王麗麗

摘 要：隨著社會經濟的迅速發(fā)展，大大小小的企業(yè)如雨后春筍般逐漸地發(fā)展起來了，近些年來，煤炭企業(yè)不斷地推進改革，各種工作都在有序的進行中，但企業(yè)的經營中仍然存在一些較為難以解決的問題，最近在經濟大環(huán)境總體比較低迷的影響下，煤炭企業(yè)的經營狀況也變得不容樂觀，這給煤炭企業(yè)的員工心理有了較大的壓力，考慮到企業(yè)的發(fā)展實況，在新形勢下，煤炭企業(yè)的政工工作有了新的要求，因此找到可實施性強的思想政治工作方式，是提升思想政治工作的效果和促進企業(yè)的健康發(fā)展的關鍵，本就新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的思路作出以下分析。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；現狀；措施；

中圖分類號：D089 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

在任何一個企業(yè)的經營發(fā)展中，政工工作可以說是其靈魂性組成部分 政工工作水平對于企業(yè)自身發(fā)展 人際關系往來 職工隊伍穩(wěn)定等工作的順利進行，其意義均極為重大 對煤礦企業(yè)政工工作著重關注，是不可忽略的一大問題。

一、煤炭企業(yè)政工工作的現狀

（一）政工工作內容缺乏實質。豐富知識是政工工作者開展工作的基礎，如果缺乏必要的理論知識那么就會導致其教育工作無法深入。在進行員工交流時往往會遇到很多無法解答的問題，從而導致員工困難。也不能夠及時被處理和解決這樣的問題，如果長時間持續(xù)下去員工就會對企業(yè)政工工作產生不滿和懷疑，這種消極的抵制情緒為接下來工作的開展埋下極大的隱患。雙方在交流協商時總是難以全然信任與托付使得問題更加難以疏通和解決，無法調動員工工作的積極性，長久的表面工作導致政工工作的內容缺乏實質，在新問題產生或者是重大問題急需解決之際，政工工作人員往往毫無辦法只能聽之任之，事態(tài)嚴重發(fā)展下去，這對于煤炭企業(yè)的良性發(fā)展有著無窮的危害。

（二）專業(yè)人才匾乏。我國煤炭企業(yè)中，存在的問題很多。而專業(yè)人才的匱乏是非常重要的一個方面，由于政工工作人員的整體素質不高，從而使得政工工作的開展也遇到了很大阻礙，在他們中間，有的人員專業(yè)水平不高，知識結構單一，還有的員工遵紀守法意識淡薄。同時很多員工之間還存在矛盾。這些因素導致了煤田企業(yè)中，政工工作人員的工作環(huán)境壓、抑死板。由于思想教育原本就相對枯燥又漫長的過程，沒有高素質的政工團隊，很難將工作順利開展下去。

（三）政工工作動力欠佳。煤炭企業(yè)的產業(yè)結構決定其發(fā)展模式與所處環(huán)境，由于煤炭資源分布在偏遠的山區(qū)地帶，政工工作人員的就業(yè)環(huán)境相對較差，相關福利設施也不容易到位。與此同時，煤炭企業(yè)過于注重資源開發(fā)帶來的經濟利益，對于思想教育那一塊難免比較輕視，政工工作人員的思想教育沒有用武之地，其人生價值也難以實現。這些挫折不可避免的帶給他們一些打擊，使得政工工作人員的工作更加注重表面形式，沒有實現人生價值的重大優(yōu)越感，缺失工作動力。

二、做好煤炭企業(yè)政工工作的有效措施

（一）強化煤炭企業(yè)思想道德建設。在新時期時代背景下，煤征企業(yè)需加強內部的思想道德建設，健全完善相應的思想道德體系，創(chuàng)設一個優(yōu)良的企業(yè)道德環(huán)境氛圍，進一步增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。將思想道德與法制工作建設完美融合。在進行政工工作時，需務必將兩者進行結合化處理，實現一者之間的統(tǒng)一協調。將每個公民的道德規(guī)范作為依據，積極引導煤征企業(yè)員工遵循工作規(guī)范，向高水平、高要求的社會道德目標前進，增強企業(yè)員工的公德思想意識。

（二）提升政工工作人員創(chuàng)新意識。大部分的煤征企業(yè)屬于大中型的國有企業(yè)，其發(fā)展歷史均能夠達到幾十年。而就是在這幾十年的實踐中，思政工作經驗已初步形成，也產生了許多在應用中能夠獲得較好成效的方式方法，需對其進行發(fā)揚。但是不可否認的是，社會經濟的迅速發(fā)展使得煤征企業(yè)思政工作開展進行的對象、環(huán)境條件均較以往有所改變。原有單一的政工工作方式已無法滿足現今的工作需求。所以，煤征企業(yè)在開展進行政工工作時，需做到與時俱進，勇于創(chuàng)新，改進原有的工作方式及于段。在政工工作進行中，還需積極地將其與其他工作相互結合，在將其與其他工作之間存在的聯系充分全而展現出來的同時，將思政工作的獨特性進一步突顯。

（三）完善企業(yè)各部分的組織和協調。政工工作的開展，需要多個部門進行共同的努力與配合來完成。煤碳的生產與管理工作是一項系統(tǒng)性的復雜工作，管理過程中一旦出現問題，就會導致嚴重的事故發(fā)生。在政工工作開展的過程中，要構建完善的管理組織體系，并且加強各個部門之問的分工合作，提高相互監(jiān)督和自我管理水平，嚴格依照相關法律法規(guī)開展生產工作。企業(yè)管理者要完善政工工作的工作制度，并且結合實際情況進行不斷的調整與完善。政工工作的開展，要制定高水平的工作標準與指標。在開展工作中，要將上級領導的工作要求和指示進行明確的傳達，并且積極地反饋廣大員工的真正訴求，積極協調內外關系，以積極的心態(tài)來應對工作任務。政工工作開展的過程中，要關注工作開展的績效，并且鼓勵內部競爭，采用賞罰分明的機制來推進整個工作的有效開展。

（四）健全思想道德建設。建立以煤炭企業(yè)為核心的思想道德體系，在市場經濟條件下建立煤炭職工團結互助、共同進步、平等友愛、誠實守信的人際關系。養(yǎng)成助人為樂、熱情敬業(yè)的思想道德品質，提高煤炭企業(yè)在市場中的競爭力將“以德治企和“依法治企”二者充分結合。一是在企業(yè)中建立起合理、科學的道德激勵機制；二是多種需要激勵有機配合；三是要根據職工需要及時變換激勵方式。

三、小結

完善煤炭企業(yè)政工工作具有非常重要的意義，完善的政工工作能夠有效的提升企業(yè)凝聚力和企業(yè)員工的積極性，特別是在當前市場經濟高速發(fā)展的形式下，煤炭企業(yè)內部改革愈演愈烈，各部門的波動也在逐步增加，做好煤炭企業(yè)政工工作，創(chuàng)新煤炭政工工作方式和思路至關重要，只有這樣才能推動煤炭企業(yè)更好更快的發(fā)展。

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