金祎納

摘 要：在每所學校里面，在每個班級里面都有著不同的學生，優(yōu)秀的學生就像那含苞待放的花骨朵，盡管還未盛開怒放，但我們依舊可以隱隱地嗅到芳香。實際上班級中也會不同程度地存在著一些后進生，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，為了使花園中那些高低胖瘦不同的鮮花都綻放它的美麗，那么對后進生的教育則顯得更為重要。

關鍵詞：后進生；心理特征；教育轉(zhuǎn)化

后進生教育已成為普通教育面臨的一個重要問題。所謂后進生是指那些在思想品德、知識技能、智力發(fā)展、非智力因素諸方面表現(xiàn)比較落后的學生。后進生有程度輕重之分，有性質(zhì)之別，更有心理特征之差。我們只有深刻理解后進生心理教育的基本內(nèi)涵，才能有的放矢地進行轉(zhuǎn)化教育，收到理想的教育效果。

一、后進生形成的原因

高職院校后進生中真正智力差的只有個別，大部分是因為學習目的不明確，學習積極性欠缺，行為、學習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著不同程度的心理障礙。后進生形成的原因諸多，其主要原因有如下幾方面。

（1）個體的原因。學生個體的原因主要在于他們的行為系統(tǒng)出現(xiàn)了角色上的偏差。有些屬于家族遺傳（如個別弱智兒童偏離特定年齡、學歷等）；有些屬于個體早期教育沒有走上正確道路；有些屬于缺乏動力、自制力及適應力；有些則屬于個體在青春期的心理不平衡、思想偏差等等。

（2）社會的原因。社會上的不良影響，如拉關系、走后門、棄學經(jīng)商等社會風氣；一些內(nèi)容不健康的書刊、小報充斥街頭；一些青少年不宜觀看的影視片流入校園。

（3）家庭的原因。有些后進生家庭教育不佳，父母管教失當，有的家庭以孩子為中心，寵愛出格，使孩子任性、自私。有的家庭突然變故，父母離異，孩子得不到家庭溫暖，甚至有的家長酗酒、賭博、偷竊，孩子效而仿之，性格變壞，成績下降，厭學心理滋長。

（4）學校的原因。學校教育、教學的失當是造成后進生的主要原因之一。如有些教師對后進生嫌棄、挖苦、諷刺，甚至體罰和變相體罰，使后進生心理負荷太重；經(jīng)常調(diào)換教師，教材分量偏多，教法不當，使學生失去求知的欲望，失去進取的信心，以至自暴自棄。

二、后進生的心理特征

教育心理學研究表明，高職院校的學生正屬于心理、生理發(fā)展的極不成熟階段，尤其是后進生，他們的可塑性很強，對他們開展具有創(chuàng)造性的心理健康教育，不但可以促進他們心理健康的成長，還能大幅度提高他們的智力水平，充分挖掘各方面的潛能，同時會對他們今后的成長也具有重要意義。后進生除了具有一般高職院校學生共有的心理特征之外，還有著其特殊的心理方面的特征和狀態(tài)，其主要的心理特征是。

（1）具有好奇的心理特征。部分后進生在犯錯誤時并沒有什么特殊目的，只是出于好奇、試探等心理，因而帶有情境性。如他們看了比較血腥的英雄影片之后，出于好奇及模仿而導致了“行俠仗義”的不良行為發(fā)生。

（2）具有比較明顯的自卑心理。后進生發(fā)現(xiàn)自己的學習成績或操行分等方面落后于其他同學，就會產(chǎn)生一種自卑心理，而導致行為上常常表現(xiàn)出孤獨、害羞、封閉。比如有些學生由于連續(xù)的考試成績不好，生活受到挫折以及有些教師、家長的指責和懲罰而感到苦惱、郁悶，不求進取，導致破罐破摔。

（3）具有明顯的逆反心理。這是普遍存在于后進生身上的一種心理扭曲。后進生因為收到的批評、訓斥、冷暴力、處罰多于其他的同學，所以往往會產(chǎn)生一種逆反心理，在行為上則會表現(xiàn)滿不在乎的態(tài)度，甚至有的時候會故意搗亂，引起同學的嘲笑。加上他們本身較為懶散，行為習慣和學習成績較差，對教師的言語行為會產(chǎn)生逆反的心理。

（4）具有厭學的心理。這個原因是后進生學習成績較差的主要心理原因。后進生的學習成績明顯偏低，知識面窄，基礎認知較差，使得這些學生形成心理壓力，表現(xiàn)為缺乏自信心，對學習沒興趣，看到書就反感，甚至逃學，逃課，出走。

（5）具有應付的心理。其實后進生也有著上進心。但是因為老師和家長沒有細心地去發(fā)現(xiàn)他們心理發(fā)展的程度，脫離了后進生的實際水平，一味地提出對他們來說比較高的要求，一旦后進生達不到別人提出的要求時，就會產(chǎn)生應付了事的心理，會出現(xiàn)作業(yè)抄襲、考試作弊、謊報成績來欺騙教師和家長的行為。這種不良的行為會成為求知進步的心理障礙。

（6）具有過分的自尊心。自尊心每個人都有，但是觀察發(fā)現(xiàn)后進生的自尊心比一般的學生更加強烈，他們內(nèi)心非?？释玫絼e人的尊重。如他們在學習成績、智力技能及思想品德方面不如普通的學生時，則希望得到別人的理解和同情；另外他們的點滴進步，也非常希望得到老師和家長的客觀公正的評價，使自尊得到滿足。

三、后進生的教育轉(zhuǎn)化方法

愛生是教師必備的情感品質(zhì)，轉(zhuǎn)化后進生，要“動之以情”，用感情熏陶為媒介，所謂“親其師，信其道”，只有真誠的情感才能開啟學生緊閉的心扉。轉(zhuǎn)化工作中，即使是面對經(jīng)常反復的后進生，我們?nèi)砸鹬亍⑿湃嗡麄?，以愛動其心，以嚴導其行。同時，要與任課老師、同學、家庭相互協(xié)作，形成教育合力。對后進生的教育應采取多種教育方法，針對后進生的心理特點，耐心細致地進行因人施教。

（1）說理教育法。教師應該以愛護后進生自尊心為前提，首先了解情況，分析主觀客觀的原因，本著關心、愛護的教育原則，講清道理。特別是在否定錯誤時，對他們的進步和優(yōu)點應加以充分肯定，并在此基礎上提出希望，曉之以理，動之以情，做到以理服人。

（2）表揚鼓勵法。教師堅持從正面教育出發(fā)，表揚和鼓勵后進生的點滴進步，使被教育者獲得愉快的情緒體驗，增強信心和榮譽感，提高對自己的要求。表揚鼓勵要使學生感到溫暖和信任。不要夸大事實，給人虛假之感。

（3）榜樣感召法。教師應該選擇形象、生動而且便于模仿的人和事，用這種榜樣的說服力和感染力激發(fā)后進生的上進心，從而棄舊圖新，奮發(fā)向上。

（4）理解尊重法。理解是尊重后進生的前提，尊重是理解的體現(xiàn)。后進生看起來散漫無常，不求上進，這是其自尊心受到挫傷，喪失了進步的信心和勇氣的表現(xiàn)。對這些受傷的心靈，教師應給予更多的尊重，使其打消自卑，點燃自尊之火，由后進向先進轉(zhuǎn)化。

（5）評價激勵法。教師在教育過程中經(jīng)常采用“評價激勵法”，對后進生進行學業(yè)、操行等方面的評價。如對后進生的學業(yè)成績考核、品德行為等方面的考查評定，都要從“公”字出發(fā)，作出實事求是的、公正客觀的評價，以達到評價激勵的良好效果。

（6）遠景教育法。這是使后進生看到美好的未來，努力朝著遠景目標奮進，去爭取實現(xiàn)目標的教育方法。通過談心、報告會、演講會、主題班會等方式，經(jīng)常向?qū)W生進行正面的遠景教育，使后進生看到光明的前景，未來的希望，從而激發(fā)他們的向上心和內(nèi)驅(qū)力，點燃理想之火，振奮精神，促使他們向著遠景目標奮進。

（7）啟發(fā)誘導法。后進生有自卑感，教師要增強激發(fā)后進生的自尊心的情感。對其“閃光點”恰到好處地褒揚，使他們揚長避短，不斷進步。對其身上的“閃光點”要善于誘發(fā)催化，因勢利導，促其發(fā)揚光大。

（8）同步教育法。所謂“同步教育法”就是學校教育和家庭教育的配合協(xié)調(diào)。有些后進生在家、校表現(xiàn)不一致。教師通過家訪，建立家長委員會，舉辦家長學校等形式，使學校、家庭、社會三結合進行教育，使教育途徑整體化、立體化，通過各種渠道進行教育，以期收到良好的效果。

總之，在后進生的教育轉(zhuǎn)化過程中，我們教師要尊重班級中的每個學生，要仔細地發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，促使后進生自我轉(zhuǎn)化內(nèi)因的產(chǎn)生和形成，要認識到轉(zhuǎn)化是長期的、艱巨的。做好后進生的心理健康教育是一種耐心，細致、艱苦的工作，我們要根據(jù)他們不同的心理特點，因材施教，使每一位后進生在不同層次上都得到提高。

參考文獻：

[1]王文芳.歸因理論對后進生轉(zhuǎn)化的意義[J].文教資料，2011（13）.

[2]巨同堯.“后進生”教育管理工作探析[J].中國成人教育，2007（12）.

（作者單位：江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術學校）