摘 要：近年來，煤礦企業(yè)黨組織科學(xué)的實(shí)施黨建工作，使之成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。但煤礦企業(yè)黨建工作還存在一些問題亟待改進(jìn)，因此解決企業(yè)黨建工作面臨的問題，推動(dòng)黨建工作的科學(xué)發(fā)展，已成為急需思考的重要問題。本文主要從煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題入手，探討新時(shí)期煤礦企業(yè)開展黨建工作的新方式。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建；問題；方式

黨的十八大指出要全面推進(jìn)黨的建設(shè)，這為新時(shí)期煤礦黨建工作指出了方向。黨建工作是政治工作的重要內(nèi)容，實(shí)施好黨建工作是促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。煤礦的安全生產(chǎn)與經(jīng)營，歷來是工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。探索黨的建設(shè)的有效途徑，是煤礦企業(yè)安全、持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)之一。當(dāng)前，煤礦企業(yè)黨組織科學(xué)實(shí)施黨建工作，在煤礦安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，但我們也應(yīng)看到，煤礦黨建工作還存在一些問題亟待改進(jìn)。因此解決企業(yè)黨建工作面臨的問題，推動(dòng)黨建工作的科學(xué)發(fā)展，已成為急需思考的重要問題。

一、煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題

1.認(rèn)識(shí)不夠

黨組織所起的作用在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中不是很直接，一些經(jīng)營管理者沒有理順黨建工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)之間的關(guān)系，淡化了企業(yè)黨組織的作用。有些管理者認(rèn)為煤礦企業(yè)只要管好安全生產(chǎn)，增長經(jīng)濟(jì)就行了，黨建工作、職工思想政治工作是可有可無的；只要安全生產(chǎn)搞上去了，就是做出了成績。在這種觀念下，很多人認(rèn)為煤礦企業(yè)的重點(diǎn)工作就是搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營，不重視黨建工作，導(dǎo)致黨建工作的開展效果不佳。

2.定位不準(zhǔn)

黨建工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)方面起著重要作用，但在實(shí)際工作中缺乏積極主動(dòng)性，只是用來完成上級(jí)黨委布置的日常工作。雖然黨支部貫徹了黨務(wù)公開制度、政治理論學(xué)習(xí)制度等，但還是存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，存在形式化的不良現(xiàn)象。出現(xiàn)這樣的問題，主要是因?yàn)辄h建工作定位不準(zhǔn)。

3.資源不足

黨建工作的開展需要一定的資源保障，只有提高各種保障制度，才能確保黨建工作的順利開展。煤礦企業(yè)中黨建資源比較有限，主要表現(xiàn)在人力資源和保障資源有限兩方面。首先是人力資源不足。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多人認(rèn)為政工工作前途不大，不愿意主動(dòng)從事這類工作，造成人員匱乏，還存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，這不利于黨建工作的有效開展。

4.重點(diǎn)不明

煤礦企業(yè)開展黨建工作時(shí)，有的存在重點(diǎn)不明確的問題，工作缺乏方向性，多走的是形式主義路子，造成黨建工作的基礎(chǔ)薄弱，與實(shí)際工作相脫節(jié)。這樣黨建工作看起來形式多樣、活動(dòng)豐富，但黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等缺乏有效的融合，沒有充分發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、煤礦企業(yè)開展黨建工作的新方式

黨建工作在煤礦企業(yè)中占有重要地位，要充分發(fā)揮黨建工作的作用，必須適應(yīng)新的形勢與任務(wù)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，只有這樣才能更好的服務(wù)于煤礦企業(yè)的發(fā)展。

1.強(qiáng)化正確認(rèn)識(shí)

新時(shí)期，煤礦企業(yè)黨建工作應(yīng)結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，黨組織認(rèn)真研究黨的各項(xiàng)政策，吃透政策。開展日常工作時(shí)，應(yīng)認(rèn)真貫徹黨和國家的政策理論，正確判斷企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，圍繞著煤礦企業(yè)中心工作發(fā)揮好助手作用。煤礦企業(yè)管理者要正確認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，理順兩者之間的相互促進(jìn)的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，把黨建工作有機(jī)的融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，在開展實(shí)際工作中處處發(fā)揮黨建工作的作用，從而強(qiáng)化黨建工作力度。

2.發(fā)揮監(jiān)督作用

煤礦企業(yè)中，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督作用，利用黨建工作的開展傳遞正能量。企業(yè)黨組織監(jiān)督作用的發(fā)揮可以從兩方面展開，一是強(qiáng)化監(jiān)督功能。黨組織應(yīng)利用黨建工作加強(qiáng)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等工作的監(jiān)督，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)要強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)管。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)際工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉潔承諾制等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律。二是傳遞正能量，營造礦區(qū)良好的工作環(huán)境。這可以通過模范黨員評(píng)比活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，形成正確的政治導(dǎo)向，樹立健康向上的企業(yè)價(jià)值觀，從而傳遞出正能量，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

3.創(chuàng)新工作載體

黨建工作要切實(shí)有效的開展，就要探索新載體。首先是制度載體。黨建工作的順利開展需要完善的制度，黨組織可以建立黨支部目標(biāo)管理考核制度、黨員安全先鋒崗制度、黨員管理制度等，借助健全的制度促進(jìn)黨建工作的開展。其次人員載體。黨建工作的順利開展離不開人員隊(duì)伍，黨建工作的基本隊(duì)伍是共產(chǎn)黨員、基層黨支部書記等。隊(duì)伍素質(zhì)的好壞會(huì)直接影響黨建工作的水平。一直以來我們堅(jiān)持“以人為本”，不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨支部書記與領(lǐng)頭人的教育、培養(yǎng)等，提高了他們的責(zé)任意識(shí)和黨建知識(shí)水平，有效調(diào)動(dòng)了他們參與黨建工作的積極主動(dòng)性，從而發(fā)揮出主力軍作用，切實(shí)提高了黨建工作水平。再次活動(dòng)載體。黨建工作是通過各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)的，活動(dòng)是黨建工作活力與生命力的體現(xiàn)，結(jié)合我公司實(shí)際，把項(xiàng)目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要載體，切實(shí)提高黨建水平。

4.關(guān)注企業(yè)職工

煤礦企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力是職工，黨建工作應(yīng)以人為本，關(guān)注企業(yè)職工，凝聚企業(yè)人心，只有這樣才能提高企業(yè)黨建工作的支持力度，讓黨建工作扎根于職工心中。首先提高職工素質(zhì)。煤礦企業(yè)應(yīng)抓好職工培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次做好真誠服務(wù)。各級(jí)黨委應(yīng)把服務(wù)民生作為工作重點(diǎn)，建好民心工程。煤礦企業(yè)屬于生產(chǎn)型企業(yè)，黨建工作應(yīng)緊跟形勢要求，將黨建工作落實(shí)到企業(yè)基層職工中，關(guān)注職工的生活、思想動(dòng)態(tài)，將解決好職工的思想和工作難題作為黨建工作的重點(diǎn)，切實(shí)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。

總之，煤礦企業(yè)開展黨建工作的新方式有多種渠道和途徑，只有立足企業(yè)實(shí)際，有的放矢的開展工作，才能充分發(fā)揮黨建工作的作用，從而促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)與和諧發(fā)展。

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作者簡介：陳忠（1980.2—），男，漢族，山西陽泉人，畢業(yè)于中央黨校（本科班）法律專業(yè)，從事思想政治工作，研究方向：黨建工作。