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摘要：抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)就是抓住了機(jī)關(guān)單位管理工作的關(guān)鍵和要害，有利于建立政治工作的威信，促進(jìn)黨組織建設(shè)。文章主要分析了抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)；隊(duì)伍；建設(shè)

引言

機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍是機(jī)關(guān)單位管理工作的中堅(jiān)力量，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織對(duì)機(jī)關(guān)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)功能，把他們培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的教學(xué)、科研、管理骨干，是機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

1機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)中的問題分析

1.1對(duì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足

一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)發(fā)展與培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員的重視不夠。雖然開展了一些活動(dòng)，做了一些工作，但不同程度地存在一些問題，例如，思路不夠?qū)?、形式較單一、教育模式枯燥、缺乏針對(duì)性、流于形式、走過場(chǎng)等情形；片面強(qiáng)調(diào)工作忙，疏于對(duì)黨員的教育管理、關(guān)心和幫助，存在一忙就忘、被動(dòng)適從的現(xiàn)象。

1.2理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏看家本領(lǐng)

一些機(jī)關(guān)黨員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情、學(xué)習(xí)興趣不濃、學(xué)習(xí)主動(dòng)性差等。此外，一些機(jī)關(guān)黨員理論聯(lián)系實(shí)際的能力差，在實(shí)際工作中缺乏求真務(wù)實(shí)精神，知識(shí)水平難以適應(yīng)新形勢(shì)需要。例如，有的只從自我的角度、部門利益的角度看問題，缺乏大局意識(shí)；有的只求自身工作任務(wù)的完成，不注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)人和事漠不關(guān)心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。再者，一些機(jī)關(guān)隊(duì)伍缺乏學(xué)習(xí)力、調(diào)研力、謀劃力、概括力；缺乏抓思想搞教育、抓基層打基礎(chǔ)的能力；特別是實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練能力不高，這是當(dāng)前機(jī)關(guān)隊(duì)伍能力素質(zhì)的最大短板。

1.3部分黨務(wù)干部工作作風(fēng)僵化

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜化，機(jī)關(guān)干部群眾接收各類信息更加便利，而且渠道更加多樣化，但是一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不主動(dòng)求變、不與時(shí)俱進(jìn)、更不開拓創(chuàng)新，而是滿足現(xiàn)狀，止步不前，守著過去幾年甚至幾十年的老套路老方法開展工作，開拓創(chuàng)新的銳氣不足。有的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部沒有樹立黨員應(yīng)有的群眾意識(shí)和實(shí)事求是的工作態(tài)度，想問題、辦事情之前不是主動(dòng)深入基層開展調(diào)研，而是腦袋一熱，想當(dāng)然地去定計(jì)劃、抓落實(shí)，高高在上地、主觀片面地開展工作，這樣也就找不準(zhǔn)工作方向，把握不住工作重點(diǎn)，工作的針對(duì)性也就大大減弱了。

2抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策分析

2.1增強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的理想信念和擔(dān)當(dāng)精神

堅(jiān)定地理想信念和高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部最應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。要使廣大機(jī)關(guān)隊(duì)伍具備這兩種品質(zhì)，最根本的是堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝機(jī)關(guān)隊(duì)伍頭腦，有計(jì)劃地把機(jī)關(guān)黨務(wù)干部送到各級(jí)黨校、高等干部管理學(xué)校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們攻讀黨務(wù)、政工類專業(yè)在職教育，使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部能夠更全面、更準(zhǔn)確地掌握黨的理論科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，夯實(shí)馬克思列寧主義理論功底。同時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍把理論與實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用豐富的理論素養(yǎng)開展黨員素質(zhì)教育，研究機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作方式方法，克服教條主義、形式主義和本本主義，開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。機(jī)關(guān)隊(duì)伍崗位艱苦清貧、實(shí)權(quán)較少，但也不可或缺。在各地區(qū)各部門不斷加大對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重視程度的同時(shí)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不能產(chǎn)生妄自菲薄的情緒，自暴自棄，不思進(jìn)取、而是要身體力行地學(xué)習(xí)具備全心全意為人民服務(wù)，把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)干部群眾相統(tǒng)一、樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗相統(tǒng)一。

2.2加大機(jī)關(guān)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，是提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)和能力的必由之路。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》指出，要“對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期安排機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員特別是機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人到黨員干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輪訓(xùn)。對(duì)新任機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效?！边@就要求各地區(qū)各部門在安排機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)時(shí)，必須要全面分析機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，牢牢抓住需要迫切解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，力求使培訓(xùn)效果最大化。

2.3建立健全選拔任用機(jī)制

機(jī)關(guān)干部的選拔任用不能太過隨意和主觀，也不應(yīng)降低標(biāo)準(zhǔn)降格以求。應(yīng)該同其他崗位的干部選拔任用一樣，以精干高效為原則，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》中對(duì)機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部的職數(shù)要求，合理設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。對(duì)兼職黨務(wù)干部，應(yīng)合理安排他們的工作時(shí)間，鼓勵(lì)其向機(jī)關(guān)黨務(wù)工作投入更多精力，適當(dāng)增加對(duì)其從事的黨建工作完成情況的評(píng)價(jià)分值。根據(jù)各單位實(shí)際，還可考慮設(shè)置名或以上兼職黨務(wù)干部，建立多名兼職黨務(wù)干部定期輪替機(jī)制。同時(shí)，還應(yīng)規(guī)范選拔任用程序，完善黨內(nèi)民主，擴(kuò)大黨務(wù)公開。對(duì)任屆期滿的機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，定期為機(jī)關(guān)隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”。在選拔專職黨務(wù)干部時(shí)，必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分聽取最基層黨員干部群眾的意見，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，把馬克思主義理論修養(yǎng)高、掌握現(xiàn)代化知識(shí)特別是黨務(wù)工作知識(shí)、具有與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新能力、熱愛機(jī)關(guān)黨務(wù)工作、能夠與群眾打成一片、黨員群眾擁護(hù)、形象好、威信高的優(yōu)秀黨務(wù)工作者選拔到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來。

2.4建立健全考核激勵(lì)機(jī)制

科學(xué)合理、獎(jiǎng)罰分明、公平公正的考核激勵(lì)機(jī)制對(duì)激發(fā)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性至關(guān)重要。首先，應(yīng)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，摒棄以往針對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作考核過分虛化的錯(cuò)誤做法，進(jìn)一步研究如何把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，注重全面性，不能孤立片面地用某一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作作為全部的考核標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)把大部分工作目標(biāo)都細(xì)化為具體分值。其次是創(chuàng)新考核方式，把定期舉行的季度匯報(bào)、中期督導(dǎo)和年終考核緊密結(jié)合，釆取各直屬機(jī)關(guān)黨組織之間互相督查、召開會(huì)議集中督査的方式，讓機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在互動(dòng)交流中發(fā)現(xiàn)各自不足、吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同提高。上級(jí)黨組織在考核時(shí)不能只浮在表面，而是應(yīng)該深入基層黨員群眾，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方法，了解他們對(duì)所在機(jī)關(guān)黨務(wù)干部開展黨建工作做法和成效的看法，并聽取本地區(qū)本部門人大代表、政協(xié)委員以及到機(jī)關(guān)辦事的群眾的親身體驗(yàn)。最后，應(yīng)切實(shí)落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，兌現(xiàn)承諾。對(duì)考核得分靠前、表現(xiàn)突出的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，既要通過各種渠道進(jìn)行公開表彰，大力宣傳先進(jìn)事跡，增強(qiáng)黨務(wù)工作人員的榮譽(yù)感，也要適當(dāng)提升職務(wù)，兌現(xiàn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓想干事、能干事、干成事的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部嘗到“甜頭”，增強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的吸引力。對(duì)那些考核成績不理想，不適應(yīng)崗位需要或者群眾反映集中的“滿足于得過且過”、“不求無功、但求無過”的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部給予處分，不斷提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

結(jié)束語

進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段，黨的建設(shè)事業(yè)既面臨巨大的機(jī)遇，也遇到了更多挑戰(zhàn)，要切實(shí)完成加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)的重要任務(wù)，離不開一支高水平的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作隊(duì)伍，而且必須下大力氣把這支隊(duì)伍建設(shè)得更好、把這支隊(duì)伍的能力發(fā)揮得更充分。

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