施美群

摘要：十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央一方面對中國的未來發(fā)展作出由深度影響的戰(zhàn)略部署，不斷深化經(jīng)濟和社會領域的改革，以中國夢再聚民族魂，不斷凝聚中華民族發(fā)展信念和信心；另一方面，以前所未有的膽識和勇氣向干部隊伍作風建設提出了宣戰(zhàn)，并通過一系列舉措的推行，取得了階段性成果，得到了國內外的高度關注和高度認同。當前，全國上下都在開展“三嚴三實”專題教育，這是以習近平同志為核心的黨中央作出的又一重要部署，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、持之以恒加強作風建設的堅定決心。

踐行三嚴三實，對于黨員干部而言，既是作風指引，又是工作實踐要求。如何踐行“三嚴三實”的具體要求，關鍵是在強調黨員干部的修為。

關鍵詞：“三嚴三實”；黨員干部；干部修為

一、黨員干部修為的重要性

1.黨員干部修為是加強黨員干部自身思想和作風建設的基礎

作為一名干部，應該是在理想信念、忠于祖國、服務人民、修身正己、齊家交友、恪盡職守、清正廉潔、公道正派、遵紀守法等九個方面的表率。黨員干部修為主要涵蓋做人與做事。常言道，先做人，后做事，所以關鍵還是在于如何做人。而修為是貫穿整個人生的過程，只有心中常懷敬畏之心、自律之心、自省之心，才能時刻以嚴格的標準要求自己，不斷提高自身的修為。

2.黨員干部修為是加強黨員干部隊伍自身建設的現(xiàn)實需要

黨員干部是一個組織的主干和標桿，是組織中普通成員的榜樣和楷模。所有干部的集合組成了干部隊伍群體，而群眾所感受到的干部隊伍群體的政治品格、作風水準，就是通過與每個干部個體來體現(xiàn)的。因此，干部隊伍的總體素質和道德水準、為官形象就是整個組織文化的折射，是干部隊伍保持生命力、向心力和凝聚力的關鍵所在。

3. 黨員干部修為事關黨的事業(yè)的興衰成敗

黨的事業(yè)的發(fā)展需要一支德技雙馨的干部隊伍，要做到能干事、會干事、干成事、不出事。黨的事業(yè)發(fā)展的基礎是民心，黨員干部修為事關黨在群眾心目中的形象，尤其是關系到民心向背。如果黨員干部風清氣正、團結進取、奮發(fā)有為，則群眾必然會信任，會甘于服從領導，和干部一起凝心聚力共謀發(fā)展。如果黨員干部隊伍自身慵懶腐敗、浮于表面、弄虛作假，缺乏正氣和戰(zhàn)斗力，則群眾必然作鳥獸散，更何談發(fā)展和興旺。

二、“三嚴三實”與黨員干部修為的指向

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

三、如何通過“三嚴三實”專題教育來提高黨員干部修為

1.強化教育，在提升作風建設的思想認識上下功夫

干部修為決定干部作風，干部修為需要有個體道德層面的內在需求和自我約束，因為這個是一種軟性的表現(xiàn)，需要依靠黨員干部內心的價值觀發(fā)揮動力作用，并持續(xù)和修正。所以，作為組織管理部門，要切實加強黨員干部修為的必要性、重要性和現(xiàn)實性的教育，通過講座、培訓班、主題活動、參觀交流、警示教育等多種形式，切實提高對自身修為與作風建設的關系認識，做到有自省意識，提高自我認知、自我評價、自我激勵和自我約束的主動性和參與性，做到“三嚴三實”。

2.求真務實，在結合實際工作上下功夫

干部修為要結合日常工作，才能有抓手。可以通過開展黨員干部讀好書活動、召開民主生活會等來加強嚴以修身；可以通過考核評估、離任審計、督查、舉報核實等來加強嚴以用權；可以通過簽訂黨風廉政建設目標責任書、凡是有作風、廉潔方面的問題一律不得提拔等，來加強嚴以律己；可以通過檢驗工作中政策出臺的科學性、務實性、有效性等，來加強謀事要實；可以通過對工作成效的評價、民主測評、績效評估等，來加強創(chuàng)業(yè)要實；可以通過對干部品德評價機制等，來加強做人要實。

3.完善制度，在建立長效機制上下功夫

首先要建立一套科學、公正的干部任用機制。真正把品德好、有作為的人安排到重要的崗位，做謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的標桿。其次要有一套務實、敏感的干部績效評價機制，涵蓋品德、能力、勤業(yè)、業(yè)績、廉潔等多個方面，綜合測評干部的綜合素質和工作成效，根據(jù)結果來評估是否勝任、留任或者是提拔。另外，要建立一套公眾監(jiān)督機制。有效的監(jiān)督是最好的消毒劑和防腐劑，有力的監(jiān)督可以讓干部為該為的事情，做到勤政、廉政。最后，要有一套規(guī)范的預防、處理機制。要基本消滅“帶病”提拔，更要做好干部的“治未病”工作；既要給年輕干部以成長的平臺，更要發(fā)揮好老干部的財富作用；既不能見風就是雨，搞得草木皆兵，也不能漠視黨員干部的素質蛻變。要建立一套健全的黨員干部考察、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、獎懲機制，要真正做到“三嚴三實”的干部成為黨員干部隊伍的主流，以帶動各個行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：張家港市中醫(yī)醫(yī)院）

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