孫強(qiáng)+宮冰

[摘 要] 近年來，國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展給我國(guó)的會(huì)計(jì)帶來挑戰(zhàn)。投資者和債權(quán)人的信息需求居首位的思想不同，世界文化存在著顯著的差異，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平不高，披露方面的制度不夠完善，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在差異，很多合法的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中無法實(shí)施。對(duì)此，我國(guó)應(yīng)加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化步伐，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度走向國(guó)際化，規(guī)范上市公司信息披露，加強(qiáng)監(jiān)管，妥善處理會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中的本國(guó)特色，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國(guó)際交流與合作，正確處理文化上的差異和國(guó)際化問題。

[關(guān)鍵詞] 國(guó)際貿(mào)易;會(huì)計(jì)國(guó)際化;影響研究

[中圖分類號(hào)] F27.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B

一、引言

當(dāng)今世界，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一個(gè)特殊的商業(yè)語言，活躍在經(jīng)濟(jì)全球化大舞臺(tái)上?？梢哉f會(huì)計(jì)國(guó)際化的衍生和發(fā)展是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的腳步而逐步演進(jìn)的。并且，每個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到在社會(huì)資源配置中，會(huì)計(jì)信息對(duì)我們的重要性。會(huì)計(jì)在國(guó)際化環(huán)境中扮演著特別重要的角色，這也促使經(jīng)濟(jì)全球化不斷加強(qiáng)。促使會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度走向國(guó)際化進(jìn)程，這也能夠促使在全世界商業(yè)往來中消除障礙，這真的是足經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)要求。會(huì)計(jì)國(guó)際化的步伐大大加快已成為不可否認(rèn)的事實(shí)。

二、貿(mào)易的發(fā)展給各國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化帶來的挑戰(zhàn)

（一）思想認(rèn)識(shí)上的挑戰(zhàn)

在制定與國(guó)際慣例接軌的本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系時(shí)，很多阻礙發(fā)展中國(guó)家的要素首先來自人們的思想認(rèn)識(shí)——傳統(tǒng)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想。在如今社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人和國(guó)家扮演了兩種角色，這兩種角色發(fā)揮著不同作用。人作為是國(guó)家事務(wù)的行政管理者，國(guó)家是基于公有制經(jīng)濟(jì)，從其主體地位而取得的投資者身份。當(dāng)兩種身份的信息需求發(fā)生不可避免的沖突時(shí)，往往國(guó)家的選擇顯而易見。這一點(diǎn)我們可以理解，但是這也違背了很多國(guó)際慣例所體現(xiàn)的“小政府”思想。就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國(guó)際慣例接軌而言，我們至少可以說它與現(xiàn)行國(guó)際慣例是有差距的，這要是體現(xiàn)在投資者和債權(quán)人的信息需求居首位的思想不同。

（二）文化上的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)文化是社會(huì)文化的不可缺少子系統(tǒng)之一，更是社會(huì)文化在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最直接反映，當(dāng)然它也是也會(huì)受到傳統(tǒng)文化的影響。另外文化本身無所謂好壞，但是在不同的文化的影響下，其文化子系統(tǒng)和相關(guān)文化系統(tǒng)卻能極大的不同。無可厚非世界文化存在著顯著的差異，尤其是在國(guó)際文化中。最典型的例子就是東西方文化的差異，往往這些差異導(dǎo)致了東西方不同的價(jià)值觀念和文化背景和不同的會(huì)計(jì)文化價(jià)值取向。具體表現(xiàn)為：東方國(guó)家重制度控制和輕職業(yè)主義、統(tǒng)一性有余但靈活性不足、保守過度可是樂觀不夠、過分保密從而透明度欠缺。也就是說東方會(huì)計(jì)文化的四大基本價(jià)值觀在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的權(quán)威性、資產(chǎn)和利潤(rùn)。我們國(guó)家的會(huì)計(jì)要是與世界會(huì)計(jì)接軌，首先要改變文化上的差異，只有各個(gè)國(guó)家的文化相通，才能為實(shí)現(xiàn)國(guó)家化會(huì)計(jì)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）人員素質(zhì)的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)很多事項(xiàng)時(shí)，就能看得出會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低。很多會(huì)計(jì)人員缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息公允性和對(duì)會(huì)計(jì)信息需求者的價(jià)值的考慮，從而在選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，他們往往會(huì)選擇那些操作簡(jiǎn)單的，能給公司贏得最大利潤(rùn)的會(huì)計(jì)政策。因此，在認(rèn)識(shí)和選擇的過程中就存在紕漏，而且這很可能導(dǎo)致信息需求者對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性失去信任。我們從中可以看出，世界眾多的會(huì)計(jì)人員，如果他們的職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，職業(yè)道德水平不高，人員素質(zhì)有待提升，這將給會(huì)計(jì)國(guó)際化過程帶來很多不利因素。

（四）信息披露方面的挑戰(zhàn)

我國(guó)在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度時(shí)，并沒有考慮要突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，特別是忽略投資人和債權(quán)人對(duì)信息的需求。而且我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度界限比較混亂，模糊不清。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容比較單一，實(shí)踐能力不夠強(qiáng)，有關(guān)信息披露方面的制度不夠完善，層次劃分不夠明確，可見度很低，我們依然用老觀點(diǎn)、老做法來看待信息監(jiān)管機(jī)制，日常信息披露監(jiān)管力度仍不夠大。那么，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中暴露出來的問題就會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（五）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的挑戰(zhàn)

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)別之間還是存在差距的，具體表現(xiàn)在數(shù)量上和功能上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)一體化的大背景，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度也不斷壯大，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不斷增加。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種商業(yè)化語言，財(cái)務(wù)管理者認(rèn)真閱讀會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，是了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的重要方法?？墒?，我國(guó)依然對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予較大希望，來規(guī)范企業(yè)各種行為，但我國(guó)卻還賦予了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一些規(guī)范企業(yè)行為的功能，從而讓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施遇到很多問題。目前我國(guó)在不夠健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不夠完善的市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制，和虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，信息等違規(guī)現(xiàn)象的懲罰措施欠缺的情況下，執(zhí)法力度不夠，以致客觀上出現(xiàn)會(huì)計(jì)操縱濫用職業(yè)判斷的局面。

（六）會(huì)計(jì)實(shí)物方面的挑戰(zhàn)

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)仍舊把追求企業(yè)利益放在最重要的位置，因此會(huì)導(dǎo)致很多合法的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中無法合理的實(shí)施。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員往往被利益沖昏了頭腦，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)政策和原則在工作時(shí)被忽略，被隨便應(yīng)用，從而導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。所以說我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在達(dá)到國(guó)際化水平的道路上還有一段很長(zhǎng)的路要走。高質(zhì)量的實(shí)物會(huì)計(jì)依然被會(huì)計(jì)的國(guó)際化所追求，這要求企業(yè)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且企業(yè)也要主動(dòng)的披露對(duì)大家有用的財(cái)務(wù)信息，不要被會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所限制，我們要如實(shí)、貼切的以能反映公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況為目的。但是從我國(guó)文化歷史和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的影響來看，要形成如此高水平的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，目前來說是有相當(dāng)難度的。

三、貿(mào)易迅猛發(fā)展的背景下，我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的相應(yīng)舉措

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度走向國(guó)際化

每個(gè)國(guó)家都在努力的完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，都在注重注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展。發(fā)展就會(huì)有問題，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員所暴露出的素質(zhì)不高，適應(yīng)能力不強(qiáng)，執(zhí)業(yè)能力等等這些問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。并且，我們國(guó)家在帥選會(huì)計(jì)師的時(shí)候，方法也要與世界同步。會(huì)計(jì)人才更要同國(guó)際接軌，加大市場(chǎng)化，不同環(huán)境下，加強(qiáng)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的競(jìng)爭(zhēng)制度，讓這個(gè)制度成為能夠自己經(jīng)營(yíng)管理，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有良好的約束能力，能夠自己面對(duì)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的社會(huì)團(tuán)體。只有這樣才能促進(jìn)全國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，才有利于國(guó)際間溝通，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際化，才能切實(shí)加快推進(jìn)世界各國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程。endprint

（二）加快我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的步伐

國(guó)家在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，要有前瞻性，能夠充分預(yù)測(cè)好制定和實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中可能存在的問題。而且充分把握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定標(biāo)準(zhǔn)和制定方法是非常重要的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨于國(guó)際化是通過不同國(guó)家相互借鑒而實(shí)現(xiàn)的。如何借鑒？在借鑒的方法上，主要是通過立法確認(rèn)，將其納入法律規(guī)定范圍，加快推廣。而且，我們也要提高民間會(huì)計(jì)溝通能力，提高我們國(guó)家和世界財(cái)會(huì)制度接軌的力度，使其和諧、有序發(fā)展。其次，必須要對(duì)未來發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，才能建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。所以我們要加快我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的步伐。

（三）規(guī)范上市公司信息披露，加強(qiáng)上市公司信息披露監(jiān)管

證券市場(chǎng)，在某種程度上來講就是一個(gè)信息市場(chǎng)。各國(guó)證券監(jiān)管機(jī)關(guān)的中心也就是對(duì)信息披露的監(jiān)管運(yùn)作。市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展的目標(biāo)是要越來越多地按照市場(chǎng)規(guī)律行事，依靠充分的信息披露制度，加強(qiáng)信息披露的質(zhì)量監(jiān)管，逐步降低政府有形之手作用。

（四）妥善處理會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中的本國(guó)特色

會(huì)計(jì)的固有屬性決定了會(huì)計(jì)的特色必的長(zhǎng)期存在。在我國(guó)會(huì)計(jì)在與世界會(huì)計(jì)接軌時(shí)，著力點(diǎn)應(yīng)該在于實(shí)質(zhì)重于形式的觀點(diǎn)。要發(fā)展本國(guó)民族經(jīng)濟(jì)，就不得不考慮本國(guó)社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史文化等環(huán)境因素的特殊性。在會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中各國(guó)無須刻意地去保持有本國(guó)特色，反而應(yīng)當(dāng)借鑒其他國(guó)家完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。即使每一個(gè)國(guó)家都有一套依據(jù)自己國(guó)情的，比較適應(yīng)本國(guó)發(fā)展的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，而且在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)方面已經(jīng)有了了一定的經(jīng)驗(yàn)，但是取其精華，去其糟粕的觀念才是發(fā)展的硬道理，這樣才能讓只會(huì)計(jì)發(fā)展到一個(gè)新的高潮。所以，我們要加強(qiáng)本國(guó)公司的職業(yè)判斷能力，對(duì)其法律、經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深入研究。來制定對(duì)應(yīng)的解決辦法，從而加快我國(guó)與世界接軌，提高會(huì)計(jì)國(guó)家化能力。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)國(guó)際交流與合作

隨著世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易的蓬勃發(fā)展，各國(guó)經(jīng)濟(jì)就緊密地聯(lián)系在一起，這將對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)，秩序和會(huì)計(jì)人才產(chǎn)生更大的沖擊。世界各國(guó)不能閉門造車，只有走出國(guó)門，改革開放與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，只有加快與各國(guó)開展國(guó)際合作，溝通，交流，借鑒，取其精華去其糟粕，吸收國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，開放國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才同世界知名會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，交流，開展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，才能提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和道德水平，使其盡快向國(guó)際水平靠攏，從而適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易迅猛發(fā)展下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

（六）正確態(tài)度處理文化上的差異和國(guó)際化問題

對(duì)于會(huì)計(jì)的國(guó)內(nèi)外差別，我們一定要承認(rèn)他的客觀性和合理性。我們?cè)跇?gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，畢業(yè)充分考慮準(zhǔn)則實(shí)施的程度。我們更是要積極學(xué)習(xí)適用于我國(guó)的國(guó)外先進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理技術(shù)，來推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化建設(shè)。同時(shí)我國(guó)更要積極參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定，使國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能在一定程度上體現(xiàn)發(fā)展中國(guó)家利益。目前，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌國(guó)家，我們國(guó)家在會(huì)計(jì)制度建立之初，也得到很多值得其他國(guó)家學(xué)習(xí)和借鑒的寶貴財(cái)富。我們國(guó)家要充分利用這一個(gè)席位，打開通向世界的大門，積極向國(guó)際會(huì)計(jì)界介紹我們的一些研究成果、實(shí)務(wù)做法，做到引進(jìn)來，又能走出去，從而提高我國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)地位中的地位。此時(shí)，我們更應(yīng)該提高我們有關(guān)財(cái)會(huì)方面的學(xué)術(shù)研究，努力培養(yǎng)高水平，高學(xué)歷的會(huì)計(jì)人才，從而提高我國(guó)的知名度，認(rèn)真了解國(guó)際會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的新動(dòng)向，主動(dòng)參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員組織的有關(guān)活動(dòng)。

[參 考 文 獻(xiàn)]

[1]朱凱，趙旭穎，孫紅.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革信息準(zhǔn)確度與價(jià)值相關(guān)性[J].管理世界，2009

[2]楊鈺，曲曉輝.中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同程度[J].中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論，2008

[3]金曉黛，中國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展史研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（12）

[4]仲宇翔，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同研究綜述和評(píng)價(jià)[J].會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2012（1）

[5]張林.國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式探析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011（11）

[責(zé)任編輯：劉玉梅]endprint