郝君青

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，進(jìn)行企業(yè)規(guī)范管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作。目前在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，還缺乏有效的控制，而煤炭企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)，強(qiáng)化煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理，針對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問(wèn)題，進(jìn)行完善，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，確保煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；思考

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的完善與否會(huì)直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督管理，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范尤為重要。特別是在我國(guó)煤炭企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，做好煤炭企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，為煤炭企業(yè)今后的發(fā)展提供保障。

1 強(qiáng)化煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的必要性

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，煤炭企業(yè)制度也在不斷的完善，煤炭企業(yè)已經(jīng)逐步向經(jīng)營(yíng)管理型企業(yè)發(fā)展。在煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大的情況下，只是單純的利用國(guó)家審計(jì)進(jìn)行企業(yè)審計(jì)監(jiān)督，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能發(fā)揮審計(jì)工作的效果，因此，強(qiáng)化煤炭企業(yè)自身審計(jì)工作十分必要。

1.1 內(nèi)部審計(jì)能夠進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的把握和控制

針對(duì)目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善的現(xiàn)狀，也就是直接影響煤炭企業(yè)控制制度，由于煤炭企業(yè)資金不能得到有效和全面的保護(hù)，也就直接影響煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，使得煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在很多隱患。安全事故的發(fā)展也就勢(shì)必會(huì)給煤炭企業(yè)帶來(lái)巨大的影響，而強(qiáng)化煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督和控制作用，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全方位的調(diào)整，能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 內(nèi)部審計(jì)提升煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)揮一定的監(jiān)督和控制作用，在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都具有一定推動(dòng)作用。通過(guò)煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的不足，進(jìn)行問(wèn)題直接有效的解決能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的更好開展。此外，煤炭企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員都是企業(yè)最好的員工，他們能夠全方位的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的了解，掌握企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效和全面的完善，做好煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展和進(jìn)行。

1.3 煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能配合國(guó)家審計(jì)

針對(duì)我國(guó)目前煤炭企業(yè)數(shù)量較多、分布較為復(fù)雜的現(xiàn)狀，只是通過(guò)國(guó)家審計(jì)進(jìn)行煤炭企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作，不能夠全面把握煤炭企業(yè)工作，所以，實(shí)現(xiàn)國(guó)家審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)合，對(duì)于完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量具有非常重要的作用。

2 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方向

2.1 提升對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

只有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠充分全面的認(rèn)識(shí)企業(yè)審計(jì)工作，了解審計(jì)工作的現(xiàn)狀，才能確保煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)在飛速發(fā)展的背景下，根本不能離開內(nèi)部審計(jì)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo)人與內(nèi)部審計(jì)工作之間的有效互動(dòng)更是審計(jì)工作作用發(fā)揮的不竭動(dòng)力。 但需要注意的是煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，并不是對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行全方面的干預(yù)和限制，只有這樣才能更大程度的保障煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立和客觀。為煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量。

2.2 建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)的獨(dú)立性

獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)工作區(qū)別于企業(yè)其他工作的標(biāo)志，更是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展必須遵循的原則。只有明確煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在煤炭企業(yè)中的位置，營(yíng)造一個(gè)有利于煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作氛圍，建立一個(gè)煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的合理規(guī)劃，做好內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所屬關(guān)系的調(diào)整，確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和完整性。

2.3 完善內(nèi)部審計(jì)的方法、手段和內(nèi)容

確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能得到全面有效的發(fā)揮，健全內(nèi)部審計(jì)工作方式是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，由單純的審計(jì)向?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)調(diào)查轉(zhuǎn)變，由原先的現(xiàn)場(chǎng)檢查向現(xiàn)場(chǎng)檢查與遠(yuǎn)程在線審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，更是要在信息網(wǎng)絡(luò)背景下，利用信息技術(shù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的協(xié)助。此外，更需要站在企業(yè)管理者的位置思考，將煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題作為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作，更是要改變傳統(tǒng)審計(jì)工作方式，進(jìn)行審計(jì)工作方式的創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠更好為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

2.4 強(qiáng)化煤炭企業(yè)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)

在煤炭企業(yè)審計(jì)工作中存在另一個(gè)問(wèn)題就是審計(jì)人員隊(duì)伍不完善，主要表現(xiàn)為首先是審計(jì)人員數(shù)量不夠，不能進(jìn)行滿編配備。其次就是專業(yè)結(jié)構(gòu)的不科學(xué)不合理，很多都是具有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的審計(jì)人員。最后是審計(jì)手段沒(méi)有結(jié)合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新。針對(duì)目前煤炭企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，就需要我國(guó)首先是要進(jìn)行煤炭企業(yè)審計(jì)人員配備，在進(jìn)行審計(jì)人員選擇時(shí)，充分考慮審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，招聘一些計(jì)算機(jī)、信息化工程等專業(yè)的審計(jì)人員，進(jìn)行審計(jì)范圍的擴(kuò)大。此外更要注意煤炭企業(yè)審計(jì)人員的能力培養(yǎng)，提升其創(chuàng)新能力，更是要針對(duì)企業(yè)審計(jì)形式的不斷變化，進(jìn)行審計(jì)工作和形式的轉(zhuǎn)變，摒棄那些落后的審計(jì)工作形勢(shì)，總結(jié)、創(chuàng)新出一些新的審計(jì)工作方法，進(jìn)行審計(jì)工作的完善。

3 小結(jié)

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，反腐力度不斷提升的時(shí)代背景下，進(jìn)行煤炭企業(yè)審計(jì)工作的提升，創(chuàng)新煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式，進(jìn)行煤炭企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的建設(shè)，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)審計(jì)功能的充分有效發(fā)揮，推動(dòng)我國(guó)反腐倡廉體系建設(shè)，確保我國(guó)煤炭各項(xiàng)工作的順利開展。

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