文/霍雨慧
案例教學(xué),是一種開放式、互動(dòng)式的新型教學(xué)方式。通常,案例教學(xué)要使用特定的真實(shí)案例,組織學(xué)生開展討論或爭論,形成反復(fù)的互動(dòng)與交流,并且,案例教學(xué)一般要結(jié)合一定理論,通過各種信息、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)的碰撞來達(dá)到啟示理論和啟迪思維的目的。[2]但在我國,傳統(tǒng)教學(xué)模式根深蒂固,案例教學(xué)作為一種新型,開放式的教學(xué)模式還不成熟存在著諸多問題,嚴(yán)重影響了案例教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。為了進(jìn)一步提升行政管理學(xué)科教學(xué)效果和質(zhì)量,本文將案例教學(xué)存在的問題提出針對(duì)性建議。
我國行政管理學(xué)著名學(xué)者夏書章曾說過:“行政管理學(xué)是一門應(yīng)用性極強(qiáng)的學(xué)科,其旺盛的生命力在于理論聯(lián)系實(shí)際,真正把學(xué)以致用做到,做好,才能收到預(yù)期的實(shí)際效果。”而案例教學(xué)就是致力于把學(xué)生帶入現(xiàn)實(shí)的案例情境中,通過討論、研討抽象出一般性的理論,真正的引導(dǎo)學(xué)生用理論聯(lián)系實(shí)際,既能強(qiáng)化行政理論的學(xué)習(xí)與研究,又能立足于真實(shí)案例,深入分析現(xiàn)實(shí)問題,進(jìn)而可以為學(xué)生提供更多的交流機(jī)會(huì),培養(yǎng)學(xué)生的行政能力。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式只是“填鴨式”的灌輸基本的行政管理理論和知識(shí),而且其內(nèi)容在實(shí)踐中可能不實(shí)用,且非常乏味無趣,在一定程度上損害了學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)效果。但案例教學(xué)則需要自己去思考,去創(chuàng)造,去發(fā)表見解,使得枯燥乏味變得生動(dòng)活潑,通過這種經(jīng)驗(yàn)的交流還可以取長補(bǔ)短、促進(jìn)人際交流能力的提高,也起到一種激勵(lì)的效果。[3]
傳統(tǒng)的教學(xué)方法是老師講、學(xué)生聽,缺少互動(dòng)和反饋。在案例教學(xué)中,學(xué)員拿到案例后,先要進(jìn)行消化,然后查閱各種他認(rèn)為必要的理論知識(shí).這無形中加深了對(duì)知識(shí)的理解,而且是主動(dòng)進(jìn)行的。捕捉這些理論知識(shí)后,他還要經(jīng)過縝密地思考,提出解決問題的方案,這一步應(yīng)視為能力上的升華。同時(shí)他的答案隨時(shí)由教師給以引導(dǎo),這也促使教師加深思考,根據(jù)不同學(xué)員的不同理解補(bǔ)充新的教學(xué)內(nèi)容。雙向的教學(xué)形式對(duì)教師也提出了更高的要求。
隨著我國特色社會(huì)主義行政理論體系的不斷完善,行政實(shí)踐活動(dòng)的不斷豐富,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)代的教學(xué)目標(biāo)和要求。[3]所以我校行政管理學(xué)科若要有所突破必須與時(shí)俱進(jìn),完善案例教學(xué)模式,加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性,培養(yǎng)兼具實(shí)踐性和靈活性學(xué)生,使學(xué)生在洞悉和掌握一般行政管理理論和知識(shí)的同時(shí),管理素質(zhì)得到增強(qiáng),管理能力得到提高。
為了深入的了解制約行政管理案例教學(xué)的因素,更好的改善濟(jì)寧學(xué)院行政管理案例教學(xué)的質(zhì)量,作者以濟(jì)寧學(xué)院行政管理專業(yè)學(xué)生為研究對(duì)象進(jìn)行調(diào)研,探討行政管理案例教學(xué)的現(xiàn)狀。本次調(diào)查采取抽樣調(diào)查的方法,從濟(jì)寧學(xué)院2011級(jí)-2015級(jí)行政管理專業(yè)學(xué)生中抽取400名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,最終獲得388份有效樣本,經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析,得知樣本基本情況如下:
調(diào)查顯示:大多數(shù)學(xué)生對(duì)于老師所引用的教學(xué)案例還是很滿意的,認(rèn)為質(zhì)量很好和較好的學(xué)生占了大多數(shù),這雖然是對(duì)案例教學(xué)的一個(gè)肯定,但仍然存在一部分學(xué)生感覺一般和較差,所以需要老師與時(shí)俱進(jìn),精心準(zhǔn)備更合適的案例;對(duì)于案例教學(xué)的時(shí)間安排,理論和案例時(shí)間分配問題上,支持同時(shí)進(jìn)行和分課進(jìn)行的幾乎各占50%,所以這個(gè)問題解決需要師生共同協(xié)調(diào)出更完善的方式,同時(shí),對(duì)于目前案例教學(xué)所占教學(xué)時(shí)間是否合適,60.57%的同學(xué)是認(rèn)為分配很合理的;對(duì)于案例是否應(yīng)提前告知的問題,學(xué)生分歧很大,認(rèn)為應(yīng)該,不應(yīng)該或則靈活處理的人數(shù)相差并不大,因此,這也正是案例教學(xué)模式改革所需正確面對(duì)的一大問題。調(diào)查結(jié)果如表一所示:
表一 學(xué)生對(duì)案例教學(xué)的基本認(rèn)知及需求
本次對(duì)案例教學(xué)效果的分析主要從案例教學(xué)對(duì)解決實(shí)際問題的幫助,對(duì)表達(dá)能力的幫助,對(duì)理論知識(shí)掌握的幫助,對(duì)面試,工作的幫助這四個(gè)方面展開。從表二可以看出,認(rèn)為案例教學(xué)對(duì)解決實(shí)際問題有很大幫助的只占0.02%,認(rèn)為有一些幫助的人數(shù)最多,占68.04%,認(rèn)為一點(diǎn)幫助也沒有的也占了29.64%。反而對(duì)于案例教學(xué)對(duì)知識(shí)掌握的幫助卻得到了學(xué)生普遍一致的看法,認(rèn)為有很大幫助的人數(shù)比例竟達(dá)到了90.21%,足以發(fā)現(xiàn)目前案例教學(xué)只是定位成理論知識(shí)學(xué)習(xí)的輔助,并沒有真正的打開學(xué)生的視野。案例教學(xué)對(duì)于表達(dá)能力以及工作面試的幫助,大部分學(xué)生是認(rèn)為幫助一般的,但是認(rèn)為一點(diǎn)幫助沒有的也占極少部分,所以案例教學(xué)還是存在著它特有的優(yōu)勢和特色,需要師生共同努力開發(fā)和挖掘。調(diào)查結(jié)果如表二:
表二 案例教學(xué)效果分析
從學(xué)生課下是否運(yùn)用案例復(fù)習(xí),課上是否積極參加兩方面進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn):課下能夠積極主動(dòng)結(jié)合案例復(fù)習(xí)的學(xué)生只有6.96%,占很小的比例,大多數(shù)學(xué)生是不會(huì),或則偶爾會(huì)運(yùn)用案例復(fù)習(xí),分別占45.88%,47.16%的比例,這說明學(xué)生并不能真正的靈活運(yùn)用更加不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)用案例。然而在課堂上有老師的帶領(lǐng)大部分學(xué)生還是能夠積極參與案例分析,表現(xiàn)良好和積極踴躍的人數(shù)比例分別是35.82%,27.58%。調(diào)查結(jié)果如表三:
表三 學(xué)生對(duì)案例的學(xué)習(xí)主動(dòng)性分析
由于濟(jì)寧學(xué)院行政管理專業(yè)建設(shè)起步較晚,案例教學(xué)處于較低水平,并沒有形成專門的教學(xué)用案例庫,教師能熟練運(yùn)用案例教學(xué)的能力還有欠缺。正因如此,才會(huì)出現(xiàn)我們在調(diào)查中所出現(xiàn)的學(xué)生反映教學(xué)案例質(zhì)量不好,很多老師所用案例比較老舊,甚至是西方案例,這些案例往往脫離實(shí)際,適用性差,與理論知識(shí)聯(lián)系不密切,并不能激起學(xué)生思考的熱情。而且很多老師對(duì)于案例教學(xué)存在誤區(qū),不能有效的引導(dǎo)學(xué)生討論、思考。
在我國,傳統(tǒng)教學(xué)模式根深蒂固,無論是老師還是學(xué)生都深受禁錮。在這種模式束縛下,老師的教學(xué)過程都是以課堂和課本為中心的,采用“填鴨式”,“單項(xiàng)注入式”的教學(xué)方式,老師講的多,學(xué)生聽的少。而案例教學(xué),則是以案例和學(xué)生為中心的,老師講的少,學(xué)生討論多,所以這是兩種截然不同的教學(xué)模式。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn):能真正做到課上案例分析的積極討論,課下主動(dòng)結(jié)合案例復(fù)習(xí)的學(xué)生甚少。但這正是應(yīng)試教育下培養(yǎng)出的學(xué)生中一個(gè)常態(tài)化現(xiàn)象:“重理論,輕實(shí)踐”傾向。同時(shí),高校學(xué)生普遍較高中時(shí)代比較懶散,習(xí)慣了被灌輸理論知識(shí),主動(dòng)性與參與性較差,而且一般情況下,大多數(shù)學(xué)生語言表達(dá)能力比較差,所以面對(duì)討論,思考,發(fā)言會(huì)比較排斥。但是在案例教學(xué)過程中,教師是活動(dòng)的組織者,發(fā)揮主導(dǎo)作用,學(xué)生才是活動(dòng)的主體,是第一位的,學(xué)生的參與意識(shí)強(qiáng)弱和主動(dòng)性發(fā)揮影響教學(xué)效果的好壞。[4]所以案例教學(xué)模式的突破必須要解決這個(gè)問題。
經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)了正是由于缺乏規(guī)范化培訓(xùn),才導(dǎo)致了教師在案例教學(xué)方面缺少專業(yè)化的授課方式。學(xué)校必須定期舉行專業(yè)化的培訓(xùn),使教師能夠深入了解案例教學(xué)模式以及方法,這樣會(huì)減少自己探索走彎路的現(xiàn)象,加速案例教學(xué)模式突破的進(jìn)程。從而使教師能快速尋找到最經(jīng)典最恰當(dāng)?shù)陌咐?,分配最合適的教學(xué)時(shí)間,用正確的方式做好一個(gè)引導(dǎo)者。
雖然傳統(tǒng)的教學(xué)模式根深蒂固,但為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)復(fù)合型、應(yīng)用型行政管理人才的需求,教學(xué)方法要以案例教學(xué)為平臺(tái)、以案例分析為工具。[5]通過案例教學(xué)法的運(yùn)用,著重培養(yǎng)學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。
傳統(tǒng)的教學(xué)是老師主導(dǎo)式,最直接的后果便是學(xué)生主動(dòng)參與性弱化。而在當(dāng)代社會(huì)我們更需要的是積極創(chuàng)造性人才。所以有必要豐富案例教學(xué)多元化的課堂形式,比如學(xué)生主導(dǎo)式,師生互動(dòng)式。
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[8]韋玲云.《行政管理學(xué)》課程案例教學(xué)的應(yīng)用分析 [J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào).2009(02).