)展過程中，將整個(gè)社會(huì)看作一個(gè)集合，判斷連貫的福利及其分布，無論社會(huì)政策如何制定，都需要考慮社會(huì)發(fā)展及其政策對效率和公平的影響，社會(huì)福利函數(shù)作為一種工具，應(yīng)當(dāng)在思想上與不平等的收入分配保持一致。

社會(huì)福利函數(shù)一般表示為：W=W（y1，y2……yn），其中，yi是第i個(gè)個(gè)體的收入，其中，社會(huì)福利函數(shù)的基本特點(diǎn)是，個(gè)人福利多少僅取決于個(gè)人收入；其是對稱的，及社會(huì)福利不是兩個(gè)人的收入影響的；假定一個(gè)人個(gè)體的收入水平較高，其他方面都平等，那么社會(huì)福利必然會(huì)增加，這就是一般意義上的帕累托最優(yōu)；不平等的厭惡相對于社會(huì)福利將會(huì)更加敏感，相對于一個(gè)貧窮的人進(jìn)行轉(zhuǎn)變，不應(yīng)該在富人中找差距。如圖1所示。

三、針對社會(huì)福利的計(jì)算

這里先提出假設(shè)，在同等不平等的分配條件下，總收入越高，那么社會(huì)福利越高。如表2所示，可以計(jì)算出，兩種社會(huì)總收入條件下，基尼系數(shù)是相同的，那么針對社會(huì)福利的計(jì)算可以從表2中看出，其結(jié)果現(xiàn)實(shí)，社會(huì)福利不僅僅要考慮不平等的分配，還要考慮總收入的多少。

四、結(jié)論

本文通過對社會(huì)福利的計(jì)算，提出社會(huì)福利的不平等分配是影響社會(huì)福利的一種因素，另外與各地區(qū)的個(gè)體總收入有關(guān)系，各級政府在當(dāng)前發(fā)展社會(huì)福利的前提下，不僅僅要消除其中的不平等分配，而且要提高社會(huì)服務(wù)，通過服務(wù)的提高，來改善社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性發(fā)展。（作者單位：貴州大學(xué)公共管理學(xué)院）

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