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        高職院校提升大學生就業(yè)能力的途徑研究

        2015-05-30 21:44:50才大勇等
        決策與信息·下旬刊 2015年4期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)能力途徑大學生

        才大勇等

        [摘要]大學生就業(yè)問題已成為社會關(guān)注的焦點之一。高職教育是以就業(yè)為導向的教育,探討如何培養(yǎng)和提升高職院校學生的就業(yè)能力,解決就業(yè)矛盾,增強就業(yè)匹配。為即將步入社會進行角色轉(zhuǎn)變的畢業(yè)生提供若干可行性建議,將對促進高職院校學生順利就業(yè),提高就業(yè)質(zhì)量有重要作用。

        [關(guān)鍵詞]大學生;就業(yè)能力;培養(yǎng)提升;途徑

        大學生的就業(yè)能力不再單純指某項技能、能力,而是學生多種能力的集合。學生就業(yè)是實現(xiàn)個人發(fā)展和社會進步的關(guān)鍵。以就業(yè)為導向是高職院校改革發(fā)展的根本方向,如何培養(yǎng)和提升高職院校學生的就業(yè)能力,將對促進高職院校提高就業(yè)質(zhì)量有重要作用。

        一、在思想上,堅持就業(yè)為導向的宗旨

        思想是行動的先導。高職院校要明確提升畢業(yè)生就業(yè)能力是提高就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵,是高職院校品牌建設可持續(xù)發(fā)展之源,也是我國高職教育未來的方向和目標,為此,高職院校要堅持以就業(yè)為導向的宗旨,高度重視大學生的就業(yè)能力培養(yǎng)。首先,要解放思想、轉(zhuǎn)換觀念。其次,整合各方資源參與學生提升就業(yè)能力工作,力求全員參與、全過程參與,為提高學生就業(yè)能力提供全方位保證。最后,緊抓人才培養(yǎng)質(zhì)量,這是學生提升就業(yè)能力的關(guān)鍵。

        二、在教學上,建立就業(yè)能力教育體系

        (一)重視職業(yè)規(guī)劃教育

        職業(yè)規(guī)劃教育能夠幫助學生積極把握社會對人才需求的動向,把社會需要作為出發(fā)點,立足于社會對個人的要求,注重知識結(jié)構(gòu)與應用能力的結(jié)合,培養(yǎng)技能性就業(yè)能力,為高職院校學生就業(yè)能力的拓展提供了切實可行的途徑。1、規(guī)劃教育全程化。首先,對于一年級新生,側(cè)重于入學引導教育。其次,對于二年級學生,側(cè)重于修煉內(nèi)功,塑造和完善自己。最后,對于三年級學生,側(cè)重于培養(yǎng)就業(yè)的自主和決策能力。2、教學體系科學化。教學體系是由教育理念與構(gòu)成教學系統(tǒng)的諸要素組成的整體,職業(yè)規(guī)劃教學體系應以教育理念、師資隊伍、教學內(nèi)容、教學方法、教學管理等要素組成的有機整體。首先,培養(yǎng)學生正確的態(tài)度和觀念。其次,課程內(nèi)容具有科學性、前瞻性和創(chuàng)造性。最后,在方法上強調(diào)個性化職業(yè)規(guī)劃指導工作。

        (二)增強專業(yè)的實用性

        專業(yè)是學校與社會聯(lián)系的橋梁,專業(yè)設置符合市場需求,容易讓學生就業(yè)提高專業(yè)對口率。高職院校大學生就業(yè)能力首要就必須體現(xiàn)在技能上,專業(yè)設置要更多地體現(xiàn)在實用性上。首先,增強專業(yè)設置與市場需求的契合度,主動適應就業(yè)市場對人才的需求。其次,堅持以“能力本位”的培養(yǎng)方向,突出應用性、實踐性的原則,與時俱進,將職業(yè)崗位所需的關(guān)鍵能力培養(yǎng)融入專業(yè)教學體系,對崗位的職業(yè)能力要求進行前瞻性的分析。

        (三)提高實踐教學效能

        高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是面向生產(chǎn)、建設、管理和服務一線的高技能應用型人才,實踐教學理所當然地要成為高職院校就業(yè)能力教育體系的重點。首先,要提高實驗課、實習課、設計課、研討課等實踐課程的地位,把課堂教學、生產(chǎn)實習、社會實踐、社會調(diào)研以及畢業(yè)設計等教學環(huán)節(jié)有機地結(jié)合起來,強化學生的實際動手能力和實踐技能的培養(yǎng)。其次,堅持頂崗實習環(huán)節(jié)。頂崗實習具體工作崗位要求學生具備獨立工作、解決實際問題的能力,能讓學生在實踐中快速提高專業(yè)理論運用于實踐的能力。

        (四)增強社會實踐及適應能力

        校企合作、崗位實習、留學交流、基地見習等,可以使學生有更多機會接觸社會、實踐演練,鍛煉學生的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會適應能力、增強社會責任感、職業(yè)道德觀和價值觀。

        (五)打造專業(yè)指導隊伍

        就業(yè)指導人員自身要專業(yè)化,建立一支由專兼結(jié)合的就業(yè)能力指導老師、各行各業(yè)高層次人力資源專家組成的師資隊伍。就業(yè)能力指導人員不僅要有較高的思想理論素質(zhì),更必須掌握心理學、教育學、經(jīng)濟學、人力資源管理學、職業(yè)指導技能等多門學科的能力。

        三、在內(nèi)容上,全面提升學生就業(yè)素質(zhì)

        (一)培育職業(yè)精神,重視人格素養(yǎng)

        職業(yè)精神是事業(yè)成功的必要條件,是最基本的就業(yè)素質(zhì)。職業(yè)精神包括忠于職守、獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神,實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度,刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在職業(yè)活動中團結(jié)協(xié)作和全心全意為人民服務的精神等等。而職業(yè)精神的培育,關(guān)鍵在于重視人格素養(yǎng)。人格是構(gòu)成一個人思想、情感及行為的特有模式,包含了一個人特有的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)。職業(yè)人格素養(yǎng)主要包括合作精神、責任感、吃苦耐勞、誠信忠誠、樂觀自信等多要素。

        (二)加強身心健康,提高柔性素質(zhì)

        良好的身心健康水平為就業(yè)能力奠定必要基礎。大學生要強身健體,保持旺盛的精力,錘煉人的意志,增強克服困難的信心和頑強奮斗的精神。只有通過不斷地加強身心健康,才能提高學生柔性素質(zhì)。柔性素質(zhì)強調(diào)學生能夠游刃有余地應對世界變化,注重平等和尊重、創(chuàng)造和遠見,充分激發(fā)大學生的主觀能動性,勇于面對困難和挫折,敢于負責,主動應對壓力,做到“以不變應萬變”,切實提高就業(yè)競爭能力。

        (三)整合社會資源,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

        大學生要學會利用各方資源為己所用,學會運用網(wǎng)絡等新興媒體搜尋招聘單位和工作崗位,獲得自己想要的信息。同時,大學生要了解社會現(xiàn)狀,與社會發(fā)展同步,應該把重心立足于高超的專業(yè)能力之上,建構(gòu)合理的知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮知識的整體效能。

        四、在目標上,注重創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方向

        就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力是提升就業(yè)能力的最終目標。創(chuàng)業(yè)能力是企業(yè)家成功扮演工作角色所需要的全部才能,包括機會能力、組織能力、戰(zhàn)略能力、社會能力等。高職院校學生具有掌握專業(yè)知識和實踐技能等特點,在許多領域更具備創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

        (一)營造創(chuàng)業(yè)氛圍,提供創(chuàng)業(yè)平臺

        結(jié)合高職院校自身特色,營造創(chuàng)業(yè)的文化氛圍,為學生的創(chuàng)業(yè)實踐提供訓練和成長平臺,如舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)服務工程、大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟計劃以及校企合作等,以此來激發(fā)更多學生積極投身到創(chuàng)業(yè)隊伍之中。

        (二)發(fā)掘創(chuàng)新能力,開設創(chuàng)業(yè)課程

        創(chuàng)新是靈魂,個性是資本。制定學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)教學規(guī)劃,將創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程納入到必修課的內(nèi)容中,開設“創(chuàng)業(yè)教育”、“創(chuàng)業(yè)與風險投資”、“創(chuàng)造性思維訓練”、“創(chuàng)造技法”等各式各樣的有關(guān)課程,注重創(chuàng)業(yè)能力課程與各專業(yè)核心課程之間內(nèi)容的銜接,注重實用性和可操作性。

        (三)創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加強師資力量

        建立集知識傳授、技能培養(yǎng)、思維開發(fā)為一體的培養(yǎng)模式,特別注重開放式的思維開發(fā)和技能培訓,以及整合社會資源能力的培訓與提高。

        (四)提高心理素質(zhì),培養(yǎng)就業(yè)心態(tài)

        高校在開展就業(yè)指導過程中,要密切關(guān)注學生的心理動向,發(fā)揮高校教育引導優(yōu)勢,引導學生充分認識自我、客觀評價自我、正確認清就業(yè)形勢,突破傳統(tǒng)觀念,實現(xiàn)多元化就業(yè)。

        結(jié)語

        建立合理機制,促進大學生提升綜合能力,順利就業(yè);大學生自身要從實際出發(fā),積極學習,提高自身綜合索質(zhì)和能力;用人單位要合理制定用人計劃,在充分發(fā)揮畢業(yè)生特色能力的同時,承擔起為全社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才的責任。全方位多角度的提升大學生就業(yè)能力,以促進后金融危機時代背景下大學生順利就業(yè)、合理就業(yè)。

        參考文獻

        [1]李忠艷,汪永濤.大學生就業(yè)能力分析及培養(yǎng)對策[J].教育與職業(yè),2009(4):94-95

        [2]華玲.高職院校構(gòu)建學生實現(xiàn)體面就業(yè)的機制探析[J].中外企業(yè)家,2010(1):217-218

        項目課題來源:黑龍江省高等教育教學改革項目(項目課題編號:JGZ201202394)

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