作者簡(jiǎn)介：劉歡（1988.3-），女，碩士研究生，西安培華學(xué)院助教，企業(yè)管理。

摘要：文化產(chǎn)業(yè)對(duì)陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動(dòng)作用不斷增強(qiáng)，對(duì)陜西省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了重要的作用。在收獲文化產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益的同時(shí)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍存在問(wèn)題成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。文章在分析大量歷史文獻(xiàn)及資料的基礎(chǔ)上，試圖完善陜西省文化創(chuàng)意人才隊(duì)伍的建設(shè)，以促進(jìn)陜西省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：陜西?。晃幕瘎?chuàng)意產(chǎn)業(yè)；人才隊(duì)伍

一、研究背景與意義

文化產(chǎn)業(yè)會(huì)隨著一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)力不斷增強(qiáng)而得到快速的發(fā)展，并且文化產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的社會(huì)收益也是很巨大的。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示，全世界的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)正在不斷的為社會(huì)財(cái)富的增加貢獻(xiàn)力量，并且增長(zhǎng)速度在不斷的加快。文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成一種趨勢(shì)，并伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的開展而不斷的席卷世界，給全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)一種新的思路和渠道。隨著我國(guó)改革開放事業(yè)的蓬勃發(fā)展，也帶動(dòng)了我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，并且黨和國(guó)家不斷出政策和文件從而為文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要不同的文化創(chuàng)意型人才，陜西省包容的文化，得天獨(dú)厚的歷史文化底蘊(yùn)，都為我省開展文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)奠定了一些基礎(chǔ)。

近年來(lái)，陜西省的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)得到不斷的發(fā)展，但是與東部沿海的發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍存在一定的差異，具體表現(xiàn)情況是：企業(yè)的規(guī)模小，資金少，優(yōu)秀人才缺少，企業(yè)的創(chuàng)新力不夠，企業(yè)整體的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)，這其中人才的缺少是制約陜西省文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要關(guān)鍵因素，因此，陜西省文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)要想突破發(fā)展瓶頸，就必須注重人才的引進(jìn)，注重人才的培養(yǎng)。

二、陜西省文化創(chuàng)意人才隊(duì)伍存在問(wèn)題

2012年文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，陜西省文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重進(jìn)一步提高。按照國(guó)家文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)新分類測(cè)算，文化產(chǎn)業(yè)2012年實(shí)現(xiàn)增加值500.7億元，占GDP的比重為3.47%，比2011年增加0.43個(gè)百分點(diǎn)。陜西省共擁有法人單位15916個(gè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶78757戶，擁有總資產(chǎn)654.9億元，年末從業(yè)人員數(shù)達(dá)到43.81萬(wàn)人。陜西省文化產(chǎn)業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)春天，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)于帶動(dòng)陜西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，對(duì)于陜西省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了重要的作用。但就文化創(chuàng)意人才隊(duì)伍而言，依然存在總量匱乏，人才分布不均等問(wèn)題。

（一）文化創(chuàng)意人才總量匱乏

經(jīng)過(guò)相關(guān)權(quán)威部門的數(shù)據(jù)調(diào)查分析預(yù)算，從2003年至今的10多年時(shí)間里，全國(guó)從事文化產(chǎn)業(yè)的人員比重在不斷增多，并且文化產(chǎn)業(yè)對(duì)于去過(guò)GDP的貢獻(xiàn)也在不斷加強(qiáng)，同時(shí)期內(nèi)陜西省的文化產(chǎn)業(yè)從事人員也初具規(guī)模，陜西文化產(chǎn)業(yè)的開展對(duì)于陜西整個(gè)省的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)作用是巨大的。但是，不得不說(shuō)的是：陜西省的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模仍然是低于沿海地區(qū)的規(guī)模的，陜西省由于地處內(nèi)陸地區(qū)，加上人才的匱乏讓陜西文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著一定的困難，這與陜西得天獨(dú)厚的歷史人文資源是不相符合的。

（二）文化產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)分布不均

文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)分工不同，對(duì)于相關(guān)的文化人才的需求也是不一樣的，以陜西省省會(huì)城市西安市為例，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查分析，西安市從事文化產(chǎn)業(yè)的人員，大多集中在廣告設(shè)計(jì)、文化娛樂(lè)、廣播影視行業(yè)，這三個(gè)行業(yè)的從業(yè)總?cè)藬?shù)占到整個(gè)西安市從事文化產(chǎn)業(yè)總?cè)藛T的一半以上，而對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化業(yè)、文藝服務(wù)行業(yè)的人員占比不到40%。所以從這個(gè)數(shù)據(jù)占比結(jié)果，我們不難發(fā)現(xiàn)，西安市文化產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)，主要停留在基礎(chǔ)的服務(wù)層面的，而對(duì)于新事物相關(guān)的專業(yè)人才是比較缺乏的，這也會(huì)影響到整個(gè)城市文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步提升，也會(huì)造成其文化競(jìng)爭(zhēng)力弱小。

（三）復(fù)合型高層次人才缺乏

陜西省作為一個(gè)內(nèi)陸省，出口型人才和外向型人才是比較缺乏的，并且陜西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)于沿海城市是比較落后的，這些因素都制約了陜西文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，發(fā)展最大的困難是人才的缺乏，陜西省文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)要想在質(zhì)的層面上，來(lái)一次飛躍和提升，就需要解決好人才缺乏的問(wèn)題。當(dāng)前，陜西省文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，因?yàn)槿鄙僖恍┒?jīng)營(yíng)管理的專業(yè)復(fù)合型人才而舉步維艱，陜西省擁有很多高等學(xué)府，各大高校要加快產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和輸出，才能為本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、陜西省文化創(chuàng)意人才隊(duì)伍建設(shè)解決對(duì)策

人才是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素，直接決定文化創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)新能力。提升文化軟實(shí)力，加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，必須更新人才觀念，加強(qiáng)整個(gè)文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)體系及完善人才隊(duì)伍的建設(shè)。以確保對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的人才需求。

陜西省是教育大省，具有一定的教育優(yōu)勢(shì)，因此要想在人才匱乏的問(wèn)題上有所突破，就需要當(dāng)?shù)卣完兾鞯母鞔蟾咝Ｏ嗷ズ献?，要有條件的開設(shè)相關(guān)的文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng)，要注重人才的綜合能力培養(yǎng)，注注重對(duì)優(yōu)秀人才的引入，減少人才的外流。另外，還要加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍的管理，要培養(yǎng)一批思政政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，個(gè)人修養(yǎng)高的綜合性管理人才，只有這樣才能在這些管理者的帶領(lǐng)下，迎接競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)人才的再教育和在培訓(xùn)，不斷促進(jìn)人才的充電，從而增強(qiáng)人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)綜合能力。在企業(yè)用人方面。不僅應(yīng)在人才培養(yǎng)方面積極主動(dòng)尋求“校企合作”，協(xié)助學(xué)校培養(yǎng)對(duì)口人才，而且應(yīng)重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。這是因?yàn)?，知識(shí)是不斷更新的，文化創(chuàng)意人才更需不斷學(xué)習(xí)前沿知識(shí)。此外，要不斷鼓勵(lì)和支持人才的在學(xué)習(xí)和在培訓(xùn)，不斷提高他們的能力，注重人才質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不斷完善。

四、總結(jié)與展望

人才是文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的主要推動(dòng)力，文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)，要想在文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須要盡快突破人才瓶頸的束縛。陜西省具有獨(dú)特的歷史人文資源，在加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，應(yīng)該注重人才的引入和培養(yǎng)，整合相關(guān)的產(chǎn)業(yè)資源，解決人才輸出問(wèn)題。陜西省政府、高校都應(yīng)該協(xié)同努力，為了陜西文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，充分調(diào)動(dòng)起一切可以為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展出力的各種資源，通過(guò)文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)而帶動(dòng)陜西整個(gè)省的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。（作者單位：西安培華學(xué)院）

項(xiàng)目類型：西安培華學(xué)院2015年度校級(jí)科研課題人文社科類資助項(xiàng)目

項(xiàng)目編號(hào)：PHKT20150756

項(xiàng)目名稱：陜西省文化創(chuàng)意人才隊(duì)伍存在問(wèn)題與對(duì)策研究

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