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        《秘書學(xué)》教學(xué)新探

        2015-05-30 19:31:48張文通
        東方教育 2015年3期
        關(guān)鍵詞:秘書學(xué)第二課堂教學(xué)

        張文通

        【摘要】《秘書學(xué)》是體現(xiàn)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)應(yīng)用性較強(qiáng)的一門課程,但是在目前高校的教學(xué)中卻存在著大量的問題,本文著重從秘書學(xué)教學(xué)的正確定位和拓展第二課堂的兩個(gè)方面來解決最急需解決的問題。

        【關(guān)鍵詞】秘書學(xué);教學(xué);第二課堂

        盡管我國(guó)秘書學(xué)研究早在魏晉南北朝時(shí)期就開始了,但是我國(guó)的高等學(xué)校的秘書學(xué)教學(xué)與國(guó)際秘書教育水平存在著一定的差距。但是當(dāng) 2012 年我國(guó)文秘專業(yè)正式取得了本科 “合法” 身份和地位和2014年教育部高等教育司司長(zhǎng)張大良提出“培養(yǎng)應(yīng)用型人才是地方高校辦學(xué)的首要使命和根本任務(wù)”以后,《秘書學(xué)》教學(xué)重新引起了部分地方院校的重視,特別是筆者所在的民辦高校與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思路,加大了對(duì)高級(jí)應(yīng)用型秘書人才的培養(yǎng)。通過大量調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)在秘書教學(xué)中存在著學(xué)科定位不明確、重理論輕實(shí)踐、課程設(shè)置不合理、教學(xué)方法單一和教師素質(zhì)隊(duì)伍不高等問題。但筆者根據(jù)多年的秘書學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),覺得以上這些是需要長(zhǎng)期教學(xué)實(shí)踐要解決的問題,而急需要解決的問題是《秘書學(xué)》教學(xué)的正確定位和通過第二課堂提高他們學(xué)習(xí)《秘書學(xué)》的興趣。

        一、《秘書學(xué)》教學(xué)的正確定位

        學(xué)生對(duì)于《秘書學(xué)》的錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)首先來自這門學(xué)科的開設(shè)現(xiàn)狀,我校的“秘書學(xué)”課程像大部份高校一樣,開設(shè)在文新系的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)所學(xué)課程中,沒有設(shè)立專門的文秘專業(yè),甚至還將“秘書學(xué)”課程教學(xué)作為選修課程,導(dǎo)致師生對(duì)“秘書學(xué)”課程教學(xué)不重視,學(xué)生積極性不高,從而使教學(xué)效果大打折扣。秘書專業(yè)所屬的“商業(yè)與管理類”中,所列課程“銷售、會(huì)計(jì)、審計(jì)、人事管理”等均可直接指向在生產(chǎn)第一線或工作現(xiàn)場(chǎng)從事為社會(huì)謀取直接利益的某個(gè)職業(yè),這類教育包括秘書教育實(shí)施的是技術(shù)教育,培養(yǎng)的是應(yīng)用人才中的技術(shù)型人才。而漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)基本上是學(xué)科教育,按主干學(xué)科---中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)設(shè)置專業(yè)并以此學(xué)科的理論體系為框架設(shè)置課程、組織教學(xué)。其主要課程有:語(yǔ)言學(xué)概論、古代漢語(yǔ)、現(xiàn)代漢語(yǔ)、文學(xué)概論、中國(guó)古代、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)史、外國(guó)文學(xué)史、比較文學(xué)等,強(qiáng)調(diào)的是理論知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性。因此無法脫離學(xué)科教育的軌道,在大量漢語(yǔ)文學(xué)知識(shí)講授后,再加上若干門秘書專業(yè)課程(秘書學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公文寫作等),以為填鴨式的課程結(jié)構(gòu)能培養(yǎng)出高素質(zhì)的秘書人才,結(jié)果導(dǎo)致好多學(xué)生抱怨學(xué)的內(nèi)容,更有畢業(yè)的學(xué)生反饋說,即使學(xué)了秘書學(xué)也很難具有秘書的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,并沒有學(xué)到需要的東西。

        其次,學(xué)生對(duì)《秘書學(xué)》的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)來自于對(duì)秘書這個(gè)職業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。通過每一個(gè)學(xué)期開學(xué)第一課上,通過讓學(xué)生口頭回答對(duì)于秘書工作的認(rèn)識(shí),筆者發(fā)現(xiàn)好多同學(xué)對(duì)秘書的認(rèn)識(shí)要么認(rèn)為是升官發(fā)財(cái)?shù)慕輳?,要么認(rèn)為是端茶倒水的下等職業(yè),更有甚者認(rèn)為秘書是“萬金油”、“花瓶”、“小三的溫床”等,把顏值高、單身都當(dāng)作秘書工作的一個(gè)必備能力。這些都是目前我們社會(huì)所賦予秘書這個(gè)職業(yè)的一些特殊色彩。

        再次,學(xué)生對(duì)于《秘書學(xué)》的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)還與目前的秘書資格證考試有關(guān)。其他地方的秘書資格證考試,筆者并沒有去實(shí)地了解,但是就筆者所在學(xué)校的學(xué)生要想?yún)⒓用貢Y格證考試,必須參加相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),要不然憑借個(gè)人名義是無法到相關(guān)部門完成報(bào)名的。這就造成了老師教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容的之間的產(chǎn)生不可調(diào)和的矛盾。很簡(jiǎn)單,學(xué)生一般經(jīng)過30節(jié)課的培訓(xùn)就可以拿到秘書資格證,而經(jīng)過18周36個(gè)課時(shí)的學(xué)習(xí),卻無法得到任何實(shí)質(zhì)性的東西。結(jié)果是老師越叫越?jīng)]有信心,學(xué)生越學(xué)越?jīng)]有動(dòng)力。

        綜合以上問題,筆者認(rèn)為造成這些現(xiàn)象的原因大約有以下幾種:

        首先,《秘書學(xué)》要解決的是學(xué)科定位問題。本科秘書學(xué)課程設(shè)置應(yīng)遵循“必需、實(shí)用、夠用”的原則。當(dāng)前本科秘書學(xué)課程設(shè)置存在比例失調(diào),結(jié)構(gòu)不合理的問題。獨(dú)立性的秘書實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)課程在本科教育中還未能形成系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系。像應(yīng)用寫作、檔案管理、現(xiàn)代禮儀、辦公自動(dòng)化等典型的實(shí)踐類課程要么沒有,要么學(xué)時(shí)分配所占比例較少。這樣的課程設(shè)置導(dǎo)致本科學(xué)生實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)能力相對(duì)薄弱,畢業(yè)走上工作崗位后不能直接上手,需要用人單位重新進(jìn)行崗前培訓(xùn)。所以,本科秘書學(xué)課程必須不斷深化課程體系改革,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),增加實(shí)踐實(shí)訓(xùn)類課程數(shù)量,使其接近或達(dá)到總課程比例的三分之二,提升教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生高水平專業(yè)技能,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)學(xué)校課堂與工作崗位的“零距離”對(duì)接。同時(shí)要建立功能齊全設(shè)施完備的實(shí)訓(xùn)室。除了語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室、電腦室等可以和校內(nèi)其他機(jī)構(gòu)資源共享外,學(xué)校必須撥??钣糜谖臅鴻n案模擬室、秘書形象設(shè)計(jì)室、虛擬公司等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及投影儀、傳真機(jī)、碎紙機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備的建設(shè)和購(gòu)買。努力建設(shè)一批現(xiàn)代化、專業(yè)化的實(shí)訓(xùn)中心或基地。

        其次要正確的引導(dǎo)學(xué)生的價(jià)值觀。秘書學(xué)概論中所提到的秘書價(jià)值觀念、道德情操、審美情趣及思維方式,從大的方面來說,能推動(dòng)一個(gè)國(guó)家民族文化的健康發(fā)展,從小的方面來說,能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。比如,在物欲橫流的當(dāng)代社會(huì),秘書怎樣理解并做到古人所謂的“有為”和“崇德”、“盡忠”和“不二”等,可以說是秘書文化繼承和發(fā)展的實(shí)踐表現(xiàn)。同時(shí)通過大量古今中外的各種案形象的引導(dǎo)他們的人生觀和世界觀。秘書學(xué),不僅要指導(dǎo)他們成為一個(gè)合格的秘書,還要指導(dǎo)人們?cè)鯓雍霌P(yáng)秘書文化的精神內(nèi)核。

        再次,建議有關(guān)部門改革秘書資格證考試的制度,杜絕壟斷。同時(shí)改革教材內(nèi)容。教材內(nèi)容及其使用中存在的問題主要與教材出版周期過長(zhǎng)有關(guān),這是教材使用中存在問題的主要原因之一。因?yàn)?,教材沒有隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展,被及時(shí)地編寫相關(guān)的校本教材進(jìn)行教材內(nèi)容的補(bǔ)充與更新。同時(shí),多數(shù)教材的編寫側(cè)重理論性而實(shí)踐指導(dǎo)性不強(qiáng)。因?yàn)?,秘書學(xué)課程理論聯(lián)系實(shí)踐的特點(diǎn)突出,在教材編寫中只注重理論而忽視實(shí)踐,這就導(dǎo)致了學(xué)生畢業(yè)后不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,秘書學(xué)課程的教學(xué)效果不能完全的實(shí)現(xiàn),失去了秘書學(xué)教學(xué)的意義。還有教師要有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生了解課堂教學(xué)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)的不同,避免學(xué)生產(chǎn)生誤解。

        二、拓展第二課堂,培養(yǎng)學(xué)生的興趣

        愛因斯坦說過“興趣是最好的老師”。盡管優(yōu)秀人才的培養(yǎng),必須有優(yōu)秀的師資做保障。秘書專業(yè)目前還是一個(gè)非常年輕的專業(yè),我校專職教師中雖不乏碩士學(xué)歷的人才,但都不是文秘專業(yè)的。這支隊(duì)伍尚屬“非正規(guī)軍”,大多帶著不同的學(xué)科背景,從不同的研究領(lǐng)域轉(zhuǎn)行而來,接受過秘書學(xué)科系統(tǒng)教育的教師比較稀缺。擁有教師職業(yè)資格和秘書職業(yè)資格的“雙證” 教師及專業(yè)骨干更是寥寥無幾。教師隊(duì)伍面臨的問題已嚴(yán)重影響到秘書本科專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)一支專業(yè)、敬業(yè)的高質(zhì)量師資隊(duì)伍刻不容緩。同時(shí)教學(xué)方式和考核方式的改革也十分重要。但是這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。我認(rèn)為目前最重要的是如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性?這就是拓展第二課堂。

        第二課堂是課內(nèi)學(xué)習(xí)的繼續(xù)和延伸。隨著秘書職業(yè)化、社會(huì)化進(jìn)程的加快,秘書業(yè)界也在發(fā)生著各種變化,知識(shí)技能更新加快,行業(yè)動(dòng)態(tài)信息層出不窮,但是專業(yè)教材的開發(fā)和改版速度難以與之保持同步,始終無法彌補(bǔ)內(nèi)容陳舊、更新較慢的“先天不足”。45分鐘的課堂教學(xué)已無法承載足夠的專業(yè)知識(shí),有限的書本知識(shí)也無法讓學(xué)生獲得更多最新的信息。秘書職業(yè)內(nèi)涵的不斷拓展與秘書學(xué)科層次的不斷提高,從客觀上要求秘書學(xué)專業(yè)本科教學(xué)積極尋求創(chuàng)新,著力拓寬視界,探索第二課堂空間資源,以實(shí)現(xiàn)課內(nèi)課外的緊密銜接、相輔相成、相得益彰。筆者認(rèn)為,充分利用現(xiàn)有的各類期刊、網(wǎng)站資源和各種影視資源,從中挖掘素材、萃取信息,不失為豐富秘書專業(yè)教學(xué)第二課堂的得力舉措。

        首先期刊信息量大,涵蓋面廣,趣味性和理論性強(qiáng)。我在教學(xué)中經(jīng)常用的期刊既有目前全國(guó)公開出版的秘書類期刊如 《秘書》、《秘書之友》,也有《讀者》、《演講與口才》、《咬文嚼字》等非秘書專業(yè)的期刊,其中刊登的一些活生生的實(shí)例,來源于許多人的的日常生活和工作實(shí)際,可以為案例教學(xué)提供良好的素材支撐,而且其典型性、可讀性強(qiáng),比相對(duì)枯燥乏味的課本理論更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,激發(fā)其學(xué)習(xí)、思考,學(xué)生也更樂于接受,從中獲取難得的感性認(rèn)知和職業(yè)興趣,并為學(xué)生拓展視野、豐富知識(shí)、學(xué)習(xí)技能提供充足的養(yǎng)分。這些案例有針對(duì)性地指導(dǎo)和幫助學(xué)生處理模擬教學(xué)環(huán)境中或?qū)嵙?xí)過程中遇到的各種問題,有助于理論聯(lián)系實(shí)際,并將理論充分運(yùn)用于實(shí)際。

        其次,這個(gè)時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)站是承載知識(shí)、傳播信息的主要媒介之一。與教材相比,網(wǎng)站在內(nèi)容更新頻率、信息傳遞速度、素材豐富程度等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。各類網(wǎng)站大多具有信息來源廣泛、內(nèi)容豐富集成、更新及時(shí)有效、交流空間大、輻射范圍廣等特點(diǎn),包含了各行各業(yè)的方方面面,足以博采眾長(zhǎng)。比如筆者在分析文新系學(xué)生在寫作公文寫作時(shí)經(jīng)常犯的錯(cuò)誤時(shí),就引用了網(wǎng)上一則請(qǐng)假條:

        敬愛的老師:

        昨夜雨急風(fēng)驟,風(fēng)云異色,天氣突變。因吾尚在夢(mèng)中,猝不及防,不幸受涼!雞鳴之時(shí),吾方發(fā)現(xiàn),不想為時(shí)已晚矣!病毒入肌體,吾痛苦萬分!亦悔昨夜臨睡之際,不聽室友之勸,多加棉被一條,以至此晨之窘境。吾痛,吾悔!無他,惟慟哭爾!室友無不為之動(dòng)容!

        本想學(xué)業(yè)之成就為吾一生之追求!又怎可為逃避病痛而荒輟學(xué)業(yè)乎!遂釋然而往校。但行至半途,冷風(fēng)迎面吹,痛楚再襲人。吾淚、涕俱下,已到生不如死之境,哪得力氣再往之。不得已,而借友人之臂,返之!

        由此上述,為吾未到校之緣由。吾師應(yīng)懂,吾未到校,乃吾迫不得已之。非不為也,而不能也。吾亦懂,吾未到校,吾師失一佳徒之痛苦。無吾,汝課索然無味哉!汝苦,吾亦苦??!但,病痛不饒人,敬請(qǐng)諒之!

        如有幸再見吾師之面,再聽吾師之課,吾寧當(dāng)負(fù)荊請(qǐng)罪,自辱其身!嗚呼哀哉!哀哉痛矣!

        學(xué)生***敬上

        讓學(xué)生親身感受一下,從而在幽默風(fēng)趣的環(huán)境中體會(huì)到自己的缺點(diǎn)。

        再次,充分利用當(dāng)下的影視資料。當(dāng)下的影視資料,特別是大量的關(guān)于辦公室白領(lǐng)的故事,是一大批學(xué)生所癡迷的。他們對(duì)于秘書工作的想象也大多來源于此。所以這是一把雙刃劍,既可以讓他們對(duì)秘書工作產(chǎn)生偏見,同時(shí)也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的法寶。比如筆者在授課過程中便經(jīng)常引用《杜拉拉升職記》、《辣媽正傳》、《我可能不會(huì)愛你》等現(xiàn)代偶像劇中的一些橋段,引起學(xué)生的注意力,從而讓他們理解相關(guān)知識(shí)。

        總之作為民辦院校的秘書學(xué)課程的探索,應(yīng)該首先確定所必須面對(duì)的核心問題,然后再結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)實(shí)踐尋求相應(yīng)的解決辦法。否則,不僅教學(xué)探索的成效不顯著,而且也很難保證相應(yīng)的探索取得圓滿的成功。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陸瑜芳.秘書學(xué)概論[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社.2014 年5月第2版

        [2]武曉睿.應(yīng)用性本科高級(jí)秘書人才培養(yǎng)模式研究[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào).2015.(1).

        [3]金常德.當(dāng)前推進(jìn)秘書學(xué)研究亟待加強(qiáng)的幾個(gè)問題[J].秘書之友.2014.(6)

        [4劉偉.應(yīng)不斷豐富秘書學(xué)本科教學(xué)的第二課堂[J].秘書.2013.(5)

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