摘 要：隨著現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有糧食企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的地位發(fā)生著變化。國(guó)有糧食企業(yè)的科學(xué)有效發(fā)展，既關(guān)系到我國(guó)糧食供應(yīng)的宏觀調(diào)控政策，同時(shí)又對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定與發(fā)展有著重要意義。黨建工作在這一歷史階段具有更深遠(yuǎn)的意義。實(shí)際操作中，要以國(guó)有糧食企業(yè)職工隊(duì)伍為基本分組，采用有效合理的方法進(jìn)行黨內(nèi)建設(shè)教育，增強(qiáng)個(gè)人乃至整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：糧食部門；黨建工作；思想政治建設(shè)

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2015）06-0100-02

一、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有糧食企業(yè)黨建工作的重要意義

國(guó)有企業(yè)在建成全面小康社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)的科學(xué)發(fā)展和提高人民生活水平方面具有舉足輕重的意義，國(guó)有糧食企業(yè)又是國(guó)有企業(yè)中不可或缺的組成部分。民以食為天，國(guó)有糧食企業(yè)的科學(xué)發(fā)展不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)的未來有著重大的意義，而且對(duì)整個(gè)社會(huì)民生有著不可磨滅的作用。因此，我們應(yīng)該采取合理措施妥善經(jīng)營(yíng)國(guó)有糧食企業(yè)來促進(jìn)國(guó)有糧食企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)思想和企業(yè)目標(biāo)是決定其發(fā)展方向的重要因素，國(guó)有糧食企業(yè)也無例外。由于國(guó)有糧食企業(yè)與其他企業(yè)相比，在性質(zhì)上有其特殊性。對(duì)它而言，黨建工作應(yīng)是它的企業(yè)思想與企業(yè)目標(biāo)的重要部分。然而，隨著現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的全面提高，國(guó)有糧食企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)下的社會(huì)定位、基本角色、發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式和管理方式都發(fā)生著相對(duì)應(yīng)的變化與改革。這種與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展轉(zhuǎn)變方式在為我國(guó)糧食生產(chǎn)供應(yīng)和管理循環(huán)提供有利條件保障的同時(shí)，也在黨建工作方面對(duì)我們提出了更高的要求。黨內(nèi)思想政治建設(shè)，不僅關(guān)系到國(guó)有糧食企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧，而且關(guān)系到國(guó)有糧食企業(yè)總體目標(biāo)的制定和發(fā)展方向，對(duì)全行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)有著重大的影響。應(yīng)該堅(jiān)持在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞社會(huì)主義初級(jí)階段的中心思想建設(shè)黨的集體與企業(yè)，積極探尋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下企業(yè)工作的轉(zhuǎn)變方式和管理模式、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)向著國(guó)家經(jīng)濟(jì)區(qū)和促進(jìn)人民生產(chǎn)生活的方向最大化發(fā)展，才能使黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效地提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值和經(jīng)濟(jì)活躍指數(shù)，最大限度地提高國(guó)家對(duì)國(guó)有性命脈企業(yè)的控制強(qiáng)度及影響力度。

二、現(xiàn)階段國(guó)有糧食企業(yè)黨建工作開展存在的問題

（一）黨建工作的現(xiàn)有模式不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展與變化

黨建工作的現(xiàn)有模式不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展與變化，是當(dāng)前階段國(guó)有糧食企業(yè)面臨的最為嚴(yán)重的外部不利問題。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高與物質(zhì)供求的提升，黨內(nèi)建設(shè)工作的實(shí)施方法和開展模式都應(yīng)該隨著時(shí)代背景的變化而變化。但是傳統(tǒng)的“三課一會(huì)”制度是國(guó)有糧食企業(yè)進(jìn)行黨建工作的主要模式。這種模式雖然能保證黨員們及時(shí)地知道黨內(nèi)的相關(guān)政策與方針，了解黨內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)，但是這種傳統(tǒng)的上課開會(huì)制度，方式過于陳舊，方法過于死板，不具有新穎性與針對(duì)性，給人以枯燥感。對(duì)于職工來說，這種模式實(shí)踐性與參與性不強(qiáng)，不能夠調(diào)動(dòng)他們的積極性與活躍他們的思維，以至于他們對(duì)黨內(nèi)相關(guān)知識(shí)與政策的理解僅僅停留在簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的字面意思，沒有自己的認(rèn)識(shí)，更別說新穎的想法與見解了。對(duì)于國(guó)有糧食企業(yè)的運(yùn)作來說，這種模式不能很好地將黨內(nèi)建設(shè)和企業(yè)的宏觀發(fā)展及管理有效聯(lián)系起來，不能采取積極有效的方法面對(duì)新局勢(shì)下職工隊(duì)伍的思想波動(dòng)和變化，卻依然按照老舊的處理模式生搬硬套，導(dǎo)致國(guó)有糧食企業(yè)的思想政治工作不能準(zhǔn)確地抓住問題實(shí)質(zhì)，黨建工作失去焦點(diǎn)，整個(gè)企業(yè)的黨內(nèi)思想較為低迷。而思想文化反作用于一定經(jīng)濟(jì)，并給予經(jīng)濟(jì)重大影響。在這種傳統(tǒng)死板的黨建模式之下，國(guó)有糧食企業(yè)思想文化會(huì)過于沉悶，無形之中，就會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作模式，阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。長(zhǎng)此以往，會(huì)阻礙國(guó)有企業(yè)整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展，對(duì)國(guó)家的糧食安全造成重大威脅，甚至是民心動(dòng)蕩，國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序不穩(wěn)，對(duì)國(guó)家產(chǎn)生重大的惡劣影響。因此，對(duì)于改革黨建工作現(xiàn)有模式這一工作，應(yīng)該高度重視并且花費(fèi)大力氣來做?？偠灾?，改革黨建工作現(xiàn)有模式，是今后開展黨建工作刻不容緩的一件事情。

（二）黨建機(jī)關(guān)管理工作不健全，管理水平參差不齊

不健全的黨建機(jī)關(guān)管理工作制度與參差不齊的管理水平是阻礙我們黨建工作順利進(jìn)行的另一重要因素。在國(guó)有糧食企業(yè)的黨建管理工作中，一部分國(guó)有糧食企業(yè)仍是采取以前的管理流程和方法，他們無法跟上創(chuàng)新型管理模式的步伐，存在著人管人，相關(guān)黨建工作做得不到位的缺點(diǎn)和弊端，無法將一些透明民主的制度落實(shí)施行下去。例如，一些國(guó)有糧食企業(yè)黨的會(huì)議和法人治理結(jié)構(gòu)的議事規(guī)則不夠健全，企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制和程序仍不完善。上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)，不完善的黨建機(jī)關(guān)管理制度將阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除此之外，由于社會(huì)認(rèn)同度低、待遇低、無成就感，使國(guó)有糧食企業(yè)黨務(wù)工作者流失嚴(yán)重并且無法吸收新鮮的血液。而現(xiàn)有的黨務(wù)人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，其在業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)方面相對(duì)欠缺，以至于他們?nèi)匀徊扇￡惻f的方式，依舊延續(xù)著傳統(tǒng)的照本宣科性質(zhì)的實(shí)施方法進(jìn)行黨建宣傳，使得黨建內(nèi)容不能更好地將思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展、民主管理制度和企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來。這就使得黨建工作原本在提高企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍思想凝聚力和加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定性方面的作用就不能很好地發(fā)揮。因此，要想促進(jìn)黨建工作的進(jìn)行，就必須健全黨建機(jī)關(guān)管理工作，提高黨務(wù)人員管理水平。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有糧食企業(yè)黨建工作的措施

（一）改革黨建工作的模式

改革黨建工作模式，是進(jìn)行黨建工作刻不容緩的一件事情?？梢栽谛问缴蠈?duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，讓所有的黨員職工都參與進(jìn)來，并且讓他們的角色發(fā)生變化，不再是以前傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”模式下的接受教育者，而是黨的思想方針與政策的執(zhí)行者。例如，可以把企業(yè)內(nèi)所有的黨員職工聚集在一起，讓他們一起來交流自己最近對(duì)黨的政策方針的認(rèn)識(shí)，并且，應(yīng)該允許黨員職工的創(chuàng)新性，鼓勵(lì)他們舉辦一個(gè)類似于黨風(fēng)傳播晚會(huì)的節(jié)目。黨員職工就能各抒己見，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，也就可以深刻了解他們內(nèi)心的想法，方便“對(duì)癥下藥”。同時(shí)，有利于活躍企業(yè)的思想文化氛圍，使企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展思想更加明確。同時(shí)，應(yīng)該在學(xué)習(xí)黨的相關(guān)方針與政策時(shí)引進(jìn)一些時(shí)代因素和科技因素。例如，可以舉辦一個(gè)舞臺(tái)劇，在宣傳黨風(fēng)黨建工作的同時(shí)，把一些富含時(shí)代性的話語(yǔ)添加進(jìn)去。這樣相對(duì)于那些干巴無力的文字，我們以一種幽默詼諧的方式進(jìn)行黨的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)更讓人喜聞樂見，更易于人們接受。而且工作宗旨沒有發(fā)生絲毫的變化，宣傳黨風(fēng)的工作也落實(shí)到位了，甚至能取得事半功倍的效果。

（二）加強(qiáng)基層管理人員的綜合素質(zhì)與水平

加強(qiáng)基層管理人員的綜合素質(zhì)與水平是解決黨內(nèi)建設(shè)工作行動(dòng)力的一項(xiàng)重要措施。基層黨組織是黨建工作開展的前線和基礎(chǔ)。建立健全黨組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和職能組成具有根本性、長(zhǎng)期性的特征。只有一個(gè)完善的黨內(nèi)組織結(jié)構(gòu)才能實(shí)現(xiàn)消滅黨內(nèi)不良風(fēng)氣、積極發(fā)展建設(shè)的作用。其中黨建組織的領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔具有重要意義。一個(gè)優(yōu)秀的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，既能夠順應(yīng)時(shí)代變化做出正確的黨建工作開展轉(zhuǎn)變，又可以協(xié)調(diào)多方面的隊(duì)伍意見，將基層工作人員的建議整合總結(jié)，全方位調(diào)動(dòng)人員的工作效率和積極性，黨內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)班子下至基層工作人員都能配合得緊密和諧。另一方面，制度的健全是一個(gè)黨內(nèi)建設(shè)集體發(fā)展的根本之一。國(guó)有糧食企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)工作條例，對(duì)于重大的原則問題和事項(xiàng)要明確落實(shí)責(zé)任制，民主表決，民主執(zhí)行，不可敷衍了事，得過且過。另外涉及作風(fēng)問題、經(jīng)濟(jì)問題、糧食經(jīng)營(yíng)問題、資金使用問題等方面都可以通過集體會(huì)議的形式表決通過。從實(shí)際的操作實(shí)施入手，國(guó)有糧食企業(yè)的黨建班子可以通過組建黨內(nèi)觀影小組學(xué)習(xí)黨內(nèi)思想政治。從理論入手開展法律法規(guī)課堂，組織黨內(nèi)人員了解學(xué)習(xí)。同時(shí)可以以專題報(bào)告的形式在組織內(nèi)部交換學(xué)習(xí)成果，從實(shí)際入手促進(jìn)黨風(fēng)廉潔醇正，同時(shí)提高黨建工作的質(zhì)量水平和管理效率。

（三）提高服務(wù)意識(shí)，提高工作效率

國(guó)有企業(yè)的黨建工作務(wù)必要和實(shí)際的工作相結(jié)合才能起到治本治標(biāo)的作用。黨建工作的實(shí)施效果和實(shí)際業(yè)務(wù)的完成水平有著密切的聯(lián)系。不能將黨建工作的實(shí)施停留在膚淺表面的層次上。否則黨內(nèi)建設(shè)工作就失去了它最基本最重要的意義，淪為口頭主義。隨著現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)模式和發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，我國(guó)已經(jīng)相應(yīng)出臺(tái)了多條適合國(guó)有糧食企業(yè)發(fā)展的新政策新條例。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有糧食企業(yè)的黨內(nèi)建設(shè)部門也應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，在堅(jiān)持“以人為本”方針的同時(shí)，轉(zhuǎn)變思維模式和管理方法，著眼于管理和黨建工作的開展實(shí)施，切實(shí)增進(jìn)服務(wù)意識(shí)和為人民服務(wù)的態(tài)度，加快加強(qiáng)基層工作實(shí)踐與解決的效率，加強(qiáng)行政水平和執(zhí)行力度。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有在實(shí)踐工作中切實(shí)以人民利益為主，并且提高工作效率，工作才是合格的。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制的改革和轉(zhuǎn)型有著重要意義，緊密關(guān)系著人民生產(chǎn)生活的各個(gè)方面。黨內(nèi)建設(shè)工作對(duì)于國(guó)有糧食企業(yè)產(chǎn)生了重要影響。然而現(xiàn)階段的黨建工作仍然存在著較多不足之處，黨建工作的現(xiàn)有模式不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展與變化、黨建機(jī)關(guān)管理工作不健全，管理水平參差不齊等問題都影響了黨建工作的執(zhí)行力度與效率。從實(shí)際的角度出發(fā)，只有加強(qiáng)基層管理人員的綜合素質(zhì)與水平、提高服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，以時(shí)代為背景加強(qiáng)改進(jìn)與轉(zhuǎn)型的步伐，才能從根本上強(qiáng)化黨建工作的效果。

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