魏微

一、工作思路

“綠色生態(tài)醫(yī)院”是黨組織近年打造特色服務(wù)的主要抓手，并融入到市級文明單位創(chuàng)建中。通過加強思想教育和別開生面的形式，組織醫(yī)務(wù)人員、病人、孕產(chǎn)婦和兒童親身體驗，提高該院的競爭軟實力?；顒右笫牵骸叭巳藚⑴c，開拓思維，積極行動，客觀評價”。黨組織認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員知識培訓(xùn)、上報計劃、討論分析、確定方案、切實推進。整個過程，注重科學(xué)方法，鼓勵創(chuàng)新，針對新出現(xiàn)的問題，不斷修改活動方案。每位醫(yī)務(wù)人員利用自身崗位和院內(nèi)健教宣傳欄、電子宣示屏等，向保健就診的婦女、兒童及家長宣傳健康知識，讓大家建立社會責(zé)任感與榮譽感，提升整體環(huán)境保護意識。

二、主要做法

成立的“綠色生態(tài)醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組與創(chuàng)建市級“文明單位”組織體系相統(tǒng)一，由院黨支部書記和院長任組長，并設(shè)立創(chuàng)建辦，具體抓好宣傳教育、創(chuàng)建模式、組織管理、督導(dǎo)檢查等工作。各部門負(fù)責(zé)人為小組成員，所有工作人員參與創(chuàng)建活動全過程。主要從三個方面開展工作。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識?；顒幽繕?biāo)確定以后，創(chuàng)建辦通過領(lǐng)導(dǎo)小組會、座談會、職工大會等形式，宣傳國家重視環(huán)保，“低碳”工作和生活的相關(guān)要求，闡明該院融入時代主題，開展“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)活動的設(shè)想。邀請相關(guān)專業(yè)人員上門授課，組織觀看主題宣教片，讓大家了解開展此項工作的時代性和必要性。二是服務(wù)活動形式多樣。草擬活動實施意見討論稿，發(fā)放到科，征求大家的建議；召開由院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專門會議，討論問題，形成共識，確定工作實施方案；召開部門人員階段性工作匯報會，聽取中層干部、部分醫(yī)務(wù)人員、行政后勤人員的工作做法、體會和想法；將活動要求、計劃安排、階段性工作公示于“院務(wù)公開欄”，讓職工及時了解活動開展情況；組織全體中層干部、部分職工到省級婦幼保健院專門學(xué)習(xí)，改進我們的工作方法，提高活動效果；我根據(jù)門診、病區(qū)的不同特色，設(shè)立環(huán)境保護宣傳櫥窗、警示牌、禁煙標(biāo)記等，內(nèi)容定期更新。要求醫(yī)務(wù)人員抓住服務(wù)對象入院的每一個環(huán)節(jié)進行宣傳教育，導(dǎo)醫(yī)護士為每位前來服務(wù)的人員發(fā)放健康教育宣傳冊，醫(yī)生、護士根據(jù)不同病人和保健服務(wù)對象，發(fā)放不同的健教處方和環(huán)保知識問答卡，不僅提高了大家的衛(wèi)生保健能力，而且提升了環(huán)保意識。三是加大環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)。按照該院總體規(guī)劃，搞好環(huán)境美化，在院內(nèi)種植花木，各科室內(nèi)擺放盆栽。拆除院內(nèi)不合理建筑，新砌了長廊，新建假山，安裝噴泉，種上植物，放養(yǎng)觀賞魚，全院綠化覆蓋率達到65%；重新招標(biāo)物業(yè)公司，24小時循環(huán)工作，保持院內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生；投入200多萬元建立污水處理系統(tǒng)，將生活用水和污水分管道處理，污水進入廢水處理系統(tǒng)排出；定期對鍋爐、廚房等油煙排放設(shè)施進行檢查，嚴(yán)格控制污水和煙煤排放數(shù)值；有效回收利用雨水，努力節(jié)約水資源；將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾分類收集，醫(yī)療廢棄物由專人管理，委托專業(yè)機構(gòu)上門回收，避免“二次污染”；將生活垃圾分類收集，設(shè)置了廢舊電池回收箱；嚴(yán)格按照有關(guān)部門規(guī)定，規(guī)范使用X光機，對放射源進行“圍堵”，廢液按規(guī)定回收，避免對人員和環(huán)境造成輻射污染。

三、實際效果

黨支部推行的“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)活動，成為該院文明單位創(chuàng)建工作的一大亮點，對單位精神文明工作起到了促進作用。一是找準(zhǔn)了切入點。將富有時代特征的環(huán)境保護工作與文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，通過抓工作人員的教育，提高大家的環(huán)保意識，并利用醫(yī)務(wù)人員和服務(wù)對象面對面交流的機會，用最簡短的時間、最精練的語言、最樸實的形式對服務(wù)人群進行教育，在有形和無形中宣傳了環(huán)境保護意識，為文明單位創(chuàng)建工作融入日常工作開辟了新的途徑。二是調(diào)動了大家的積極性。以往的文明單位創(chuàng)建工作都是“上面熱、下面冷”，靠組織上的強拉硬推，職工敷衍了事，實際效果不夠明顯，更別提一般公眾了。開展“綠色生態(tài)醫(yī)院”活動，抓住了主題、貼近了實際、貼近了生活，讓醫(yī)務(wù)人員從“幕后”走向“前臺”，使他們從工作中的一個“點”，參與到文明單位創(chuàng)建工作中，并且?guī)恿藦V大服務(wù)對象共同提高。三是豐富了創(chuàng)建工作形式。醫(yī)務(wù)人員和公眾對此種方式喜聞樂見。過去文明單位創(chuàng)建工作自我封閉，體內(nèi)循環(huán)，閉門造車，形式上只是開大會、念文件、聽講座、讀報紙、整資料，職工對此已無興趣。黨支部通過“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)與文明單位創(chuàng)建工作的掛鉤，讓大家掌握了許多環(huán)保知識，避免了保健醫(yī)療服務(wù)對環(huán)境的污染。同時，還把相關(guān)知識傳授給服務(wù)對象，形成整體環(huán)保意識，這是文明單位創(chuàng)建的升華，體現(xiàn)了精神文明創(chuàng)建工作從“枯燥”轉(zhuǎn)向“趣味”，得到了職工和公眾的擁護和支持。

四、工作體會

“綠色生態(tài)醫(yī)院”活動體現(xiàn)的是“高新技術(shù)”和“人文關(guān)懷”，與文明單位創(chuàng)建的出發(fā)點和落腳點相一致。將它歸納為三個“突出”。一是突出一個“新”字。文明單位創(chuàng)建工作需要與時俱進，如果每個單位模式一樣、沒有創(chuàng)意，那創(chuàng)建工作就會“萎縮”，成了為創(chuàng)建而創(chuàng)建。通過每屆文明單位創(chuàng)建，突出一個主題，形成鮮明特點，那創(chuàng)建工作才有生機和活力。二是突出一個“合”字。把創(chuàng)建工作與職工完全“捆綁”，讓他們成為創(chuàng)建工作的主人，提高思想認(rèn)識，把創(chuàng)建工作與醫(yī)院發(fā)展相融合，推進單位兩個效益不斷提高。三是突出一個“實”字。通過創(chuàng)建，醫(yī)務(wù)人員增強了學(xué)習(xí)意識，掌握了新的本領(lǐng)，提高了工作能力，提升了人文素養(yǎng)，增強了職業(yè)道德，社會“美譽度”不斷升級，文明單位的內(nèi)涵更加充實，服務(wù)對象因此享受到了更為安全、高效、優(yōu)美、舒適的保健醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與環(huán)境。