摘要：學(xué)困生是小學(xué)生中的一個特殊群體，其自我效能感低是一個現(xiàn)實的問題。讓學(xué)生感受師愛，產(chǎn)生積極的情緒情感體驗；幫助學(xué)生設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，及時反饋學(xué)習(xí)效果；給學(xué)生創(chuàng)造成功體驗的機(jī)會；幫助學(xué)生形成積極歸因，從以上四個方面，對如何增強(qiáng)學(xué)困生自我效能感的教育教學(xué)策略進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：學(xué)困生 自我效能感 教學(xué)策略

小學(xué)階段是學(xué)生自我意識的不斷發(fā)展時期，也是其自我效能感發(fā)展的重要時期。學(xué)困生是小學(xué)生中的一個特殊群體，其自我效能感低是一個現(xiàn)實的問題。所以，如何培養(yǎng)學(xué)生自我效能感，讓他們不斷品嘗到成功的喜悅，使其健康快樂地成長，是擺到我們教師面前的一個緊迫任務(wù)。要培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感，就要增強(qiáng)學(xué)生對自己完成學(xué)習(xí)任務(wù)能力的信心和信念，使學(xué)生相信自己有能力有實力進(jìn)行自我管理，獲得進(jìn)步。

一、讓學(xué)生感受師愛，產(chǎn)生積極的情緒情感體驗

美國著名的人文主義心理學(xué)家馬斯洛說過：“人性中最深切的本能是對贊賞的渴求。”教師的鼓勵與贊賞，對學(xué)困生來說更是至關(guān)重要的。一般來說，學(xué)困生自我效能感相對較低，在學(xué)習(xí)過程中與教師溝通、交流的機(jī)會較少，得到的關(guān)注也偏少。倘若此時，他們能受到教師的肯定與鼓勵，及時得到教育幫助與關(guān)懷，心理上會得到極大的滿足，從而認(rèn)為自己不應(yīng)辜負(fù)老師的期望，就可能鼓起勇氣，重新做起。所以，對于學(xué)困生教師應(yīng)給予更多的關(guān)心，不要過多地指責(zé)他們不努力、不認(rèn)真學(xué)，而應(yīng)曉之以理、動之以情，注意發(fā)現(xiàn)他們的微小進(jìn)步并予以鼓勵，使學(xué)生在我們的鼓勵中逐步前進(jìn)。

1.語言表達(dá)法

語言表達(dá)法即用語言表達(dá)教師之愛。教師在說話時，用詞的選擇、語調(diào)的高低、語頻的快慢、語氣的柔硬以及手勢、表情和眼神，都可以傳達(dá)師愛。

2.行動感召法

行動感召法即教師以自己的行動表明對學(xué)生的愛，以使他們受到感召。

3.排憂解難法

一個人碰到困難而得到幫助，身處“逆境”而得到關(guān)心，往往會在心靈里留下很深的記憶，甚至終生難忘。學(xué)生也有各式各樣的困難，也有處于“逆境”的時候，此時，他們對愛的渴求更甚。如果教師不失時機(jī)地將愛無私地奉獻(xiàn)，他們將會銘記終生。學(xué)生中的“憂”和“難”多種多樣，看準(zhǔn)了學(xué)生中的“憂”和“難”，急學(xué)生所急、憂學(xué)生所憂，腳踏實地地為學(xué)生排憂解難，或給以思想上的開導(dǎo)和鼓勵，或采取措施創(chuàng)造必要的條件，具體加以解決，這都將使學(xué)生感受師愛的溫暖，以揚(yáng)起他們前進(jìn)的風(fēng)帆。

4.主動接觸法

即教師主動和學(xué)生打成一片，在和學(xué)生共同生活、共同勞動、共同娛樂中，建立和架起感情的橋梁。首先，接觸了解學(xué)生，放下架子以平等的態(tài)度對待他們，才可能成為“忘年之交”；其次，要善于抓住學(xué)生的“興奮點”、談?wù)摰摹盁衢T問題”和他們感興趣的活動，主動參與，以此作為契機(jī)傳導(dǎo)師愛。我們可以在與學(xué)生打成一片時掌握第一手材料、了解最真實的信息，然后將教師的愛與期待傳遞給學(xué)生。

二、幫助學(xué)生設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，及時反饋學(xué)習(xí)效果

由于長期受應(yīng)試教育的影響，我們往往把分?jǐn)?shù)作為學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一目標(biāo)，教師常要求每一個學(xué)生在同一起跑線上達(dá)到同一目標(biāo)，家長盲目為孩子設(shè)計一些不切實際的成長軌道，對孩子提出過高的要求，結(jié)果“欲速則不達(dá)”，孩子總是遭到大家的否定。時間一長，學(xué)困生覺得無論怎樣努力都不可能達(dá)到教師和家長的要求，只好絕望地放棄學(xué)習(xí)，開始懷疑自己的價值和能力。所以，幫助學(xué)生設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，就顯得尤為重要了。

第一，設(shè)定目標(biāo)時要遵循“小步子”原則，一步一步慢慢來，對孩子的每一點進(jìn)步都要關(guān)注。

第二，設(shè)定的目標(biāo)要略有挑戰(zhàn)性，目標(biāo)過高或過低都會降低孩子的自我效能感，給孩子的任務(wù)要處于“最近發(fā)展區(qū)”，使他們通過努力完全可以達(dá)到，當(dāng)孩子通過努力完成后，體驗到了成功的樂趣，自我效能感也相應(yīng)得到了提高。

第三，目標(biāo)檢測后要及時反饋學(xué)習(xí)效果，做到及時批改并反饋，少數(shù)沒達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的學(xué)生，給予再次的復(fù)習(xí)機(jī)會進(jìn)行第二次目標(biāo)檢測。

三、給學(xué)生創(chuàng)造成功體驗的機(jī)會

要培養(yǎng)學(xué)困生的自我效能感，就要為學(xué)困生創(chuàng)造體驗成功的機(jī)會，讓他們在學(xué)習(xí)活動中有更多的成功體驗，而非失敗的痛苦。在教學(xué)中可安排一些難易適中，學(xué)生經(jīng)過一定努力可以完成的教學(xué)任務(wù)，以幫助學(xué)生有效地形成良好的學(xué)習(xí)自我效能感。

1.課中給予學(xué)生“首席發(fā)言人”的地位

即課堂中在小組合作的基礎(chǔ)上，給予這些學(xué)生優(yōu)先發(fā)言的機(jī)會，讓他們從簡單的發(fā)言中逐步找到自信，從而主動融入小組學(xué)習(xí)中，提高自我效能感。

2.給予學(xué)生“再次評價”的機(jī)會

現(xiàn)有的評價機(jī)制基本都是一張考卷定乾坤，而部分學(xué)生因為自身的基礎(chǔ)和努力程度等各方面的原因，考試成績往往落后，一次次的落后，導(dǎo)致了一次次的被否定，自我效能感便在被否定中漸漸降低。所以，給予學(xué)生再次評價的機(jī)會也是提高學(xué)生自我效能感的一個重要途徑。

四、幫助學(xué)生形成積極歸因

學(xué)困生往往采取消極歸因方式，往往將學(xué)習(xí)結(jié)果歸因于不可控因素（能力或教師、運(yùn)氣、任務(wù)等外在因素）。因此，教師在教學(xué)過程中要幫助學(xué)困生靈活運(yùn)用歸因策略，幫助其分析進(jìn)步的原因主要是他們自己的努力，讓他們體驗到自己付出的努力是有效果的，以此來激發(fā)他們的潛在學(xué)習(xí)能力，而且不管他們成敗如何都?xì)w結(jié)為他們的努力與否。學(xué)困生一旦學(xué)會將自己的成敗歸因為努力與否就會提高學(xué)習(xí)的積極性，就不會因一時的失敗而降低對未來成功的期望，從而產(chǎn)生有效的成就動機(jī)，提高自我效能感。

總之，增強(qiáng)學(xué)生自我效能感是一個較為艱難的心路歷程，并非一朝一夕之功。相信只要我們努力去做，開啟孩子心靈之窗的鑰匙，就握在我們每個人的手中。