金春華

“善好的學校生活既能保證教師內(nèi)心的無限認同，促進教師的自我實現(xiàn)，又能使學生形成陽光般的心態(tài)和健康人格，提高學生的自尊和自信，使師生內(nèi)心變得越來越充實和富有力量?！弊罱俅伍喿x肖川的《教師的幸福人生和專業(yè)成長》一書，書中闡述了這個觀點，給我很大的啟迪。

何謂善好的學校生活？書中是這樣解讀的：“善的生活，即體面的、有尊嚴的、負責任的生活，精神高貴和優(yōu)越的生活，正直與光明的生活，富于德性的生活，充滿了同情與關愛的生活。而好的生活是能夠感受到愜意與輕松，感受到內(nèi)心的成熟與和諧、感受到精神與物質(zhì)的富足、感受到心靈的舒展與個性的張揚?！薄吧坪蒙钍且环N自我實現(xiàn)的生命歷程，是一種‘不惑、不憂、不懼的生活。”

我想，學校發(fā)展的核心因素在于人，具有鮮活思想和豐富情感的人決定了一所學校的發(fā)展走向。當人有幸福感的時候，他們的思想和情感就會產(chǎn)生正能量。我校以學校文化建設為主線，以提高教師生命質(zhì)量為目的，努力創(chuàng)造善好的學校生活，讓教師充分體驗幸福人生。

一、“上善文化”從根本上給予教師成長養(yǎng)分

江蘇省無錫市河埒中學有悠久的辦學歷史，胡通祥老校長的遺訓“勤之效之”激勵和鞭策著河埒中學一代又一代師生。面對新的時機，歷經(jīng)多番論證，將校訓演變?yōu)椤吧仙啤倍??！吧仙迫羲?，水潤萬物而不爭?！痹谌诵詫用嫔?，是大真、大愛、大誠、大智的體現(xiàn)；在辦學歷史上，它是對前身化新中學“化舊為新”品質(zhì)的最好傳承；地域文化上，它凸顯學校依山傍水的地理環(huán)境；在教育本質(zhì)上，它體現(xiàn)了立德務真的辦學哲學。“上善”文化的確立，既是對原有辦學精神的傳承，又是當今發(fā)展的必然要求，更是引導廣大教師追求“至真、至善、至美”的境界，明確“教書育人”使命的哲學考量。

二、“三風建設”從方向上引領教師不懈追求

河埒中學以“仁愛和融”為校風，倡導師生之間相互敬愛、和諧交融，這體現(xiàn)了學校以德立校、建立和諧校園的辦學思路。學校以“有容潤新”為教風，一方面提倡全體教師要心胸寬闊，要有一顆包容之心，另一方面倡導教師“海納百川，取則行遠”。學校以“勤勉敏行”為學風，這既是對全體學生的要求，也是對教職員工的倡導，長期以來，正是在“勤之效之”“勉力修身”精神的引導下，河埒人發(fā)揚鍥而不舍的精神，樹立終身學習的理念，推陳出新，完善自我。

三、“文化舞臺”從實踐上給予教師成功體驗

河埒中學搭建校園“文化舞臺”，每年一主題、一形式。2010年開展的“講述我的教育教學故事”活動許多教師成功登上“文化舞臺”，訴說著教師和學生之間的動人故事，不管是晨曦中的頓悟還是薄暮中的迷惘，不管是春雨中的欣喜還是冬雪中的感動，無不充滿了講述者的教育情結(jié)和教育智慧。讓教師感受成功，讓成功激勵教師。

2011年“梁溪詩韻”吟誦活動展演，又是學校文化建設的一張?zhí)厣?。許多教師在活動中展示了自身的才華，也留下了感人的故事：領導班子親自創(chuàng)作并集體朗誦《我們—肩負起教育的光榮使命》；黃昌華老師在多媒體技術(shù)方面的才能得到了淋漓盡致的發(fā)揮；顧向東老師為求得最佳演出效果誠懇拜師糾正語音、忘情揮毫。

2012年第三屆環(huán)太湖國際公路自行車賽走進校園活動應邀在學校舉行?；顒又?，被譽為“亞洲車神”的中國香港自行車隊隊員黃金寶以及奧地利等國賽手走進河埒中學，和師生互動。同學們很興奮，為明星們獻上珍貴的紅領巾，與他們互贈禮品；運動員與同學代表進行自行車慢騎比賽；同學們拿著環(huán)太湖賽首日封，成了“追星”一族；教師們也紛紛加入，搶著與明星合影留念。值得一提的是，明星人氣指數(shù)最高的黃金寶還特地為河埒中學簽下了具有特殊意義的“陽光體育，上善育人”八個大字……這一天，學校像過節(jié)一樣，幸福和快樂寫滿了師生的臉龐。

2013年舉行紅歌會，全校師生人人參與，連學校的保安人員、保潔員、食堂炊事員都登臺演唱。每一位學生、每一位教工在歌唱祖國、贊美校園的旋律中陶冶情操，凝聚團隊合作精神，豐富了積極向上的學校文化生活。

2014年開展以“悅動”為主題的課堂文化交流活動。學校倡導課堂是愉悅的，課堂又是動態(tài)的，因喜歡而“悅”，因探究而“動”。本次活動由省內(nèi)六所學校參與，進行同課異構(gòu)，涉及七門學科，二十節(jié)課。激發(fā)教師們共同思索與發(fā)現(xiàn)：如何營造和融共生的師生關系？如何進行積極有效的課堂互動？如何在教學相長中實現(xiàn)師生的共同成長？

四、“教師協(xié)會”從身心上給予教師愉悅空間

學校根據(jù)教師年齡，分別組建青年教師、中年教師、老年教師發(fā)展協(xié)會。三個教師協(xié)會根據(jù)學校教師隊伍建設的總體要求，分別確定各自的組織目標，激勵和提升教師的內(nèi)聚力。青年教師協(xié)會以“專業(yè)歷練、快速成長”為組織目標；中年教師協(xié)會以“智慧共享、愉悅?cè)松睘榻M織目標；老年教師協(xié)會以“流金歲月、厚德為教”為組織目標。學校教師發(fā)展協(xié)會自成立以后，組織開展了豐富多彩的活動，愉悅身心，促進專業(yè)成長，取得了良好效果。

長期以來，河埒中學秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，抓住發(fā)展機遇，夯實人文底蘊，優(yōu)化管理機制，取得了一定的成績，享有良好的社會信譽。今后，我們將繼續(xù)在學校精神文化的引領下，靠群體的價值認同和凝聚力，共創(chuàng)善好的學校生活，讓師生得以善好的發(fā)展。