宋朝華

摘 要：在我國深化經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，私有企業(yè)承擔(dān)了越來越重要的地位。私有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著非常重要的作用，這也給私有企業(yè)的政工工作提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國私有企業(yè)在政工管理工作中還存在一些問題，比如企業(yè)不重視政工工作、在政治上沒有思想創(chuàng)新等。在本文中，筆者將結(jié)合自身的工作實際和理論知識，從四個方面述私有企業(yè)的政工工作的現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞：新形勢；私有企業(yè)；政工工作

在當(dāng)前私有企業(yè)快速發(fā)展的新形勢下，私企的政工工作對私企的管理模式有著重要的影響。為了確保私營企業(yè)能夠持續(xù)性發(fā)展，在私營企業(yè)中改變思想、改變文化理念的活動也勢在必行，對私營企業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以說是必然的趨勢，在私營企業(yè)中要使大量的優(yōu)秀人才充分發(fā)揮自身的能力，人才的培養(yǎng)和企業(yè)的重視都是必不可少的。

1 提高政工工作在私有企業(yè)中的地位

在我國，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革，私有企業(yè)也開始受到國家的重視，舊的體制已經(jīng)不再適合私有體制的發(fā)展機(jī)制，如果不及時的調(diào)整職工的價值觀念和基本素質(zhì)，一定會造成企業(yè)的管理危機(jī)，如果不重視政工作的開展，必定會造成企業(yè)的危機(jī)，做好政工工作是保證私有企業(yè)能夠健康持續(xù)發(fā)展的前提和保證，是保證企業(yè)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，政工工作是化解一系列矛盾和危機(jī)最有效的方式和手段，在私有企業(yè)中進(jìn)行政治宣傳和思想教育，形成私有企業(yè)的凝聚力，使私有企業(yè)以健康快速的向前發(fā)展，以使企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展道路。提高企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)注全社會的和諧可持續(xù)發(fā)展。精神文明是物質(zhì)文明的基礎(chǔ)，只有二者同步發(fā)展，才會充分顯示企業(yè)的活力，政工工作是私有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，這就意味著，企業(yè)不但要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還要實現(xiàn)社會效益。然而對于一些企業(yè)來講，對于政工管理的認(rèn)識也僅僅局限在理論層面，而沒有訴諸到行動，因此缺乏實踐意義，更沒有可塑性。企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)而穩(wěn)定地發(fā)展，就要充分地調(diào)動員工的責(zé)任意識，讓企業(yè)員工主動地參與到思想政治教育當(dāng)中，因此，重視政工工作才是私有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展堅強(qiáng)的動力。

2 提高政工工作人員對人才培養(yǎng)的創(chuàng)新能力

由于政工人員的工作職責(zé)是對于企業(yè)員工開展政治思想和文化教育工作，所以對于培養(yǎng)新一代的企業(yè)創(chuàng)新人才是一項艱巨的任務(wù)，私有企業(yè)的人才培養(yǎng)顯得尤為重要，首先我們要重用優(yōu)秀的人才，并且全面均衡的培養(yǎng)人才，為了吸引有特長專長的人才還要不拘一格，從事政工工作的人員要在思想上跟得上時代的步伐，樹立活到老學(xué)到老的優(yōu)秀思想，提高自身能力，加強(qiáng)人才創(chuàng)新建設(shè)，尊重人才、尊重創(chuàng)新，讓私有企業(yè)人才充分發(fā)揮才能，在選人用人上充分做到公平公正，人才培養(yǎng)方面要改變方式，不能使用命令式說教，多采用激勵式和互動式等方法，使廣大職工強(qiáng)化大局意識，自主的投身于企業(yè)工作中，我們企業(yè)職工較多，層次不一，面對這種狀況我們要積極分析各類人員的素質(zhì)情況，思想特點，采取多角度的方法使職工接受思想教育，并注重利用現(xiàn)代化的信息工具，及時灌輸各種思想教育，使職工參與到企業(yè)競爭中去，這樣一定會使私有企業(yè)的改革發(fā)展加速進(jìn)行。

3 提高私有企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)

在我國私有企業(yè)管理中，政工工作是不可忽視的一環(huán)，政工工作的價值是不能夠否認(rèn)的、不能夠抹殺的，其特定的工作領(lǐng)域范圍廣泛，內(nèi)容和工作方法也各不相同，所以說政工隊伍的素質(zhì)制約和影響著整個企業(yè)思想政治工作水平，為了我們企業(yè)內(nèi)部政治工作的不斷完善與發(fā)展，政工工作隊伍要不斷的提高自己的思想觀念和綜合素養(yǎng)，努力改變企業(yè)的工作環(huán)境和生活條件，

首先要求政工人員要有一定的道修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，這就要求政工人員要有足夠的知識面，要牢牢的掌握國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，并要打好群眾路線，置身于群眾之中，在不斷學(xué)習(xí)政治理論的同時還要博覽眾書，掌握一些心理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，做一個充滿正能量的先導(dǎo)者，為全企業(yè)職工起著帶頭作用。增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，為提高企業(yè)的政工工作水平貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。

其次，要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在我國國企改革深入進(jìn)行和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷成熟的新背景下，政工工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。所以，私有企業(yè)的政工人員要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對政工工作的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行梳理，使政工人員開拓思路增長見識，能夠不斷的掌握新思想新套路，在給職工做報告時能夠做到自然流暢，得到職工的認(rèn)可和尊重，并且要有實干精神，多深入基層，及時掌握職工心里動態(tài)，讓政工工作更加貼近生活，貼近實際，有針對性的開展思想工作。

4 提高企業(yè)文化的核心地位

要努力構(gòu)建、加強(qiáng)宣傳企業(yè)的核心文化，企業(yè)文化是一個企業(yè)生存發(fā)展的思想保障，也是凝聚企業(yè)力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神動力。企業(yè)文化是政工工作的一部分，是私有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將完善，深化，宣傳企業(yè)文化，增加企業(yè)文化的認(rèn)同度作為政工工作的重點。私有企業(yè)的企業(yè)文化擔(dān)負(fù)著提高職工凝聚力和向心力的作用，更提高大家對團(tuán)隊的認(rèn)識，所以在日常工作中，要舉行一些羽毛球比賽，臺球比賽，健美操比賽等，多增加大家的文化生活，使職工在企業(yè)的每一天都過的充實又有意義，并結(jié)合實際情況對優(yōu)勝者做適當(dāng)?shù)莫剟?，企業(yè)文化要與社會主義核心價值體系相一致，充分體現(xiàn)本企業(yè)職工的思想精神風(fēng)貌。

5 提高私有企業(yè)政工干部的保障能力

首先，要結(jié)合企業(yè)的實際情況，為政工干部制定工作目標(biāo)制度，并將政工干部的工作目標(biāo)納入到企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中來，與其他的工作一樣，進(jìn)行年度考核，并評選出優(yōu)秀政工干部，樹立典型，從而能夠宣傳優(yōu)秀的思想和成果，同時也要制定懲罰制度，政工干部在工作過程中一定要以身作則，堅定不移的落實黨的方針政策，做好職工群眾的思想政治工作，同時在生活中要嚴(yán)于自律，提高防腐意識，扎扎實實的為職工辦好事，維護(hù)職工的利益，在職工出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒時要積極開導(dǎo)，分析原因，耐心解釋，努力熱情的為職工排憂解難，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

6 結(jié)束語

私有企業(yè)政工工作的核心便是服務(wù)與人，通過解決人在發(fā)展過程中所遇到的各種問題間接為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性化創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。新的時期我們更要做好思想政治工作，企業(yè)干部只有與時俱進(jìn)，貼近實際，不斷創(chuàng)新，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出強(qiáng)有力的作用。同時我們要不斷的擴(kuò)充企業(yè)的政工人員，把一些政治素養(yǎng)高、工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)的年輕人充實到政工工作中來，保證整個私有企業(yè)的活力，相信私有企業(yè)一定會贏來更美好的明天。

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