摘 要：在經(jīng)濟(jì)多元化、全球化的發(fā)展大潮下，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性要求越來越高，任何一個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的整合，雖然領(lǐng)域不同，但是對(duì)會(huì)計(jì)的需要都是相同的。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的狀態(tài)，但是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的發(fā)展勢態(tài)還是有一定挑戰(zhàn)的，這一問題的出現(xiàn)，就暴露了會(huì)計(jì)工作者的工作弊病，以會(huì)計(jì)信息造假為例，在激烈的企業(yè)市場競爭中，為獲取利益，會(huì)計(jì)人員造假的現(xiàn)象甚至已經(jīng)成為通病，如果這一問題不進(jìn)行解決，企業(yè)未來所要承擔(dān)的潛在危機(jī)是無法估計(jì)的，會(huì)計(jì)造假不僅會(huì)擾亂社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序，還會(huì)讓會(huì)計(jì)信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷，本文從不同視角來具體分析會(huì)計(jì)信息造假的原因，并提出解決該種問題的策略和辦法，防患于未然。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息造假 造假原因 防范與治理

（一）相關(guān)概念及發(fā)展現(xiàn)狀

1、會(huì)計(jì)造假相關(guān)概念及分析

會(huì)計(jì)造假的行為意指經(jīng)濟(jì)相關(guān)人員，為實(shí)現(xiàn)自身目的或者為了獲取利益，違反國家經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例和法律，違背企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)項(xiàng)目客觀事實(shí)的行為，為會(huì)計(jì)信息使用者提供假的會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性缺失。這種造假行為如今已經(jīng)受到各領(lǐng)域的廣泛關(guān)注，這種做法的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)由企業(yè)承擔(dān)，為了確保企業(yè)發(fā)展的持久性，要提供一個(gè)穩(wěn)定的規(guī)范的經(jīng)濟(jì)市場外部環(huán)境，只有杜絕會(huì)計(jì)工作人員的信息造假行為，企業(yè)才能對(duì)自身發(fā)展?fàn)顩r做出最客觀的評(píng)價(jià)。

2、客觀分析我國會(huì)計(jì)造假行為現(xiàn)狀

早在很久以前就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)這個(gè)職位，會(huì)計(jì)工作者已經(jīng)擁有了很久的發(fā)展史，會(huì)計(jì)核算方式、對(duì)象、手段都得到了相應(yīng)的提高和改變，唯一沒有改變的就是對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求，會(huì)計(jì)職業(yè)基本守則里面就規(guī)定了工作人員要對(duì)信息的可靠性進(jìn)行保證，堅(jiān)決不允許會(huì)計(jì)信息造假的行為出現(xiàn)，但是從目前來看，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)造假的行為屢見不鮮，為了利益破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的例子更是數(shù)不勝數(shù)，有些企業(yè)管理者更是和會(huì)計(jì)串通一氣，鉆制度和法律的空子，做假賬假報(bào)表，欺瞞社會(huì)公眾，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)制度穩(wěn)定性帶來了破壞，所以我們要不惜一切代價(jià)制止這種行為的出現(xiàn)，利用法律手段維護(hù)切身利益。

（二）防范會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象的幾個(gè)方面

1、法律監(jiān)督效力低下，會(huì)計(jì)監(jiān)管制度不成熟

針對(duì)會(huì)計(jì)信息造假這個(gè)情況，我們國家頒布了相關(guān)的法律條列，但是在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不依法辦事，違背法律約束等行為，企業(yè)的法律意識(shí)也是相當(dāng)薄弱，會(huì)計(jì)工作人員在工作過程中如果遇到與會(huì)計(jì)規(guī)范相抵觸狀況，多半會(huì)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目對(duì)企業(yè)的重要性，顧此失彼，會(huì)計(jì)規(guī)范和一些法律約束就被擱置了，甚至是已經(jīng)造成違法行為。造成這種情況的主要因素還是法律監(jiān)督的效力低下，各部門之間的監(jiān)督制度不能很好地銜接，讓企業(yè)利益相關(guān)者有空子可鉆，監(jiān)管部門的機(jī)制不成熟，就不能全方位的從整體出發(fā)，有效地發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)于違反規(guī)定的行為，沒有一個(gè)明確的細(xì)分，沒有把具體的責(zé)任落到會(huì)計(jì)身上，缺乏獎(jiǎng)懲分明的概念。即使相關(guān)部門每年每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行關(guān)乎于稅收和價(jià)格的普查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也會(huì)對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)信息報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和驗(yàn)證，但是由于工作范圍大，工作內(nèi)容繁榮復(fù)雜，不能實(shí)時(shí)性的，經(jīng)常性的，深入的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，所以在會(huì)計(jì)造假防范工作開展的過程中，還需要相關(guān)部門的大力支持，政府等負(fù)責(zé)人要逐步完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管的機(jī)制，避免造成不必要的損失。

2、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高，職業(yè)道德仍需規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)造假這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)管理者法律意識(shí)淡薄造成，而另一方面的原因就是會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)素質(zhì)低下造成的，不知道依法為重，要把法律和規(guī)定放在第一位，然后再對(duì)企業(yè)管理者的旨意進(jìn)行領(lǐng)會(huì)，往往現(xiàn)在的工作狀態(tài)是本末倒置，一味的對(duì)老板言聽計(jì)從，殊不知以犧牲法律為代價(jià)換來經(jīng)濟(jì)利益背后的潛在危險(xiǎn)性有多大，如果單位或者企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具有比較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，就能夠自行對(duì)外界誘惑進(jìn)行防范，妥善處理好會(huì)計(jì)信息的整合，會(huì)計(jì)在單位中由負(fù)責(zé)人直系管理，有的負(fù)責(zé)人將自己的一些意愿強(qiáng)加給會(huì)計(jì)工作者，采用命令的口吻讓其辦事，這就難免會(huì)使得會(huì)計(jì)信息遭到篡改，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性出現(xiàn)偏差，從目前來看，我國會(huì)計(jì)工作者業(yè)務(wù)水平普遍偏低，法律意識(shí)和觀念淡薄，缺少一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)該具備職業(yè)道德和判斷事物的獨(dú)立性。

3、造假收益誘惑力極強(qiáng)，打擊力度不夠

目前來看，我國會(huì)計(jì)相關(guān)法律和規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)工作人員違法行為的懲處力度越來越大，但是極個(gè)別的有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)情況還是存在，違法事實(shí)和懲處力度不匹配的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，法律法規(guī)貫徹落實(shí)不到位，具體懲罰過程中人情關(guān)系太大，一般都是大事變小事，小事化了的狀態(tài)。警告和簡單的罰款算是主要處理方式，促使企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)工作人員冒大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行信息造假的原因自然是巨額的利益，會(huì)計(jì)造假的成本和造假所帶來的收益簡直沒辦法比較，所以造假行為發(fā)生的幾率才居高不下，哪怕是冒著風(fēng)險(xiǎn)也要進(jìn)行，這種來自利益的誘惑是很難抗拒的。從政治收益的角度來看，也是會(huì)計(jì)造假的一方面因素，企業(yè)管理者在任期間的工作成果大多數(shù)都與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，這就造成一些國企領(lǐng)導(dǎo)通過粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表信息來獲得職位上的提升。與低價(jià)的造假成本來比，造假所能帶來的收益讓各類型企業(yè)都躍躍欲試，上市公司會(huì)計(jì)造假的影響更大，為了籌資融資，不惜提高配股價(jià)格，來獲取暴利。這么多的現(xiàn)象表明，我國解決控制會(huì)計(jì)造假的法律力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要進(jìn)一步治理。

（三）會(huì)計(jì)造假相關(guān)治理策略

1、完善會(huì)計(jì)法律制度，明確會(huì)計(jì)行為規(guī)范準(zhǔn)則

完善會(huì)計(jì)治理法律制度和進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)行為規(guī)范是杜絕會(huì)計(jì)造假的一個(gè)重要手段，近幾年來，我們國家頒布和修訂了數(shù)十項(xiàng)相關(guān)法律規(guī)定、規(guī)范條例和準(zhǔn)則，進(jìn)最大的可能避免無法可依的情況，大的法律框架建立了，具體的管理細(xì)則還需要明確，及時(shí)的出臺(tái)與之配套的懲處標(biāo)準(zhǔn)，雙管齊發(fā)，作用力肯定是明顯的。不斷提高會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則的可操作性，與實(shí)踐相結(jié)合，為治理會(huì)計(jì)造假營造出一個(gè)法制科學(xué)的外部環(huán)境，使工作得以順利開展。

2、提高會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)，樹立模范行為標(biāo)桿

會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的提高能夠在很大程度上推進(jìn)會(huì)計(jì)誠信體系的建立。能否對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行一個(gè)合理的整合，是判斷會(huì)計(jì)職業(yè)技能和操守的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在會(huì)計(jì)選拔中，我們應(yīng)該挑選一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)足，業(yè)務(wù)熟練和具備一定道德規(guī)范的優(yōu)秀人員。另外單位或者企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作也要做到位，及時(shí)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)。在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息的上報(bào)過程中保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德更是需要重點(diǎn)培養(yǎng)，首先明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，樹立一種模范意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)自身的道德要求，經(jīng)常性反省在工作過程中的過錯(cuò)，以提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。縱觀全局，我們不難得出，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍水平和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管制度是相輔相成的，二者缺一不可，但是在這個(gè)改革的過程中，工作量巨大，面臨的挑戰(zhàn)也不小，所以我們要不斷吸入高端技術(shù)人才輔助會(huì)計(jì)制度變革，跟上時(shí)代的大潮流，做到會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量傳遞。

3、樹立法律權(quán)威，持續(xù)性治理會(huì)計(jì)造假

執(zhí)法人員在對(duì)會(huì)計(jì)造假行為進(jìn)行懲處時(shí)，一定要嚴(yán)格按照法律規(guī)定，鐵面無私，堅(jiān)決樹立法律的權(quán)威性。杜絕人情治理模式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員感受到法律的威懾力，加強(qiáng)管理部門的巡查工作，縮短檢查周期，擴(kuò)大檢查范圍，由外至內(nèi)逐步深入了解和研究，對(duì)企業(yè)和單位的會(huì)計(jì)信息徹底核查，嚴(yán)懲違法亂紀(jì)行為，推行一種會(huì)計(jì)造假成本遠(yuǎn)高于會(huì)計(jì)造假收益的思想，讓企業(yè)利益相關(guān)人徹底放棄造假的念頭。增強(qiáng)法律威懾力和宣傳法律法規(guī)的工作應(yīng)該同時(shí)開展，提高廣大人民和企業(yè)對(duì)法律的認(rèn)知度，提高會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)素養(yǎng)，樹立一種不違背法律的自覺性，通過這兩種方案的共同推行，對(duì)會(huì)計(jì)造假行為進(jìn)行持續(xù)性治理，上訴對(duì)會(huì)計(jì)造假治理的分析和研究，我們了解到，會(huì)計(jì)造假行為的防范和治理都是一個(gè)長久性的工作，需要在相關(guān)法律法規(guī)的逐步完善中進(jìn)行，任何一個(gè)單方面的努力都不能獲得最大的成效，各部門的努力和會(huì)計(jì)工作者的配合才是重中之重，只有達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)，我們才能共同營造出法制和諧的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

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作者簡介：

孫夢楠 （1993-）男，黑龍江省哈爾濱人，佳木斯大學(xué)國際教育院2011級(jí)會(huì)計(jì)三班學(xué)生。

初鳳榮 （1964-）女，黑龍江省佳木斯人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。