摘 "要：會計是企業(yè)中一個非常重要的職位，會計職業(yè)道德是企業(yè)一定要遵循的行為規(guī)范和準則，但是，當有利益沖突出現(xiàn)時，對于這些原則，很多會計人員很難去堅持，會計法規(guī)違反的現(xiàn)象會時常出現(xiàn)，對此，文章通過下文對企業(yè)倫理視角下會計職業(yè)道德建設(shè)障礙與路徑的相關(guān)內(nèi)容進行了闡述，從而為相關(guān)企業(yè)及工作人員提供一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)倫理視角 "會計職業(yè)道德 "障礙與路徑

在社會經(jīng)濟發(fā)展的推動下，我國的企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，同時，對企業(yè)會計職業(yè)道德的建設(shè)也提出了更高的要求，但是，在會計職業(yè)道德的建設(shè)中還經(jīng)常的會遇到一些障礙，因此，在企業(yè)倫理視角下對這些障礙進行分析，將合理的解決路徑制定出來非常必要，需要相關(guān)企業(yè)高度的重視起來。

一、存在的障礙及原因

1、存在不夠完善的實施機制和規(guī)范體系。完整性和系統(tǒng)性在我國會計職業(yè)道德的實施機制和規(guī)范體系中都非常的缺乏，主要體現(xiàn)在會計職業(yè)道德的懲戒機制和評價機制不強、會計職業(yè)道德層次性不夠。有時候只能零散的在有關(guān)會計法規(guī)中見到會計職業(yè)道德規(guī)范，系統(tǒng)性比較缺乏。所以，會計實施機制和規(guī)范體制不夠合理，這樣就會有更為嚴重的失范行為出現(xiàn)在會計職業(yè)道德當中。沒有有效的處罰或者從輕處罰了一些違反會計職業(yè)道德行為的工作人員，這樣就會進一步加大他們違法犯罪的心理，一些不法者就會將禁區(qū)不斷的沖破，對企業(yè)的會計工作就會帶來較為惡劣的影響，所以，會計職業(yè)道德實施機制和規(guī)范體制的不合理會更進一步的縱容會計職業(yè)道德缺失的行為。

2、沒有有效的會計管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業(yè)中不夠強硬，紀律不嚴，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認識就會時常的出現(xiàn)在會計人員身上。加之領(lǐng)導人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。

3、會計職業(yè)道德失范嚴重和觀念較弱?，F(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進行處理時，對于應(yīng)有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計人員覺得應(yīng)付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責。

4、會計人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會計職業(yè)道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導致一些學生在辦事時發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。

5、會計人員的自律機制會受到社會不良風氣的影響。人們在對物質(zhì)利益進行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計人員的自律機制在一定程度上會受到社會不良風氣的撼動，進而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。

二、 有效的解決途徑

1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會計職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎勵機制、建立監(jiān)管組織、完善會計職業(yè)道德體系等。對于會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進的會計職業(yè)道德體系進行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計職業(yè)道德的獎勵機制和考評機制等一定要建立并且給予完善，將會計職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。

2、將監(jiān)督力度提升上來，強化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強化起來，對于會計繼續(xù)教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進來，進而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對于審計、監(jiān)察、財政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強化，確保有一個有效的外部檢查機制存在于其中，對于會計人員對職業(yè)道德是否遵守進行嚴格的監(jiān)督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應(yīng)該嚴厲的去處置，問題惡劣的將會計執(zhí)照吊銷。

3、對職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強化，將內(nèi)部控制體系強化起來。對于切實可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計人員聯(lián)合會一定要認真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務(wù)和職責上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強化，由于其是提升經(jīng)濟效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來，將會計工作人員的積極性要充分的調(diào)動起來。

4、完善會計組織，將會計人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術(shù)專家不但是會計人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會計教育不但要對技巧進行傳授，對于道德標準和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。

5、將良好的社會風氣樹立起來。將良好的風氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計職業(yè)道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進行使用，將會計職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來。

結(jié)語：

企業(yè)的發(fā)展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強對自身會計部門的建設(shè)。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業(yè)道德的建設(shè)也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計職業(yè)道德進行建設(shè)的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。

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