[摘 要]新時期黨員在內(nèi)外因素影響下，致使一些黨員在政治、思想、工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)一些問題。針對這些問題，加強黨員隊伍建設(shè)，必須著眼于提高黨員素質(zhì)，堅定政治思想信念，健全監(jiān)督機制，強化法制意識等。

[關(guān)鍵詞]黨員隊伍；新形勢；國有企業(yè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.40.039

1 經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟體系中最重要的主體，黨員隊伍建設(shè)在新形勢下更要強化。改革開放30年以來，國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)逐漸呈現(xiàn)出與依法、依憲治國要求不符的特點，具體表現(xiàn)如下。

1.1 政治上缺乏堅定性

憲法第一條規(guī)定：“社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。禁止任何組織或者個人破壞社會主義制度?！彪S著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大量的詆毀社會主義言論在網(wǎng)上泛濫以及別有用心的組織和個人利用一些熱點事件蠱惑人心，一些黨員對當(dāng)前復(fù)雜的形勢認識不清，堅持社會主義制度的信心發(fā)生動搖，更有甚者跟著敵對勢力造謠，甚至為敵所用。

1.2 思想信念動搖

黨章要求黨員必須“堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。在改革開放30年中，市場經(jīng)濟的大潮沖擊了一些黨員守本抱樸、奉公為民的思想，少數(shù)黨員把享樂、攀高位、拉關(guān)系、撈實惠作為自己奮斗目標，把黨的性質(zhì)、黨的任務(wù)、黨的宗旨、黨的紀律拋到九霄云外，甚至腐敗墮落走上犯罪的道路。

1.3 行動上缺乏表率性

黨章要求黨員在“生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用”。有些黨員面對事情時，首先考慮的是個人得失，先鋒模范作用現(xiàn)在對一些黨員來說，只是一種口號而已。有少數(shù)黨員對問題能躲就躲，工作能放就放，榮譽能爭就爭，利益能搶就搶。所作所為與黨員的要求背道而馳，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用了。

1.4 工作上缺乏主動性

工作不積極，推一推動一動，沒有主人翁意識，重活累活不愿干，不敢承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題就繞彎子走，出了問題就強調(diào)客觀。這些現(xiàn)象的存在，淡化和退化了黨員的主動性意識、主人翁意識和責(zé)任意識。

2 內(nèi)因和外因

上述這些表現(xiàn)雖然是個別現(xiàn)象，但黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的具有上述特點的話，嚴重影響國企員工工作的積極性、穩(wěn)定性，影響企業(yè)效率和可持續(xù)發(fā)展能力，任其發(fā)展甚者威脅到公有制經(jīng)濟的主體地位，必須予以足夠的重視。究其原因，主要有以下兩點。

2.1 內(nèi)因：自我要求不高，自我約束能力不強

在黨員建設(shè)中，黨員教育是一項重要工作，是深化隊伍建設(shè)的重要途徑。一些黨員在理論學(xué)習(xí)中，總以各種借口為由，學(xué)習(xí)“偷工減料”。一方面，以沒時間為由，放松自己的理論學(xué)習(xí)；另一方面，以年齡大為由，擺脫理論學(xué)習(xí)或者偷梁換柱，把嚴肅的政治理論和思想理念的學(xué)習(xí)變?yōu)樽x讀文件，念念報紙，一起喝喝茶，探討毫無意義的工作。自我不加強學(xué)習(xí)，改造，自我約束能力差就有可能導(dǎo)致以下問題：不謹慎、不注意行為舉止；不檢點、不注意生活小節(jié)；不自律、不注意遵紀守法；不積極、不注意以身作則；不警覺、不注意是非原則；不團結(jié)、不注意尊重別人；不爭先、不注意開拓進取。

2.2 外因：黨組織培養(yǎng)教育方法不當(dāng)，監(jiān)督管理措施不力

當(dāng)前有些黨組織在培養(yǎng)教育黨員上存在四個問題：只圖形式，不圖效果；只求一般，不求深細；只抓灌輸，不抓落實；教育者受理論水平與工作能力所限，使教育缺乏針對性。

預(yù)防黨員素質(zhì)滑坡的重要手段是監(jiān)督管理。但目前對黨員的監(jiān)督管理，有些單位存在著下列現(xiàn)象：訂立制度多，檢查落實少；完成任務(wù)多，政治學(xué)習(xí)少；人才使用多，育人措施少；崗位管理多，平時管理少；抓露頭的事故多，抓苗頭的隱患少；抓先進典型多，抓后進轉(zhuǎn)化少；組織發(fā)展多，思想建設(shè)少；普遍教育多，個別幫助少。這樣不但不能保證提高黨員的素質(zhì)，反而有可能影響黨員的素質(zhì)。

3 新形勢下，加強國企黨員隊伍建設(shè)的具體舉措

3.1 抓好宗旨教育

全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨，抓住了這個宗旨，就抓住了根本、抓住了原則、抓住了綱領(lǐng)。抓宗旨教育，重點在黨員中強化群眾意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。只有將這三個意識在黨員心中深深扎根并付諸行動，宗旨教育才能收到實效。樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。

3.2 樹立模范形象

共產(chǎn)黨員是中國工人階級的先進分子。共產(chǎn)黨的先進性在于黨員的先鋒模范作用。樹立黨員的模范形象，黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到率先垂范；黨的組織要做到團結(jié)堅強；黨員要做到以身作則。要樹立宣傳先進典型，激發(fā)黨員敢于帶頭，敢于身教，敢做示范，敢為人先。

3.3 開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果、深化干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。以創(chuàng)建“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）先進基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”（自覺學(xué)習(xí)的模范、執(zhí)行政策的模范、服務(wù)群眾的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵紀守法的模范）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用

在開展爭創(chuàng)活動中，應(yīng)注意活動內(nèi)容的廣泛性，不能空洞乏味；注意活動方法的靈活性，不能生搬硬套，千篇一律；注意活動時間的持久性，不能曇花一現(xiàn)，有始無終。

3.4 建立監(jiān)督機制

首先，要進一步強化監(jiān)督意識，為監(jiān)督管理創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件，強調(diào)工作責(zé)任機制的建立，規(guī)范并引導(dǎo)各方行為；其次，發(fā)揮黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展民主生活會，讓黨員們按照黨章以及黨內(nèi)規(guī)章制度，查擺問題，開展批評與自我批評，讓黨員隊伍及黨員個人認識到自身存在的問題與不足；最后，完善監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾在監(jiān)督管理中的重要作用！一方面，要夯實人民群眾主人翁的定位，讓群眾有參與權(quán)、知情權(quán)、發(fā)言權(quán)；另一方面，建立健全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化對黨員的全面監(jiān)督！

3.5 完善民主制度

黨的民主生活，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主作風(fēng)，是我們黨聯(lián)系群眾、深入實際的好傳統(tǒng)。要完善民主制度，各級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅持正常的民主生活，健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。審議企業(yè)單位的重大決策，管理企業(yè)單位內(nèi)部事務(wù)，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)行使管理職權(quán)，維護職工合法權(quán)益，通過各種民主形式，糾正黨員官僚作風(fēng)、虛假作風(fēng)、幫派作風(fēng)、散漫作風(fēng)。

3.6 強化法紀意識

在依法治國首先是依憲治國的新形勢下，必須把各項工作納入法制軌道。當(dāng)前，強化黨員的法紀意識，要著重解決好以下問題：一是解決黨員的知法守法問題，通過舉辦講座、自學(xué)、測試等方法，幫助黨員掌握法律知識和道德規(guī)范；二是解決黨員的執(zhí)法執(zhí)規(guī)問題，通過學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等形式，提高黨員的執(zhí)法水平；三是解決黨員的守法守規(guī)問題，通過抓教育，抓養(yǎng)成習(xí)慣，從而逐步增強黨員的法律意識、道德意識、政紀意識、責(zé)任意識。

在市場經(jīng)濟條件之下，國有企業(yè)加強黨員隊伍建設(shè)，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然需求，是堅持公有制主體地位的保證。國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)重在落實，而落實的關(guān)鍵，在于各項工作能否量化，具有可操作性和監(jiān)督，這需要我們的勇氣、毅力和創(chuàng)新。

[作者簡介]王德起（1961—），男，天津?qū)氎嫒耍旖蚝I人民醫(yī)院配送中心書記，政工師，本科學(xué)歷。研究方向：政工。