勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司

摘要：當(dāng)前，國際油價市場處于低位運(yùn)行狀態(tài)，鉆井公司面臨嚴(yán)峻的市場形勢，在這一背景下，做好一線員工的思想政治工作、加強(qiáng)對員工思想動態(tài)分析，有針對性的對員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有重要意義。本文就是在對油田鉆井公司一線員工思想素質(zhì)提升的必要性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對提升油田一線員工思想素質(zhì)進(jìn)行的探究。

關(guān)鍵詞：一線員工；思想素質(zhì)；素質(zhì)提升

隨著我國油氣資源勘探開發(fā)形勢的發(fā)展變化，對油田企業(yè)思想政治工作提出了更高要求。在當(dāng)前思想日益多元、物質(zhì)生活水平不斷提高的背景下，鉆井公司因?yàn)楣ぷ魈厥庑裕痪€員工思想動態(tài)呈現(xiàn)出新特點(diǎn)、新變化，需要思想政治工作者準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)，有針對性的做好一線員工的思想政治工作，提升一線員工思想素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、鉆井公司員工思想動態(tài)分析的內(nèi)涵及提升員工思想素質(zhì)的意義

1、鉆井公司員工思想動態(tài)的基本內(nèi)涵

思想動態(tài)是指個體和一定關(guān)系聯(lián)系在一起的組織內(nèi)成員，對一些事情、價值觀念的看法、認(rèn)識和反應(yīng)等。思想動態(tài)是持續(xù)變化的過程，會隨著環(huán)境的變化，及個體認(rèn)識、思維能力和見聞的變化而不斷變化，只要具備獨(dú)立思維能力的人，都會有思想動態(tài)。就鉆井公司而言，員工的思想動態(tài)是指鉆井公司員工對企業(yè)發(fā)展決策及其他事務(wù)、事情的認(rèn)識、看法。員工思想動態(tài)分析是思想政治工作的重要內(nèi)容，具有以下特點(diǎn)：一是政治性。思想動態(tài)分析作為思想政治工作的重要內(nèi)容，是一個政治概念，與國家政治生活聯(lián)系緊密，特別是鉆井企業(yè)作為傳統(tǒng)國有企業(yè)，員工思想上都尊崇社會主義道路，這是主流價值觀念。二是組織性。鉆井行業(yè)工序眾多、作業(yè)情況復(fù)雜，決定了員工必須以團(tuán)隊(duì)合作的方式完成鉆井任務(wù)，所以員工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和歸屬感。三是可引導(dǎo)性。思想動態(tài)的政治性和組織性，決定了企業(yè)可以通過開展思想政治工作，通過與員工的交流、溝通，以及加強(qiáng)員工培訓(xùn)，引導(dǎo)和塑造員工的思想動態(tài)。

2、提升鉆井企業(yè)一線員工思想素質(zhì)的意義

企業(yè)的發(fā)展歸根到底是人的作用，提高一線員工的思想素質(zhì)，可以調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)工作效率的提升。隨著我國石油行業(yè)面臨的市場形勢變化，以及企業(yè)改制步伐加快，對思想政治工作提出了更高要求，需要政工工作者尋找新的載體、探索新的形式加強(qiáng)思想政治工作，使抽象空洞的政治理論變得形象、具體。鉆井公司作為油田上游企業(yè)，一線員工工作條件艱苦，通過加強(qiáng)員工思想動態(tài)分析，提升員工思想素質(zhì)，可以引導(dǎo)一線員工抵御各類不良思想，樹立正確的價值觀和愛崗敬業(yè)意識，有利于企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成和和諧企業(yè)的構(gòu)建，關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、提升油田一線員工思想素質(zhì)的對策措施

1、準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)

一是科學(xué)分析員工思想動態(tài)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面進(jìn)入新常態(tài)，石油化工行業(yè)也步入低油價運(yùn)行階段，企業(yè)發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)，思想政治工作面臨巨大壓力。如果不能及時對員工的思想動態(tài)進(jìn)行分析和把握，就無法解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾、問題，影響員工情緒的穩(wěn)定，導(dǎo)致經(jīng)營管理問題。因此，要在企業(yè)發(fā)展中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，根據(jù)企業(yè)不同階段發(fā)展理念，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入分析員工思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握員工思想問題誘因，有的放矢的化解員工思想問題，保持員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。二是準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)的普遍性與特殊性。員工思想動態(tài)既有群體性特點(diǎn)，又具有個性特征，要兼顧思想動態(tài)的普遍性和特殊性，有針對性的加以引導(dǎo)。在思想動態(tài)分析中，要對不同年齡、工種和學(xué)歷的員工實(shí)現(xiàn)思想政治工作全覆蓋。對思想動態(tài)波動較大的員工，要深入了解原因，積極為員工排憂解難，讓員工感受到溫暖。三是把握科學(xué)的思想動態(tài)分析方法。思想動態(tài)分析要結(jié)合具體形勢、任務(wù)和問題，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，既發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又積極創(chuàng)新，改變單純依靠集中聽取員工思想?yún)R報(bào)和書面報(bào)告的模式，開拓新途徑，面對面與員工交流，形成員工思想動態(tài)收集、分析、匯總、解決和反饋機(jī)制。要不斷延伸員工思想動態(tài)分析工作，豐富思想動態(tài)分析的內(nèi)涵，更好地服務(wù)員工，使員工反映的問題得到解決，更加支持思想政治工作。

2、加強(qiáng)思想政治教育

一要加強(qiáng)理論教育。加強(qiáng)一線員工政治理論，特別是黨的十八大以來一系列新思想、新論斷的教育，搞好愛國主義理想信念教育，提升員工思想理論水平。二要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識鉆井公司面臨的發(fā)展形勢和困難，注重抓好員工職業(yè)道德教育，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)意識，使一線員工按照統(tǒng)一的意志和行動，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不斷奮斗。三要提升教育成果。要堅(jiān)持因材施教，針對不同員工特征、家庭、學(xué)歷、年齡和成長情況，通過談心交流等形式，向員工宣傳集體主義觀念和社會主義核心價值體系，引導(dǎo)員工自覺將個人發(fā)展與企業(yè)、國家發(fā)展結(jié)合起來。同時，更多的組織開展各類主題征文、演講比賽等員工喜聞樂見的形式，以寓教于樂的方式增強(qiáng)思想政治教育的吸引力。四要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。鉆井公司一線員工工作條件艱苦，在長期發(fā)展中涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)典型，要注重發(fā)揮油田傳統(tǒng)先模典型人物的事跡宣傳，發(fā)揮其精神價值激勵一線員工更好地工作。要注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，以領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng)和過硬的工作素質(zhì)，激勵廣大員工更加積極主動的投身工作。五要健全員工教育體制。要將一線員工思想政治工作納入企業(yè)整體工作規(guī)劃，加強(qiáng)工作成效考核，提升工作成效。同時，要堅(jiān)持黨政配合、一崗多責(zé)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作與生產(chǎn)工作的兩手抓、兩促進(jìn)，提升一線員工思想政治工作成效。

三、結(jié)論

綜上所述，鉆井公司在當(dāng)前復(fù)雜的新常態(tài)發(fā)展環(huán)境和國家原油市場環(huán)境下，面臨著艱巨的發(fā)展任務(wù)，只有充分調(diào)動一線員工的積極性，才能有效完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。而新時期員工思想動態(tài)呈現(xiàn)出新特點(diǎn)，只有把握員工思想動態(tài)，有針對性的開展思想動態(tài)分析和思想政治教育，才能提升一線員工的思想素質(zhì)，使其更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

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