摘 "要：我國新會計準(zhǔn)則頒布與實施以來，國家鼓勵企業(yè)全面實行，隨著會計準(zhǔn)則的陸續(xù)修訂，新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容更富操作性，因此，企業(yè)財務(wù)工作迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該跟緊會計政策的變動，及時掌握實質(zhì)操作、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使財務(wù)工作得到跨越與突破，本文從新會計準(zhǔn)則中的變更內(nèi)容入手，針對變化提出合理建議，促使新會計準(zhǔn)則在企業(yè)中合理應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計準(zhǔn)則 "變化 "企業(yè)應(yīng)對措施

前言

隨著社會經(jīng)濟(jì)日益完善，國際會計趨同要求越來越高，原有會計準(zhǔn)則已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近年來，國家先后頒布了相關(guān)新會計準(zhǔn)則，使其更具可操作性。新會計準(zhǔn)則體系完整、理念先進(jìn)，初步的實施已經(jīng)極大的提高了企業(yè)會計信息質(zhì)量，縮小了上市公司的自我調(diào)整空間，同時，也給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)與考驗，對財務(wù)人員提出了更高的要求，因此，企業(yè)應(yīng)該緊跟政策腳步，把握新準(zhǔn)則的變化及操作方法，為財務(wù)工作帶來更多的便利。

一、新會計準(zhǔn)則第39號——公允價值計量

（一）新會計準(zhǔn)則修訂內(nèi)容。新會計準(zhǔn)則在現(xiàn)行準(zhǔn)則基礎(chǔ)上，明確了股份支付等內(nèi)容，涉及公允價值計量原則與方法。新會計準(zhǔn)則更加詳細(xì)的描述了相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益工具、及可抵銷項目的公允價值計量。采用當(dāng)前市場條件下的資產(chǎn)、負(fù)債定價假設(shè)，強調(diào)公允價值估值技術(shù)的特點，將公允價值計量劃分為持續(xù)與非持續(xù)計量，提高了公允價值計量的披露要求，尤其對不可觀察值進(jìn)行估值時，需要充分以假設(shè)為前提進(jìn)行估值披露。

（二）企業(yè)應(yīng)對措施。就企業(yè)而言，涉及到以公允價值計量的經(jīng)營業(yè)務(wù)時，如：以公允價值計量的債務(wù)重組、投資性房地產(chǎn)、非貨幣性交易計量、股份支付及非同一控制下企業(yè)合并等，應(yīng)給予高度重視及充分關(guān)注，優(yōu)化公允價值獲取質(zhì)量，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高其專業(yè)技能培養(yǎng)，保證能正確、熟練運用該計量方式;建立完善的風(fēng)險管理體系，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，保證市場信息系統(tǒng)的穩(wěn)定，確保估價方法與當(dāng)前政策執(zhí)行相一致;鼓勵制度創(chuàng)新，防范利潤操縱行為影響行業(yè)穩(wěn)定;建立收益觀，在運用公允價值計量過程中，充分考慮歷史成本編制利潤表原則，對公允價值計量原則全面過渡。

二、新會計準(zhǔn)則第40號——合營安排

（一）新會計準(zhǔn)則修訂內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，新會計準(zhǔn)則對于合營安排進(jìn)行了重新規(guī)范，對其認(rèn)定、分類及參與方權(quán)益進(jìn)行了相應(yīng)的會計處理，明確了企業(yè)施行范圍，對共同經(jīng)營參與方的會計處理方法進(jìn)行了描述，規(guī)范了合營安排的認(rèn)定、分類及參與方的權(quán)益等的會計處理，并鼓勵境外企業(yè)提前執(zhí)行。

（二）企業(yè)應(yīng)對措施。企業(yè)需要結(jié)合自身的實際經(jīng)營狀況，即企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、資金實力及其經(jīng)營管理模式來確定合營模式。分析被投資企業(yè)納入合并行為的合理性，判斷母公司的實質(zhì)控制權(quán);將少數(shù)股東損益在凈利潤下單獨列報。從企業(yè)角度將其并入利潤總額，同時考察母公司盈利時，將其剔除。

三、新會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬

（一）新會計準(zhǔn)則修訂內(nèi)容。新會計準(zhǔn)則對職工薪酬進(jìn)行了修訂，充裕了短期薪酬會計處理，將企業(yè)為職工繳納保險調(diào)整至職工福利中。辭退福利的會計處理上，明確了辭退福利與企業(yè)職工不直接相關(guān)，要求明確區(qū)分辭退福利與離職福利，設(shè)定提存計劃與受益計劃，完整規(guī)范了離職福利會計處理及長期職工福利，對保持我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際趨同，保護(hù)企業(yè)職工權(quán)益，具有深遠(yuǎn)的意義。

（二）企業(yè)應(yīng)對措施。進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)職工薪酬非貨幣福利會計處理，避免辭退福利在企業(yè)職工薪酬核算中出現(xiàn)與其他內(nèi)容核算不一致的情況，建議增設(shè)應(yīng)付辭退福利明細(xì)科目，對辭退福利進(jìn)行單獨核算，將辭退補償作為預(yù)計負(fù)債進(jìn)行嚴(yán)格限制。只有明確企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，當(dāng)企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金流出時，才可以將這部分預(yù)計負(fù)債予以確認(rèn)計入當(dāng)期損益（注：明確企業(yè)員工與企業(yè)職工代表大會、工會達(dá)成解除勞動關(guān)系），產(chǎn)生的辭退福利據(jù)實列支。

四、新會計準(zhǔn)則第33號——合并財務(wù)報表

（一）新會計準(zhǔn)則修訂內(nèi)容。新會計準(zhǔn)則重新修訂了母公司的合并范圍，即不存在與母公司投資相關(guān)的子公司，不應(yīng)編制合并財務(wù)報表，以公允價值計量的投資變動計入當(dāng)期損益;規(guī)定指出母公司與子公司的會計政策需要保持一致，如果政策不一致，需要對子公司財務(wù)報表調(diào)整，或者另行編制報表;新會計準(zhǔn)則重新界定了“控制”概念，增加了特殊交易處理及子公司股權(quán)交易等會計處理的規(guī)定。

（二）企業(yè)應(yīng)對措施。以適應(yīng)新準(zhǔn)則核算體系為要求，了解企業(yè)自身的具體情況及核算特點，充分調(diào)動企業(yè)資產(chǎn)管理、投資管理及市場營銷工作，使財務(wù)部門做好公允價值計量的應(yīng)用工作。對企業(yè)會計信息進(jìn)行收集與整理，對企業(yè)未來資產(chǎn)現(xiàn)金流量進(jìn)行測試，充分提高資產(chǎn)計量可行性，利用信息系統(tǒng)及時反映企業(yè)變動、經(jīng)營風(fēng)險，加強核算工作，積累資料，確定股權(quán)架構(gòu)及資金支持模式，判斷合并企業(yè)的控制因素，根據(jù)實際經(jīng)營狀況對會計主體核算進(jìn)行調(diào)整、編制合并報表。

五、新會計準(zhǔn)則第2號——長期股權(quán)投資

（一）新會計準(zhǔn)則修訂內(nèi)容。本次修訂將長期股權(quán)投資進(jìn)行了重新規(guī)定，將不具有控制、共同控制重大影響，且活躍市場沒有報價、公允價值不能準(zhǔn)確計量的權(quán)益投資并入金融資產(chǎn)確認(rèn)與計量，規(guī)范了會計處理;企業(yè)采用成本法進(jìn)行投資時，取消了以被投資企業(yè)累積凈利潤分配限額確認(rèn)收益的規(guī)定;投資企業(yè)以權(quán)益法核算時，規(guī)定了如何享有被投資企業(yè)凈損益、其他資產(chǎn)變動份額等內(nèi)容。

（二）企業(yè)應(yīng)對措施。分析新準(zhǔn)則中長期股權(quán)投資核算變化及對企業(yè)產(chǎn)生的影響，正確運用新準(zhǔn)則，如實反映企業(yè)真正的盈利能力，將不以公允價值計量的長期股權(quán)投資等資產(chǎn)，納入可供出售金融資產(chǎn)?？晒┏鍪劢鹑谫Y產(chǎn)以公允價值計量，建議與專業(yè)會計人員深入溝通，確定計量方法。

總結(jié)

對新會計準(zhǔn)則的解讀，需要企業(yè)對政策變化及時跟進(jìn)，逐步更新會計處理內(nèi)容，綜合考慮當(dāng)前國際形勢，使其在會計發(fā)展史上被有效應(yīng)用。新會計準(zhǔn)則的頒布與實施，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，標(biāo)志著國際趨同方向，提高了新會計準(zhǔn)則的可操作性與理解性，對我國企業(yè)會計規(guī)范產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，這一過程減少了執(zhí)行中的隨意性，提升了企業(yè)會計質(zhì)量及企業(yè)整體價值，促使我國資本市場有序、健康、良性發(fā)展。

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