王國弘

(陜西師范大學(xué) 國際商學(xué)院，西安 710062)

?

開放式創(chuàng)新和雙元戰(zhàn)略對組織創(chuàng)新績效的影響
——以中國環(huán)保型中小企業(yè)為例①

王國弘

(陜西師范大學(xué) 國際商學(xué)院，西安 710062)

以中國環(huán)保型中小企業(yè)為樣本，研究了不同類型的開放式創(chuàng)新、不同類型的雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新績效的關(guān)系，揭示了特定產(chǎn)業(yè)內(nèi)三者間的影響關(guān)系和作用路徑。研究發(fā)現(xiàn): 不同類型的開放式創(chuàng)新和雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略組合對中國環(huán)保型中小企業(yè)的創(chuàng)新績效的影響程度存在明顯差異。分析認(rèn)為: 這種差異主要由中國環(huán)保型中小企業(yè)的發(fā)展階段、特點以及市場狀況決定。

開放式創(chuàng)新；雙元性創(chuàng)新；創(chuàng)新績效；環(huán)保產(chǎn)業(yè)；中小企業(yè)

作為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一的環(huán)保產(chǎn)業(yè)不僅適應(yīng)了當(dāng)前中國調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的內(nèi)在要求，而且符合世界未來發(fā)展的基本趨勢。然而，目前該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展存在眾多不盡如人意之處。作為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)能否承擔(dān)國家賦予的使命在很大程度上取決于其技術(shù)競爭能力的高低。從目前情況來看，提高技術(shù)創(chuàng)新能力依然是中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)亟待突破的核心任務(wù)。為了提升組織的創(chuàng)新能力，理論界提出了多種創(chuàng)新模式或創(chuàng)新戰(zhàn)略，并進(jìn)行了相關(guān)的實證研究[1-6]。在這些理論中，開放式創(chuàng)新(open innovation)和雙元性創(chuàng)新(ambidextrous innovation)受到學(xué)界的熱切關(guān)注。其中，開放式創(chuàng)新績效測度是一個熱點問題。學(xué)者們從不同視角對開放式創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效的關(guān)系進(jìn)行了開拓性研究，并取得了一系列有益的成果。然而，現(xiàn)有文獻(xiàn)對兩者的關(guān)系尚存在較大爭議。鑒于此，本文以中國環(huán)保型中小企業(yè)為樣本，研究不同類型的開放式創(chuàng)新模式、不同類型的雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新績效之間的關(guān)系，以揭示特定產(chǎn)業(yè)內(nèi)三者之間的影響關(guān)系和作用路徑，以期為中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供理論借鑒。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 理論分析

1.1.1 創(chuàng)新績效及其評價指標(biāo)

由于研究對象的所屬行業(yè)、服務(wù)類型存在差異，加之具體的研究局限等，學(xué)者們選取的創(chuàng)新績效評價指標(biāo)不盡相同。例如: 受限于數(shù)據(jù)的可獲得性等，一些文獻(xiàn)在評價績效時只選擇了某些單一指標(biāo)，如經(jīng)濟效益、市場占有率、新產(chǎn)品銷售額、銷售增長率和專利數(shù)量等[1]。也有很多學(xué)者為了避免單一指標(biāo)衡量可能產(chǎn)生過度偏頗等問題，對創(chuàng)新績效指標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)化設(shè)計。例如: Hagedoom和Cloodt采用新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量、產(chǎn)品市場表現(xiàn)以及新產(chǎn)品銷售額占銷售總額比重等指標(biāo)進(jìn)行綜合衡量[7]；Ruekert、Walker和Roering選擇效率、效能和適應(yīng)性等三類指標(biāo)衡量績效[8]；Venkatraman和Ramanujam選用財務(wù)性績效、營運績效和作業(yè)性績效三類指標(biāo)衡量績效[9]?？梢姡壳霸u價創(chuàng)新績效的指標(biāo)大致可分為成長性、獲利性和市場占有率等類型[10]。在充分考慮中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其特點的前提下，本文借鑒已有文獻(xiàn)的研究成果，選用利潤增長率、銷售增長率、市場占有率、專利申請或注冊數(shù)量、新產(chǎn)品開發(fā)速度、新產(chǎn)品占總銷售收入比例6項指標(biāo)衡量創(chuàng)新績效。

1.1.2 開放式創(chuàng)新類型與創(chuàng)新績效

自從Chesbrough[3]正式提出“開放式創(chuàng)新”以來，這一新的創(chuàng)新理念迅速受到廣泛重視。目前開放式創(chuàng)新不僅被認(rèn)為是組織獲得競爭優(yōu)勢的來源之一，而且已成為組織獲得可持續(xù)發(fā)展的必然選擇[11]。進(jìn)一步，Chesbrough基于創(chuàng)新過程中知識和價值的流動方向，將開放式創(chuàng)新又分為內(nèi)向型開放式創(chuàng)新和外向型開放式創(chuàng)新[12]。內(nèi)向型開放式創(chuàng)新是指通過購買、合作等將外部創(chuàng)新資源內(nèi)部化的過程；外向型開放式創(chuàng)新是通過出售、轉(zhuǎn)讓等將內(nèi)部創(chuàng)新資源外部化的過程。從已有的研究文獻(xiàn)來看，學(xué)者們從不同視角對開放式創(chuàng)新績效進(jìn)行了研究，但是大多是從單一視角分別研究上述兩類開放式創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效的關(guān)系。事實上，自開放式創(chuàng)新概念被提出以來，其定義經(jīng)歷了一個從單向到雙向再到多向的轉(zhuǎn)變過程[13]。一個科學(xué)的開放式創(chuàng)新要同時包涵輸入和輸出兩個基本過程。也就是說，不管是內(nèi)向型開放式創(chuàng)新還是外向型開放式創(chuàng)新，都需要內(nèi)、外部創(chuàng)新資源的結(jié)合、不斷重組升級。本文在選擇創(chuàng)新指標(biāo)時盡可能體現(xiàn)這種雙向性的內(nèi)涵，分別從開放廣度和開放深度兩個維度進(jìn)行設(shè)計。

1.1.3 雙元性戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效

自從“雙元性”(ambidexterity)概念被Duncan[4]提出以來，雙元性創(chuàng)新受到了持續(xù)關(guān)注。在內(nèi)、外部環(huán)境不斷變化的背景下，人們普遍意識到開發(fā)(exploitation)和探索(exploration)這兩種能力對于組織獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要作用[5]。不過，March并沒能對雙元性組織是否一定能夠獲得競爭優(yōu)勢以及什么樣的雙元性組織才能獲得持久成功做出深入解釋。作為該領(lǐng)域的熱點問題之一，雙元性戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的關(guān)系一直受到關(guān)注。目前學(xué)者們對雙元性戰(zhàn)略對組織創(chuàng)新績效的影響關(guān)系的結(jié)論大致分為正向作用、負(fù)向作用和不確定三類。有學(xué)者認(rèn)為，平衡的雙元型創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)的銷售增長率有積極影響[6，14-15]。而一些學(xué)者的研究結(jié)果表明，實施雙元性創(chuàng)新的組織的績效往往劣于實施單一創(chuàng)新行為的組織的績效[16-18]。可見，學(xué)界對兩者的作用關(guān)系、影響因素以及影響程度等尚存在爭議。本文在選擇雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略指標(biāo)時充分考慮了兩種創(chuàng)新方式的異同，盡可能地將組織創(chuàng)新的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合。

1.2 概念模型

在外部競爭不斷加劇的背景下，開放式創(chuàng)新和雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略都是企業(yè)開展創(chuàng)新活動的必然選擇。通過分析文獻(xiàn)可知，開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新績效的關(guān)系、雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的關(guān)系一直是創(chuàng)新領(lǐng)域的研究熱點，相關(guān)結(jié)論為組織提升創(chuàng)新績效提供了理論支持。然而，已有文獻(xiàn)的結(jié)論存在較明顯的不確定性，這勢必會影響其對組織創(chuàng)新實踐的作用。本文認(rèn)為，組織的創(chuàng)新績效是復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)多個因素相互作用的結(jié)果，因素與因素之間的相互作用關(guān)系常受到一些相關(guān)因素的影響和制約，為了提高因素間相互作用關(guān)系的確定性，需要盡可能多地將這些相關(guān)影響因素考慮進(jìn)去。從已有文獻(xiàn)來看，雖然開放式創(chuàng)新和雙元性創(chuàng)新均有所涉及，但是這些研究大多分別從兩個角度之一展開，而將兩者聯(lián)系起來綜合對企業(yè)尤其是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新績效進(jìn)行研究的文獻(xiàn)較少。

一般來說，組織在創(chuàng)新過程中必然面臨不同的創(chuàng)新模式和戰(zhàn)略選擇。從具體的創(chuàng)新模式來看，開放式創(chuàng)新分為外向型和內(nèi)向型。而從創(chuàng)新戰(zhàn)略的角度看，雙元性創(chuàng)新又有探索式創(chuàng)新和開發(fā)式創(chuàng)新之分。本文認(rèn)為，開放式創(chuàng)新與雙元性創(chuàng)新之間存在明顯的內(nèi)在聯(lián)系?；诖?，本文將雙元性創(chuàng)新與開放式創(chuàng)新相結(jié)合對組織的創(chuàng)新績效進(jìn)行綜合分析，解釋相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)各因素之間的影響關(guān)系和作用路徑。在充分分析三者之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了開放式創(chuàng)新、雙元性創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效關(guān)系的概念模型，具體如圖1所示。

圖1 開放式創(chuàng)新、雙元性戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系的概念模型

1.3 研究假設(shè)

基于以上理論分析可知，目前學(xué)界對開放式創(chuàng)新、雙元性創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效間關(guān)系的研究還較為欠缺，明確這些因素之間的作用關(guān)系對于組織設(shè)計創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要意義。本文利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)研究，以期更客觀地展示這些因素之間的影響關(guān)系和作用路徑。基于該問題的特點以及本研究的需要，提出以下研究假設(shè):

探索性創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效正相關(guān)(H1)；

開發(fā)性創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效正相關(guān)(H2)；

雙元型創(chuàng)新與組織創(chuàng)新績效正相關(guān)(H3)；

外向型開放式創(chuàng)新與探索性創(chuàng)新正相關(guān)(H4)；

外向型開放式創(chuàng)新與開發(fā)性創(chuàng)新正相關(guān)(H5)；

內(nèi)向型開放式創(chuàng)新與探索性創(chuàng)新正相關(guān)(H6)；

內(nèi)向型開放式創(chuàng)新與開發(fā)性創(chuàng)新正相關(guān)(H7)。

2 問卷調(diào)查與數(shù)據(jù)分析

2.1 問卷設(shè)計與調(diào)查

由于本文的研究對象屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，而目前該產(chǎn)業(yè)的公開數(shù)據(jù)相對匱乏，且統(tǒng)計途徑、數(shù)據(jù)口徑存在不一致，因此獲得相關(guān)客觀數(shù)據(jù)的難度較大。為此，本文主要采用問卷調(diào)查方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)。在問卷設(shè)計過程中借鑒了已有相關(guān)文獻(xiàn)[13，19-20]中一些較為成熟的量表和指標(biāo)，并在充分考慮中國環(huán)保型中小企業(yè)特點的基礎(chǔ)上整理所獲得的量表以及指標(biāo)體系，從而形成了初始調(diào)查問卷。為了保證調(diào)查的科學(xué)性，選擇了2家相關(guān)企業(yè)的5名高管進(jìn)行了預(yù)調(diào)查。在基于獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度等基本統(tǒng)計檢驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改和完善了初始調(diào)查問卷，并獲得最終調(diào)查問卷。最終的正式調(diào)查問卷由四部分組成，包括問卷說明、術(shù)語界定、企業(yè)概況和主體量表。其中，主體量表包括開放式創(chuàng)新類型(內(nèi)向型開放式創(chuàng)新和外向型開放式創(chuàng)新)、創(chuàng)新開放度(開放廣度和開放深度)和創(chuàng)新績效三個部分，共計33個題項。其中，外向型開放式創(chuàng)新8項、內(nèi)向型開放式創(chuàng)新8項、開發(fā)性創(chuàng)新5項、探索性創(chuàng)新5項、創(chuàng)新績效6項。

調(diào)查問卷采用結(jié)構(gòu)化的形式，參加者根據(jù)對各變量的了解進(jìn)行主觀判斷。每個題項均采用Likert五分量表法打分。調(diào)查問卷的發(fā)放和收集主要通過三種途徑: 一是對MBA學(xué)生進(jìn)行直接調(diào)查或通過他們進(jìn)行間接調(diào)查；二是對企業(yè)界的同事和朋友進(jìn)行直接調(diào)查或通過他們進(jìn)行間接調(diào)查；三是在參加相關(guān)行業(yè)展會和會議時進(jìn)行調(diào)查。問卷的發(fā)放和回收主要采用現(xiàn)場方式并輔以電子郵件等方式。調(diào)查問卷的發(fā)放對象以公司高管為主，包括總經(jīng)理、總工程師以及技術(shù)主管等。調(diào)研前，對相關(guān)調(diào)研人員進(jìn)行了事先培訓(xùn)，對調(diào)研中的注意事項以及調(diào)查行為規(guī)范等做了較為詳盡的說明。

2.2 問卷分析

共發(fā)放調(diào)查問卷300份，回收問卷247份，問卷回收率達(dá)到82.3%。此次問卷回收率較高主要是因為發(fā)放途徑較為集中、與被調(diào)查者的溝通較為充分。通過對回收問卷進(jìn)行基本分析，發(fā)現(xiàn)其中24份問卷不符合本研究的要求，最終有效問卷223份，有效問卷回收率為74.3%。本次調(diào)查的樣本總數(shù)和有效問卷數(shù)均符合要求。

2.3 量表的信度和效度分析

本文用SPSS19.0軟件和AMOS18.0軟件對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。首先，檢驗變量間的相關(guān)性，結(jié)果顯示所有變量的相關(guān)系數(shù)均小于0.5，表明不存在明顯的多重共線性問題，可進(jìn)行進(jìn)一步分析。然后，分析量表的信度，結(jié)果如表1所示。由表1可知: 各變量量表的Cronbach’s α系數(shù)值介于0.769～0.922之間，復(fù)合信度(CR)介于0.785～0.884之間，均超過了可接受水平(一般為0.7)，平均抽取方差(AVE)值介于0.511～0.615之間，大于建議的臨界值(0.50)，表明本研究使用的量表具有較高的信度。

表1 量表的信度與效度檢驗結(jié)果(n=223)

另外，本文選擇χ2/df、GFI、AGFI、NFI、CFI、TLI、RMSEA、p等指標(biāo)評價量表的信度和效度，具體如表2所示。由表2可知，各項擬合指標(biāo)均達(dá)到了可接受水平，表明模型的擬合情況比較理想，問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

表2 驗證性因子分析結(jié)果(n=223)

2.4 假設(shè)檢驗與分析

本文應(yīng)用AMOS18.0軟件得到結(jié)構(gòu)方程模型中的路徑系數(shù)，以此檢驗各變量之間的影響關(guān)系——這是一種基于最大似然估計的協(xié)方差結(jié)構(gòu)分析方法。從表3可以看出，雖然各因素之間的影響程度存在一定差異，但是多數(shù)影響關(guān)系都較為顯著，之前給出的假設(shè)都得到了支持。

表3 理論模型的擬合結(jié)果與假設(shè)檢驗(n=223)

注: “***”“**”和“*”分別表示在0.01、0.05和0.1的水平下顯著(雙尾檢驗)。

從表3可以看出，大致存在三類影響過程。一是不同類型的創(chuàng)新戰(zhàn)略對組織績效的影響。探索性創(chuàng)新和開發(fā)性創(chuàng)新雖然都與組織創(chuàng)新績效存在較為顯著的正相關(guān)關(guān)系，但是開發(fā)性創(chuàng)新對組織創(chuàng)新績效的影響程度明顯高于探索性創(chuàng)新。另外，根據(jù)表3可知，雙元性創(chuàng)新與創(chuàng)新績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，即采取雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略對組織其創(chuàng)新績效有明顯的促進(jìn)作用，但是相對單純的開發(fā)性創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響程度略顯不高，且相對于單獨采用探索性創(chuàng)新戰(zhàn)略的顯著程度并不十分明顯。對于這種差異，我們認(rèn)為可能與環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展階段有關(guān)。本文的研究樣本為中小型環(huán)保企業(yè)，其發(fā)展時間相對較短，多數(shù)企業(yè)仍處于不斷積累的過程中。通常探索性創(chuàng)新需要投入更多的資源，而對這些中小企業(yè)與大企業(yè)或成熟企業(yè)相比在技術(shù)儲備、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新資金等方面存在不足。二是不同創(chuàng)新模式對創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響。表3顯示，與外向型創(chuàng)新相比，內(nèi)向型創(chuàng)新對探索性創(chuàng)新和開發(fā)性創(chuàng)新的影響程度都較高。也就是說，內(nèi)向型創(chuàng)新模式對目前中國的環(huán)保型中小企業(yè)的正向影響程度更高。我們認(rèn)為，這主要是因為這些企業(yè)大多還處于技術(shù)積累階段，不僅面臨資源稟賦不足的限制，而且大多在技術(shù)水平、治理能力上有待進(jìn)一步提升。因此，環(huán)保企業(yè)更多需要從外部獲取資源，而輸出還較為有限。需要指出的是，由于國內(nèi)的環(huán)保控制不十分嚴(yán)格、市場需求層次相對不高，因此多數(shù)企業(yè)主要是通過規(guī)模擴張參與競爭的。在這種情況下，環(huán)保企業(yè)更傾向于將工作中心放在開發(fā)性創(chuàng)新上，因為進(jìn)行開發(fā)性創(chuàng)新相比探索性創(chuàng)新能在短期獲得更好的績效——這在本文的研究結(jié)果中得到體現(xiàn)。三是創(chuàng)新模式、創(chuàng)新戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的影響關(guān)系。從這些因素的作用路徑來看，不同的創(chuàng)新模式和創(chuàng)新戰(zhàn)略組合對組織的創(chuàng)新績效的影響程度存在較為明顯的差異。從表3可以看出，開發(fā)性創(chuàng)新戰(zhàn)略與內(nèi)向型開放式模式相結(jié)合能夠使創(chuàng)新績效獲得最大提升。也就是說，目前中國的環(huán)保型中小企業(yè)要提升自身的創(chuàng)新績效水平，采取以上策略是最為有效的。

3 結(jié)論

作為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，環(huán)保產(chǎn)業(yè)在實現(xiàn)國家未來可持續(xù)發(fā)展中被寄予極高的期望。盡管近年來中國的環(huán)保產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了長足進(jìn)步，但是該產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力等亟待提升。本文在借鑒已有研究的基礎(chǔ)上，將開放式創(chuàng)新和雙元性創(chuàng)新相結(jié)合，分析它們對環(huán)保企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。結(jié)果顯示: 當(dāng)前國內(nèi)環(huán)保型中小企業(yè)在創(chuàng)新過程中應(yīng)將更多精力放在吸收和利用外部創(chuàng)新資源上，采取開發(fā)性創(chuàng)新與內(nèi)向型開放式創(chuàng)新相結(jié)合的策略對于提升組織的創(chuàng)新績效最為有效。也就是說，在目前的內(nèi)外部環(huán)境下，加強對外部知識、技術(shù)等資源的內(nèi)部獲取以及有效內(nèi)部化，對于當(dāng)前中國的環(huán)保型中小企業(yè)來說極為關(guān)鍵。這一結(jié)論與尹偉華的研究結(jié)論具有相似性。他認(rèn)為，中國的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)大多采用以原始創(chuàng)新資源投入為主、以集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新資源投入為輔的創(chuàng)新模式[2]。這可能主要是因為中國的中小企業(yè)(包括環(huán)保型中小企業(yè))常受限于資金、技術(shù)能力不足等，所以在傳統(tǒng)的封閉式開發(fā)環(huán)境下很難參與外部創(chuàng)新活動，其創(chuàng)新活動大多不得不局限在積累性的開放式創(chuàng)新內(nèi)。然而，開放式創(chuàng)新環(huán)境正在為中小企業(yè)克服創(chuàng)新過程中資源稟賦不足等障礙提供更多可能。在國家不斷強化技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向的大背景下，中國的環(huán)保型中小企業(yè)應(yīng)抓住歷史發(fā)展機遇，有效利用開放式創(chuàng)新的外部機遇，通過多種渠道不斷加強與外部各種創(chuàng)新資源的溝通和交流，以便提高自身的雙元性創(chuàng)新能力，進(jìn)而促進(jìn)組織創(chuàng)新績效的提升。

需要特別指出的是，本研究存在一定的局限性。本文的研究結(jié)論是在特定條件下得到的，而當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時可能具有一定的局限性。也就是說，本文的研究結(jié)論具有特定的情景依賴性，具體策略將隨著中國環(huán)保企業(yè)的發(fā)展以及外部環(huán)境的改變不斷變化。受限于篇幅，本文未就企業(yè)的發(fā)展階段和發(fā)展水平進(jìn)行闡述，也未對不同狀態(tài)下采用何種創(chuàng)新策略分別進(jìn)行深入研究。這些是下一步需要開展的工作，以便盡可能使結(jié)論更具普遍性和客觀性。

[1] 蔡寧，閆春．開放式創(chuàng)新績效的測度: 理論模型與實證檢驗[J].科學(xué)學(xué)研究，2013(3): 469-480.

[2] 尹偉華．中國區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評價研究[J].統(tǒng)計與信息論壇，2012(8): 99-106.

[3] Chesbrough H.Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting From Technology[M].Boston: Harvard Business School Press，2003.

[4] Duncan R B.The ambidextrous organization: designing dual structures for innovation[M]//Kilman R H，Pondy L R，Sleven D.The management of organizational design.New York: North Holland，1976: 167-188.

[5] March J G.Rationality，foolishness，and adaptive intelligence[J].Strategic Management Journal，2006，27(3): 201-214.

[6] 鐘競，陳松．外部環(huán)境、創(chuàng)新平衡性與組織績效的實證研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2007(3): 67-71.

[7] Hagedoom J，Cloodt M.Measuring innovative performance: is there an advantage in using multiple indicators?[J].Research Policy，2003，32(8): 1365-1379.

[8] Ruekert R W，Walker O C，Roering K J.The organization of marketing activities a contingency theory of structure and performance[J].Journal of Marketing，1985，49(1): 13-25.

[9] Venkatraman N，Ramanujam V.Measuring of business performance in strategy research: a comparison approach[J].Academy of Management Review，1986，2(4): 801-814.

[10] 張玉利，李乾文．公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效[J].管理科學(xué)學(xué)報，2009(2): 137-152

[11] Poot T，F(xiàn)aems D，Vanhaverbeke W.Toward a dynamic perspective on open innovation: a longitudinal assessment of the adoption of internal and external innovation strategies in the Netherlands[J].International Journal of Innovation Management，2009，13(2): 177-200.

[12] Chesbrough H，Crowther A K.Beyond high tech: early adopters of open innovation in other industries[J].R&D Management，2006，36(2): 229-236.

[13] 閆春，蔡寧．創(chuàng)新開放度對開放式創(chuàng)新績效的作用機理[J].科研管理，2014(3): 18-24.

[14] Gibson C B，Birkinshaw J.The antecedents，consequences，and mediating role of organizational Ambidexterity[J].Academy of Management Journal，2004，47(2)，209-226.

[15] He Z L，Wong P K.Exploration vs.exploitation: an empirical test of the ambidexterity hypothesis [J]Organization Science，2004，15(4): 481-494.

[16] Wernerfelt B，Montgomery C A.Tobin’s q and the Importance of focus in firm performance[J].The American Economic Review，1988，l(78): 246-250.

[17] Menguc B，Auh S.The asymmetric mode rating role of market orientation on the ambidexterity-firm performance relationship for prospectors and defenders[J].Industrial Marketing Management，2008，37(4): 455-470.

[18] 陳守明，李汝．雙元性技術(shù)戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系研究——基于我國電子信息制造業(yè)的實證研究[J].科技進(jìn)步與對策，2013(9): 70-74.

[19] Lauraen K，Salter A.Open for innovation: the role of openness in explaining innovation performance among UK manufacturing firms [J].Strategic Management Journal，2006，27(2): 131-150.

[20] 陳鈺芬，陳勁．開放式創(chuàng)新: 機理與模式[M].北京: 科學(xué)出版社，2008.

Influence of Open Innovation and Ambidextrous Strategy on Organizational Innovation Performance: Case of China’s SMEs from Environmental Protection Industry

Wang Guohong

(School of International Business，Shaanxi Normal University，Xi’an 710062，China)

Using the sample of SMEs from environmental protection industry in China，this paper studies the relationship among different types of open innovation，ambidextrous innovation strategies and organizational innovation performance.The result shows that the different combination between open innovation model and ambidextrous innovation strategy have different impacts on enterprises’ innovation performance，which is decided by the development phase，characteristics and the market situation of these enterprises.

open innovation；ambidextrous innovation；innovation performance；environmental protection industry；medium and small-sized enterprise

陜西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃“陜西高校創(chuàng)新能力提升的產(chǎn)學(xué)研合作機制及路徑研究”(SGH12278)；中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金項目“基于協(xié)同創(chuàng)新視角的陜西企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升路徑研究”(11SZYB41)。

王國弘(1973— )，男，河北唐山人，陜西師范大學(xué)國際商學(xué)院講師，研究方向: 技術(shù)創(chuàng)新與知識管理。

F270

A