摘要：改革開放三十多年以來，中國工人階級用自己的血汗和生命為代價，直接推動著中國工業(yè)化、城市化的發(fā)展和中國經(jīng)濟的騰飛，中國工人階級內(nèi)部也發(fā)生了很大的變化，一方面，工人階級的新成分有所增加；另一方面，工人階級出現(xiàn)了大批的農(nóng)民工，下崗工人和貧困職工。建立以生產(chǎn)資料公有制的社會主義經(jīng)濟制度，決定了工人階級的“主人翁”的身份和地位，但真正的問題是改革開放以來工人階級“主人翁”的地位已有所動搖。如何消除對工人階級“主人翁”地位問題的困擾，如今已經(jīng)成為一個需要我們研究的重要課題。

關(guān)鍵詞：中國工人階級主人翁地位回歸

1 中國工人階級的變遷

工人階級，通常用于表示社會地位與社會等級。一般來說，該階級在現(xiàn)代工業(yè)社會中所占比例最高。工人階級，亦稱無產(chǎn)階級，歷史可以追溯到14、15世紀(jì)歐洲的工場和手工業(yè)的產(chǎn)生，至18世紀(jì)的后半期，以蒸汽機和棉花加工機的發(fā)明為標(biāo)志的產(chǎn)業(yè)革命，以及引發(fā)的市民社會的全面變革，為其發(fā)展壯大、步入政治舞臺提供了契機。[1]

在過去的社會主義社會中，工人階級是指社會從業(yè)人員中一切以工資收入為主要生活來源的工薪勞動集團。隨著社會主義發(fā)展、建設(shè)和改革事業(yè)的不斷深入，隨著工人階級數(shù)量的不斷增長，工人階級在構(gòu)成上和質(zhì)量上都發(fā)生了巨大變化?，F(xiàn)階段，我國既占有大多數(shù)的國有企業(yè)工人，也有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、中外合資與合作企業(yè)工作的工人。

從職業(yè)分工來看，既有生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的工人，又有生產(chǎn)精神產(chǎn)品和管理服務(wù)部門的工人。

從文化素質(zhì)上看，由于知識分子屬于工人階級的一部分，近年來加入工人階級的多是受過中等以上教育的各類學(xué)校的畢業(yè)生，由于職工教育的加強，使工人階級的總體文化素質(zhì)、參與國家和社會事務(wù)管理活動的能力明顯提高。工人階級是社會主義發(fā)展、建設(shè)和改革事業(yè)所必須依靠的一支基本力量。

改革開放前，在戶籍制度和勞動用工制度的嚴(yán)格控制下，我國工人階級基本上由全民所有制企業(yè)工人和集體所有制企業(yè)工人構(gòu)成，統(tǒng)一八級工資制和勞保福利待遇在全國的工人中實行，身份地位明顯。隨著改革開放不斷深入，公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局形成，以及戶籍制度的松動，勞動用功制度的改革，我國工人階級的內(nèi)涵和外延發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在：

1.1 “一元”向“多元”的轉(zhuǎn)變

改革開放前，我們所說的工人階級主要指產(chǎn)業(yè)工人。改革開放后，我國工人階級不僅包括傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人和大量從事新出現(xiàn)的非公有制經(jīng)濟組織中的工人階級，還包括國家機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位管理人員和知識分子以及廣大的農(nóng)民工。我國工人階級的結(jié)構(gòu)從單一化向多元化不斷發(fā)展。

1.2 “體力勞動”向“腦力勞動”轉(zhuǎn)變

科學(xué)技術(shù)的不斷進步，人類勞動方式也由過去以體力勞動為主向以腦力勞動為主轉(zhuǎn)變。同時，教育的不斷普及及深入，現(xiàn)代工業(yè)對勞動者受教育程度隨之提高，工人隊伍中腦力勞動者的比例越來越大。

1.3 “封閉僵化”向“開放流動”轉(zhuǎn)變

改革開放前，工人都在自己固定的崗位上，成員之間很少流動，工人階級結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)極強的封閉狀態(tài)。改革開放后，我國工人階級的流動大大加快。

2 中國工人階級主人翁地位是否發(fā)生改變

2.1 新民主主義革命時期至改革開放前的中國工人階級

工人階級的主人翁地位的問題是關(guān)乎于在國家權(quán)力與社會階級關(guān)系中的地位。新民主主義革命時期，中國共產(chǎn)黨依靠工人階級，建立了中華人民共和國，成功地推翻了壓在人民頭上的三座大山。在新民主主義向社會主義過渡的時期，以工人階級為堅強的基石，對工商業(yè)的社會主義改造的成功完成，建立了以中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主制度。[3]中國從此走上了社會主義革命和建設(shè)之路。在探索中國特色社會主義道路的艱難時期，雖然困難重重，但是社會主義經(jīng)濟制度的確立，工人階級成為新經(jīng)濟制度下生產(chǎn)關(guān)系的主人，由此工人階級的地位、收入得到很大提高，無人可以撼動工人階級的“主人翁”地位。

2.2 改革開放后中國工人階級

改革開放后，計劃經(jīng)濟體制逐步過渡到社會主義市場經(jīng)濟，工人的地位有所改變，新的改革開放，我國實行以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。隨著不斷深入的社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，企業(yè)與職工的勞動關(guān)系發(fā)生變化；企業(yè)管理體系也發(fā)生了變化，許多企業(yè)設(shè)置了董事會、監(jiān)事會、股東大會、黨委會和職代會，特別是在非國有的企業(yè)，工人階級主人翁地位呈現(xiàn)弱化的趨勢；深化國有企業(yè)改革的浪潮，導(dǎo)致一些工人下崗，影響了工人的切身利益。

2.3 總評

雖然改革開放后我國工人階級的主人翁地位有一定程度的動搖，但是主人翁的地位依舊不變，因為：

①工人階級的主人翁地位由社會發(fā)展規(guī)律決定。馬克思主義的唯物論揭示了一個原則，即：社會發(fā)展最終是少數(shù)人服從多數(shù)人的意志。中國共產(chǎn)黨永遠(yuǎn)代表最廣大人民的根本利益，得到絕大多數(shù)人的支持，這其中包括工人階級的群眾的支持和擁護，所以才能由小變大、從弱變強，最終擊敗了國民黨。

②工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級是由工人階級的先進性決定。中國工人階級是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，是先進生產(chǎn)力的代表，因此，她是推動生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。我們黨必須依靠工人階級，必須堅持以“三個代表”重要思想，始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

③工人階級主人翁地位由廣大工人在企業(yè)中的主體作用所決定。自從改革開放以來，中國城鎮(zhèn)化的速度不斷加快和規(guī)模的不斷擴大，新的工人階級成分也不斷增加，工人階級的隊伍不斷擴大。工人階級在支撐著我國的經(jīng)濟增速、支撐著企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著無可估量的作用。無法想象離開工人階級，何以談建設(shè)、談改革、談發(fā)展。

3 如何選擇工人階級的“主人翁”地位的回歸路徑

鑒于工人階級主人翁意識淡化這一客觀事實，筆者認(rèn)

為有以下幾個路徑可以幫助工人階級“主人翁”地位的回歸：

首先，應(yīng)該由體制來決定。工人階級主人翁地位是由人民民主專政的國家性質(zhì)所決定。人民民主專政的體制必須能充分有效地保證國家法律實施，體現(xiàn)工人階級的意志和要求，確保工人階級能夠按照憲法和法律，通過正規(guī)的途徑參與國家和社會事務(wù)的管理，保證工人階級作為一個整體在國家經(jīng)濟、政治、思想和文化方面的工人階級主人翁地位。也就是說，工人階級不僅要在政治上當(dāng)家作主，而且在社會主義市場經(jīng)濟的市場化改革中要有有力的制度保障。

其次，應(yīng)該通過制度進行安排。建立產(chǎn)權(quán)和責(zé)任明確，保護嚴(yán)格的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，使勞動產(chǎn)權(quán)制度成為現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的應(yīng)有之意。保證工人階級地位鞏固，從而確保勞動者的發(fā)展權(quán)利的和平等地位。保護工人階級主人翁地位的基礎(chǔ)就是科學(xué)理解所有者、經(jīng)營者和勞動者三者之間的關(guān)系。只有充分理解他們的關(guān)系，工人才能有效參與企業(yè)管理，工人的主人翁地位才能更實在，更具體，從而更有保障。

最后，應(yīng)該通過文化來引導(dǎo)。在國家危難之時，中國工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良品質(zhì)閃爍著耀眼的光輝。尤其是，許許多多的工人階級中的勞模代表在各自的崗位上，奉獻(xiàn)著自己的青春，身體力行的生動詮釋著作為主人翁的責(zé)任感和歷史使命感，工人階級的“主人翁”精神可以作為為一種文化，用于在廣大工人間宣傳，用教育的手段營造良好輿論氛圍，讓“主人翁”精神形成一種意識，各方也要采取多項具體措施，加快工人階級“主人翁”地位回歸的腳步。

參考文獻(xiàn)：

[1]高慶，吳海珍.正確認(rèn)識新形勢下工人階級的主人翁地位[J].烏魯木齊成人教育學(xué)院學(xué)報，2002（02）.

[2]謝菲.對中國工人階級的主人翁地位的再認(rèn)識[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2015（03）.

[3]田鳳瑞.淺議如何提高企業(yè)職工的主人翁地位[J].經(jīng)營管理者，2012（12）.

作者簡介：

謝菲（1988-），女，河南人，碩士，研究方向：社會主義經(jīng)濟理論與實踐。