吳慧今年剛40歲出頭,曾經(jīng)是黃岡市最年輕的基層就業(yè)局局長。他用短短幾年時間就使浠水縣的就業(yè)工作從落后變成了先進(jìn)。
“要么不做,要做就做最好”
2008年吳慧出任浠水縣就業(yè)局長,新官上任后,擺在他面前的困難和挑戰(zhàn),就像是寒冬一樣冰冷刺骨。浠水是農(nóng)業(yè)大縣,就業(yè)壓力一直很大。因企業(yè)改制、破產(chǎn)、重組遺留的下崗失業(yè)人員有3700多人,就業(yè)困難人員安置矛盾尖銳;每年外出務(wù)工人員20萬人,新增勞動力在1.2萬人左右,大量富余農(nóng)動力亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。2008年下半年,亞洲金融危機(jī)爆發(fā),全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工3萬多人,可謂是雪上加霜!
吳慧有著執(zhí)著、堅毅、不懼挑戰(zhàn)的性格,他常掛在嘴邊的一句話是“要么不做,要做就做最好”。在熟悉政策、調(diào)研情況后,吳慧很快就領(lǐng)導(dǎo)新班子圍繞崗位與服務(wù)這兩個重心,拿出了應(yīng)急與謀遠(yuǎn)之策。
對于服務(wù),吳慧要求必須一流。在公共就業(yè)服務(wù)大廳打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的同時,他還要求全局工作人員“不是等對象上門,必須主動服務(wù)上門”。要求別人做的,吳慧自己先做。走訪企業(yè),主動上門宣傳落實促進(jìn)就業(yè)的政策,成為他工作的常態(tài)。
6年的艱辛付出,吳慧把浠水縣的就業(yè)工作帶到了全省前列。6年里,吳慧和他的團(tuán)隊獲得了全省就業(yè)工作先進(jìn)工作者、全省促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)單位、全省勞動和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等省市縣49項榮譽(yù)。
“我的字典里,沒有吃、拿、卡、要”
王闖是名退伍軍人,退伍后一心想闖出一片創(chuàng)業(yè)天地,在吳慧的無私幫助下,王闖幾年間就實現(xiàn)了自己的“農(nóng)莊夢”:200畝山林果園、40畝精養(yǎng)魚池、養(yǎng)殖龍蝦100多畝、年出欄生豬500多頭。2009年,他被評為“全國優(yōu)秀復(fù)員退伍軍人”。在創(chuàng)業(yè)過程中,王闖得到了吳慧的無私幫助。但不管王闖如何邀請,吳慧從來不留下吃飯。吳慧說,不在服務(wù)對象那兒吃飯是他的鐵律。
作為就業(yè)局長,每年經(jīng)手的就業(yè)經(jīng)費有數(shù)千萬元,但吳慧始終堅守著底線:就業(yè)經(jīng)費是“高壓線”,觸碰不得。為了管好就業(yè)資金,吳慧設(shè)立了嚴(yán)格的手續(xù)和完善的制度來約束、規(guī)范經(jīng)辦流程,堅持做到公開透明,每一筆資金的用途都清清楚楚。一位企業(yè)老板想獲取補(bǔ)貼資金,給吳慧送來紅包,被嚴(yán)詞拒絕。他擲地有聲地說:“在我的字典里,沒有吃、拿、卡、要這幾個字?!?/p>
寧為別人付心血,卻把私利拋腦后
女青年劉巧因有白化病,找工作連連碰壁。與她素不相識的吳慧了解了她的曲折經(jīng)歷后,上門走訪慰問,四處為她尋找崗位。最終安排她參加電腦培訓(xùn),將她安置到一個社區(qū)的公益崗位。
作為就業(yè)局長,這樣的事吳慧不知做了多少。在他的手機(jī)里存有數(shù)百個服務(wù)對象的電話。他深知,一個崗位就意味著一個人甚至一個家庭的幸福。但在他的服務(wù)對象里,卻“無情”地排除了自己的親人。吳慧的兩個姐姐家境不好,至今仍在家里務(wù)農(nóng)。鎮(zhèn)中心主任曾提出為她們安排個工作,都被吳慧婉言謝絕了。吳慧說:“當(dāng)局長就是要過硬,不能謀私利,不然還怎么要求人家。”
吳慧始終實在做人、清廉為官、潔身自好。至今吳慧仍居住在一套僅有70平方米的舊房改房里。
在單位,吳慧盡力營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍,要求下屬做到的,他首先做到。用制度管人管事,每個人分工明確,又互相協(xié)作,各盡其能、各盡其責(zé)。同事們說,吳慧傳遞的總是正能量。