王瑤

摘 要：任何企業(yè)對會計(jì)的工作要求都是很嚴(yán)格的，這涉及到整個(gè)企業(yè)的合理運(yùn)作與經(jīng)營規(guī)范，要保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行很大一部分是要依靠會計(jì)基礎(chǔ)工作的完成程度的，會計(jì)基礎(chǔ)工作做的好可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好秩序，對于企業(yè)的發(fā)展前途影響深遠(yuǎn)。企業(yè)也不例外對于會計(jì)基礎(chǔ)工作的完成同樣有著較高的要求，這對于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，降低企業(yè)成本存在很大價(jià)值，本文對企業(yè)中會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出改進(jìn)的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)基礎(chǔ)；規(guī)范化

現(xiàn)在對于企業(yè)來說是個(gè)非常時(shí)期，我國的企業(yè)正處于該行業(yè)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，從高能耗的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變成為低能耗，高利用率的技術(shù)型清潔能源企業(yè)。這就特別需要我們的會計(jì)部門工作不斷的改進(jìn)自身，提高自我，使會計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，制度化，更好的發(fā)揮各會計(jì)崗位的工作人員，是他們密切配合，高度合作。

一、會計(jì)基礎(chǔ)工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的制度化有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率

眾所周知的是我國的企業(yè)是一個(gè)很特別的企業(yè)，其企業(yè)的運(yùn)作重頭就在于它的原材料的采購上，企業(yè)是能源型企業(yè)，能源優(yōu)勢十分寶貴的。因此，企業(yè)主要開支就在購買能源上，那么怎樣才能使一個(gè)企業(yè)很好的降低成本，提高工作效率呢？這就需要完善的會計(jì)基礎(chǔ)工作制度，制度化的會計(jì)工作才能更省時(shí)更省事，更讓企業(yè)管理人員放心，出色的完成會計(jì)工作業(yè)績，提高財(cái)務(wù)工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)效益。

2.企業(yè)提高會計(jì)工作水平需要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作

對于一個(gè)企業(yè)而言真實(shí)有效的會計(jì)資料是企業(yè)不可或缺的重要運(yùn)行依據(jù)，沒有這個(gè)經(jīng)濟(jì)依據(jù)企業(yè)將面臨嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī)，甚至面臨倒閉。這是因?yàn)闀?jì)基礎(chǔ)工作的好壞直接影響到企業(yè)的各項(xiàng)核算，影響企業(yè)的經(jīng)營管理者對企業(yè)做出的各項(xiàng)決策的正確性。不合格的或是低劣的會計(jì)工作會嚴(yán)重影響決策者的判斷進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展前途。提高會計(jì)工作水平需要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，合理有序的會計(jì)基礎(chǔ)工作有利于保證會計(jì)工作水平的提高，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)工作存在的幾點(diǎn)問題

1.企業(yè)管理層人員的不夠重視

國內(nèi)某些企業(yè)尤其是那些小型的企業(yè)，管理層人員或多或少存在著對會計(jì)工作關(guān)注度不夠的情況，會計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)行有賴于管理者和各崗位工作者的積極監(jiān)督，相互間配合好，才能更好的完成會計(jì)工作，節(jié)約企業(yè)開支成本，達(dá)到提高效益的目的。

2.企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高

某些企業(yè)的會計(jì)工作的從業(yè)人員可能沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，或是專業(yè)技能不過硬，像這種情況可能會導(dǎo)致一些壞賬，降低核算質(zhì)量。甚至有些會計(jì)基礎(chǔ)工作的從業(yè)人員連會計(jì)資格證書都沒有，企業(yè)應(yīng)該在挑選會計(jì)師時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，這樣才能提高會計(jì)工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)更是需要熟練而細(xì)心的會計(jì)基礎(chǔ)工作從業(yè)人員。企業(yè)在會計(jì)基礎(chǔ)工作人員的培訓(xùn)上也大有提高之處，企業(yè)有責(zé)任培訓(xùn)其員工的職業(yè)技能。

3.企業(yè)某些會計(jì)工作權(quán)責(zé)不明確

想要工作高效快捷就必須明確各個(gè)會計(jì)崗位的權(quán)責(zé)，分工明確，達(dá)到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)負(fù)到底的原則進(jìn)行。企業(yè)中關(guān)于會計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度都還有所欠缺，管理部門應(yīng)該充分做好各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，明確會計(jì)工作的崗位職責(zé)。

三、提高企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的幾點(diǎn)方法

1.加強(qiáng)管理者的重視度

管理者對于企業(yè)的發(fā)展起著很重要的作用，企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作開展的如何很大一部分因素可以歸功于管理人員的努力。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景之下企業(yè)要立足于世界企業(yè)之林就必須加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制，內(nèi)部控制最主要在于財(cái)政的控制，會計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)的內(nèi)部控制中占據(jù)重要的位置，只有企業(yè)的高管人才足夠的重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，整個(gè)企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)全球化背景下不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)最終的轉(zhuǎn)型。

2.提高從業(yè)人員的專業(yè)技能專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該多組織企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作者學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。例如在《規(guī)范》中第十四條規(guī)定“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)”。學(xué)習(xí)《規(guī)范》是切實(shí)提高企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作從業(yè)人員的有效途徑，會計(jì)基礎(chǔ)從業(yè)人員自身專業(yè)技能的提高也是促進(jìn)企業(yè)快速向前發(fā)展的關(guān)鍵因素。

3.明確企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)權(quán)責(zé)

一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的好壞與它自身的權(quán)責(zé)分工有很大的關(guān)系，企業(yè)更是如此，在會計(jì)工作中更是應(yīng)分清工作的權(quán)利和責(zé)任，任人唯賢，挑選德才兼?zhèn)涞娜瞬艔氖聲?jì)基礎(chǔ)工作。比如在《規(guī)范》第十六條中明文規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，在這個(gè)崗位上就要對該崗位負(fù)責(zé)，這樣該企業(yè)才能有序運(yùn)作，提高企業(yè)效益。

四、小結(jié)

會計(jì)基礎(chǔ)工作就是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一個(gè)重點(diǎn)工作，雖然它并不是整個(gè)工作的全部但它這部分完成滿意度如何卻可以影響整個(gè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)而影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展前途。筆者認(rèn)為企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作必須進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，不得有疏忽之處，這才是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對會計(jì)從業(yè)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能使企業(yè)前途更加光明。

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