摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)大爆炸時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素越來(lái)越傾向于人力資源，人才已經(jīng)成為企業(yè)爭(zhēng)取市場(chǎng)、促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。與此同時(shí)，企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織體，涉及多方面的聯(lián)合操作，人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的重要條件。思想政治工作能夠使企業(yè)的職工與管理層的思想觀念彼此統(tǒng)一，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下的團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)人才隊(duì)伍；穩(wěn)定

中圖分類號(hào)：G410 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2015）06-0265-02

引言

在當(dāng)前形勢(shì)下，人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中非常重要的戰(zhàn)略行資源，提高人才在企業(yè)建設(shè)中的核心地位，發(fā)揮其突出作用，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中贏得優(yōu)勢(shì)，獲得最大化的利益有著重大的意義。要突出人才的優(yōu)勢(shì)地位，必須采取多項(xiàng)措施提高企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，加強(qiáng)人才的團(tuán)結(jié)性。隨著時(shí)間的推移，企業(yè)職工開(kāi)始不斷傾向年輕化，企業(yè)人才的流動(dòng)性也不斷加大，如何提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，留住人才為企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。思想政治工作能夠提高職工的價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定具有很大的作用，值得我們具體地分析。

一、端正企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，打造高質(zhì)量的管理團(tuán)隊(duì)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，打造一支專業(yè)性強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能夠迅速增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，使各項(xiàng)工作開(kāi)展有條不紊，工作安排井井有條[1]。在企業(yè)的正常運(yùn)行上，領(lǐng)導(dǎo)具有主要的引導(dǎo)、指揮的重大責(zé)任，肩負(fù)著企業(yè)各項(xiàng)重大項(xiàng)目的洽談、與相關(guān)行業(yè)的溝通等責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)他們思想政治的教育，提高他們的思想覺(jué)悟，關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的建設(shè)。同時(shí)，管理層在企業(yè)中具有不同程度的權(quán)力，掌管著企業(yè)運(yùn)行的鑰匙，思想觀念一旦出現(xiàn)偏差，就很可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。思想政治工作不僅要在企業(yè)職工中間開(kāi)展，還要進(jìn)一步向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行深入發(fā)展。

思想政治工作能夠端正企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，采用多種手法包括反面教材的展示、現(xiàn)實(shí)案例的分析等能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)起到一種警示的作用。通過(guò)對(duì)我國(guó)法律法規(guī)的介紹，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律知識(shí)的欠缺，使他們樹(shù)立較強(qiáng)的法制觀念，從而在很大程度上能夠消除他們的僥幸心理，防止出現(xiàn)以身試法的危險(xiǎn)行為。同時(shí)，思想政治工作的深入開(kāi)展，能夠形成一種巨大的威懾力，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自律性，端正作風(fēng)，廉潔自愛(ài)，避免利用手中的特權(quán)謀取個(gè)人的不正當(dāng)利益，影響企業(yè)的形象。

思想政治工作還能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想道德觀念，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，提高職業(yè)道德水平，確保做到以身作則，提高工作的執(zhí)行效率[2]。此外，自我工作意識(shí)的提高，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)能力的提升和方法的改進(jìn)，通過(guò)管理層之間的交流溝通，增強(qiáng)了凝聚力，穩(wěn)定了企業(yè)的人才隊(duì)伍的建設(shè)，形成良好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，打開(kāi)局面，為企業(yè)的發(fā)展共同除謀劃策，促進(jìn)了管理水平的提高。企業(yè)各部門高層之間的協(xié)作，集思廣益，綜合了各部門的意見(jiàn)，保證了企業(yè)管理的全面性和科學(xué)性，強(qiáng)化了企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，使企業(yè)走上秩序化的管理軌道，這也有利于吸引人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，保證其穩(wěn)定性。

二、減少外界因素對(duì)職工的影響，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速進(jìn)步，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了招攬人才，不同企業(yè)在同行業(yè)中不斷地開(kāi)出各種優(yōu)惠條件，使人才的流動(dòng)性加大[3]。由于外界因素的復(fù)雜化，信息的暢通無(wú)阻，各種誘惑隨之而來(lái)，給企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性造成了不同程度的沖擊。尤其是企業(yè)職工年輕化的趨勢(shì)，更加劇了企業(yè)人才隊(duì)伍的渙散。由于他們不像老職工對(duì)企業(yè)有那么高的忠誠(chéng)度，而且心性不定，容易在海量的誘惑條件面前發(fā)生動(dòng)搖，從而導(dǎo)致企業(yè)職員的流失。所以，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍對(duì)外界因素的抵抗力非常重要。

思想政治工作能夠武裝企業(yè)職工的頭腦，提高他們的思想政治覺(jué)悟，通過(guò)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，消除他們的浮躁情緒，進(jìn)而踏實(shí)工作。思想政治工作能夠最大程度引導(dǎo)企業(yè)職工通過(guò)自身努力去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，活出人生的意義，同時(shí)兼顧個(gè)人利益與集體利益的統(tǒng)一。在企業(yè)工作中，對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行思想政治教育，結(jié)合實(shí)際，列舉企業(yè)先進(jìn)職員作為榜樣，能夠培養(yǎng)企業(yè)職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神，防止個(gè)人惰性的滋生，避免奢侈浪費(fèi)，保持良好的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[4]。

思想政治工作可以幫助企業(yè)職工增進(jìn)對(duì)所處企業(yè)的了解，認(rèn)清自身工作的性質(zhì)，明白自身工作職位的重要性，從而提高對(duì)工作的重視程度，以主人翁的姿態(tài)完成好企業(yè)的工作任務(wù)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。通過(guò)對(duì)企業(yè)目標(biāo)與性質(zhì)的講解以及企業(yè)核心價(jià)值的介紹，使職工思想與企業(yè)思想進(jìn)行結(jié)合，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，獲得歸屬感，提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，進(jìn)而企業(yè)職工能夠拒絕外界的各種誘惑，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三、消除職工之間的誤會(huì)矛盾，協(xié)調(diào)人員之間關(guān)系

企業(yè)是一個(gè)人員密集的區(qū)域，在工作中，職工與職工之間難免會(huì)產(chǎn)生摩擦，企業(yè)上下層也會(huì)因?yàn)楦鞣N原因造成矛盾，如果不能得到及時(shí)解決，就會(huì)妨礙企業(yè)的正常運(yùn)作，影響職工的情緒，導(dǎo)致企業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定性的降低[5]。

思想政治工作的主要目的就是協(xié)調(diào)企業(yè)各方的關(guān)系，化解彼此間存在的矛盾，使企業(yè)達(dá)到和諧的發(fā)展[6]。思想政治工作能夠?qū)γ茈p方進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，通過(guò)對(duì)矛盾原因的分析，顧及雙方的利益，從中做出疏解，消除雙方的思想障礙，達(dá)到雙方的和解。積極主動(dòng)的溝通，端正職工的思想心態(tài)，能夠防止矛盾的進(jìn)一步激化，有利于誤會(huì)的消除。思想政治工作從理性的層面對(duì)企業(yè)的管理者進(jìn)行心態(tài)的平衡，彌補(bǔ)因性格導(dǎo)致討論過(guò)于激烈等現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)企業(yè)在積極開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行完善，健全考核機(jī)制，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)模式，創(chuàng)新激勵(lì)措施等，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，權(quán)衡各方面的利益，做到公正公平，有效地避免了企業(yè)的利益之爭(zhēng)和職位之爭(zhēng)，減少了矛盾的發(fā)生，使企業(yè)環(huán)境更加的和諧，企業(yè)人員之間的關(guān)系更加的融洽。

通過(guò)企業(yè)文化的打造，營(yíng)建良好的企業(yè)氛圍，有助于平衡企業(yè)職工之間的心態(tài)。加上思想政治工作的積極開(kāi)展，能夠消除企業(yè)職工狹隘的個(gè)人主義，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和集體意識(shí)，避免了職工間為了瑣碎的事情而發(fā)生激烈的沖突[7]。同時(shí)通過(guò)開(kāi)導(dǎo)和良好風(fēng)氣的營(yíng)造，加強(qiáng)了企業(yè)職工彼此間的交流，工作中的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)了職工的感情。思想政治工作在企業(yè)上下層的貫徹落實(shí)，能夠打破領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的隔閡，增進(jìn)彼此的了解，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心，使職工感受到溫暖，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更加敬重，穩(wěn)定了企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，使得企業(yè)與職工之間獲得了雙向的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。

四、促進(jìn)思想價(jià)值觀念的統(tǒng)一，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的凝聚力

企業(yè)職工的思想處于一個(gè)時(shí)刻變化的狀態(tài)當(dāng)中，不同人員的思維模式也不盡相同，企業(yè)人才資源的聚合，可能出于多種因素的考慮[8]。對(duì)于企業(yè)而言，促使其發(fā)展的是人才隊(duì)伍的眾志一心，只有共同朝著一個(gè)方向前進(jìn)，才能達(dá)到最大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中起到維護(hù)企業(yè)人員團(tuán)結(jié)的作用，是企業(yè)人才凝聚力強(qiáng)化的基礎(chǔ)。在職員思想處于不斷的客觀變化的情況下，思想政治工作能夠促進(jìn)彼此價(jià)值觀念的統(tǒng)一，使企業(yè)職工的思想觀念向企業(yè)的價(jià)值觀念靠攏，達(dá)到思想上的認(rèn)同。對(duì)企業(yè)統(tǒng)一目標(biāo)的確認(rèn)，并將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為職工自身的工作目標(biāo)，趨同的價(jià)值理念，使得職工能夠積極配合企業(yè)的生產(chǎn)工作，促進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)合作，提高了工作效率。在這一個(gè)過(guò)程中，思想政治工作不僅推動(dòng)了企業(yè)職工對(duì)主人翁地位的體認(rèn)，而且推動(dòng)了職工關(guān)系的發(fā)展，更新了他們的思想理念，進(jìn)而強(qiáng)化了思想政治工作在企業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定中的作用。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大和發(fā)展的不斷深入，人才越來(lái)越受到企業(yè)的重視。加強(qiáng)人力資源的整合和優(yōu)化，調(diào)動(dòng)人才的積極性，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，推動(dòng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定性的建設(shè)越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展中不可忽視的中心點(diǎn)。思想政治工作貫穿于企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)、快速發(fā)展的基石，協(xié)調(diào)著企業(yè)各方面的關(guān)系，維護(hù)著企業(yè)職員之間的團(tuán)結(jié)，也是推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定性發(fā)展的關(guān)鍵力量。因此，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作在企業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定中的作用的探討，有利于突出思想政治工作的重要性，從而為各大企業(yè)提供有價(jià)值的參考。

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