李大鵬

摘 要：在國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)不斷改革與更新的過(guò)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制正逐步完善。在企業(yè)面臨危機(jī)挑戰(zhàn)、尋找發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候，基層黨組織思想政治具體的體現(xiàn)出來(lái)，并在其中發(fā)揮非常重要的作用。本文就企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則與創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

關(guān)鍵詞：基層黨組織思想政治;工作原則;創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的改革與變化，企業(yè)思想政治工作始終是企業(yè)發(fā)展黨建工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。在企業(yè)基層黨組織內(nèi)部，思想政治工作處于最前沿、最重要的領(lǐng)地。針對(duì)這樣一種情況，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性與時(shí)效性已經(jīng)成為該項(xiàng)工作的重點(diǎn)。在企業(yè)逐步發(fā)展的過(guò)程中，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，始終是黨務(wù)工作予以重視的部分。在企業(yè)各項(xiàng)制度逐步完善的過(guò)程中，建立健全思想政治工作制度是企業(yè)基層黨組織當(dāng)前工作的重點(diǎn)內(nèi)容。該項(xiàng)制度的建立，可以促使企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下登上新臺(tái)階。

1 企業(yè)基層黨組織思想工作原則

在企業(yè)基層黨組織思想工作開(kāi)展的過(guò)程中，要秉著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)獲得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的分析與總結(jié)后，企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則主要體現(xiàn)在這么幾點(diǎn)。

1.1 圍繞中心，抓好結(jié)合 企業(yè)基層黨組織工作的開(kāi)展需要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以生產(chǎn)為載體抓思想。在生產(chǎn)的過(guò)程中從思想入手，促使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展達(dá)到水乳交融地步[1]。將思想政治工作與生產(chǎn)一起作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容，并將思想政治融入于經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)指標(biāo)。企業(yè)要予以思想政治工作與生產(chǎn)同等的重視，避免思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成兩種不同的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

1.2 突出實(shí)效性 在新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨組織工作要在思想政治工作中有所突破，改革過(guò)去的工作模式。企業(yè)基層黨組織思想政治工作可以采用簡(jiǎn)單說(shuō)服教育、讀書看報(bào)與文體活動(dòng)等多種形式作為基礎(chǔ)。與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)跟上時(shí)代發(fā)展速度，滿足職工思想道德建設(shè)需要，不斷拓寬思想政治工作各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)用多種形式豐富基層黨組織工作。唯有如此，才能夠提高思想政治工作效益，提高職工整體素質(zhì)，促使企業(yè)在生產(chǎn)中達(dá)到最大化的經(jīng)營(yíng)效益。

1.3 重視滲透性 企業(yè)基層黨組織思想工作開(kāi)展的對(duì)象就是企業(yè)全體職工。而該項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)就是要在充分重視職工的基礎(chǔ)上，從人性化的視角出發(fā)，從多方面考慮職工的生活與工作，促使思想政治工作能夠滲透到企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)中，并能夠滲透于職工工作的各方面。企業(yè)基層黨組織思想政治工作的滲透性，其實(shí)更能夠反應(yīng)該項(xiàng)工作所取得的成果。

1.4 找出問(wèn)題 在企業(yè)基層思想整治工作開(kāi)展的過(guò)程中，該項(xiàng)工作的立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)就是從實(shí)際出發(fā)，找出問(wèn)題，解決問(wèn)題。企業(yè)黨組織思想政治工作需要明確工作的目的，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決職工的思想問(wèn)題。在此過(guò)程中需要注意的一點(diǎn)就是，不可使用枯燥的說(shuō)教方法。如果該項(xiàng)工作在組織開(kāi)展的時(shí)候采用該種方法，就會(huì)引起職工的反感。企業(yè)黨組織思想政治工作實(shí)施的關(guān)鍵就是要從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)出人文關(guān)懷，促使企業(yè)與職工能夠相互配合，積極解決各項(xiàng)問(wèn)題。

2 企業(yè)基層黨組織思想政治工作創(chuàng)新途徑

企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則是組織開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的根本與前提。有原則作保證才能夠促使企業(yè)基層思想政治工作立足根本，不會(huì)走彎路。而在新時(shí)期，面對(duì)企業(yè)基層思想政治工作，仍舊需要采取創(chuàng)新模式，促使該項(xiàng)工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)以身作則 企業(yè)基層黨組織思想政治工作的開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)在其中發(fā)揮著非常重要的作用。要想該項(xiàng)工作無(wú)論是在形式上還是在內(nèi)容上達(dá)到理想的效果，需要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行對(duì)職工有著非常大的影響[2]。如果領(lǐng)導(dǎo)人在組織開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中沒(méi)有原則，在組織工作中就難以讓他人信服。通常情況下，好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶出好的職工。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的示范帶頭作用非常重要。

2.2 從實(shí)際出發(fā)解決職工問(wèn)題 人的思想出現(xiàn)問(wèn)題，向來(lái)與自身利益具有十分緊密的聯(lián)系。如，工資、獎(jiǎng)金、住房等等。在此刻如果為員工排憂解難，盡可能滿足員工的合理性要求，解決職工當(dāng)前面臨的緊急問(wèn)題，就能夠產(chǎn)生事半功倍的效果。企業(yè)黨組織思想政治工作開(kāi)展的時(shí)候，需要與物質(zhì)利益相互結(jié)合。人的思想是行為的動(dòng)因。在多數(shù)情況下，人的行動(dòng)與自身利益具有某種聯(lián)系?；诖耍髽I(yè)基層黨組織思想政治工作就需要關(guān)心職工的實(shí)際生活。在職工工作中遇見(jiàn)困難的時(shí)候，盡可能創(chuàng)造條件為職工辦實(shí)事、辦好事。針對(duì)職工的合理、合情條件的要求要盡可能的解決。在無(wú)法解決的時(shí)候需要向職工耐心說(shuō)明情況，取得職工的諒解。與此同時(shí)還需要善于發(fā)現(xiàn)和尊重職工的積極性。

2.3 工作管理 公正，就是公平、公開(kāi)、公道，對(duì)所有職工一視同仁。在企業(yè)管理的過(guò)程中，主要表現(xiàn)在管理制度、管理措施與管理政策等多方面。這些管理方面的內(nèi)容需要制定并頒布，隨后就必須嚴(yán)格執(zhí)行[3]。基層黨組織思想政治工作最忌諱的就是一人一政策、一天一個(gè)政策。而公正的思想政治工作管理是不可區(qū)分出親疏的?；鶎狱h組織思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，對(duì)任何不公正政策，不公開(kāi)政策以及執(zhí)行中有偏差的政策，都應(yīng)當(dāng)拋棄掉。

2.4 有導(dǎo)向性地組織開(kāi)展思想政治工作 思想政治工作開(kāi)展就是要揚(yáng)正氣、抑制邪氣。但是在工作中，尤其是在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中，企業(yè)仍舊有著不少的歪風(fēng)邪氣。企業(yè)要做好思想政治工作，就是要對(duì)贊成什么、反對(duì)什么樹立鮮明的氣質(zhì)，打擊邪氣。思想政治工作的全部要素包含了科學(xué)理論說(shuō)服力、文化生活感染力與法律制度約束力。這些要素在思想政治工作中發(fā)揮著非常重要的作用。并且這也是思想政治工作開(kāi)展的導(dǎo)向，保證思想政治工作開(kāi)展不偏離實(shí)際，沿著正確的方向前進(jìn)。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)基層黨組織思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循該項(xiàng)工作開(kāi)展的原則。遵循該項(xiàng)工作開(kāi)展的原則，才能夠不偏離實(shí)際。與此同時(shí)還能夠在思想政治工作原則的指導(dǎo)下，創(chuàng)新工作模式。

參考文獻(xiàn)：

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[3]杜建亭.在“轉(zhuǎn)崗分流”中應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)[J].勝利論壇，2013，15（05）：59.