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        班主任管理理念與實踐方法的思考

        2015-04-29 00:00:00唐小平
        學園 2015年4期

        【摘 要】更新班主任的管理理念,并應用在實踐上,是使學生在校園生活中更好學習的關鍵,那么如何使班主任更好地管理班級,就成為我們探討的重點,本文對其方法進行了探討。

        【關鍵詞】班主任管理 實踐 理念 管理重點

        【中圖分類號】G637 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)04-0164-01

        隨著教育的改革,班主任在班級中地位的上升,班主任如何管理班級成了教育學家關注的話題,這對教育十分重要,班主任要和學生建立良好的師生關系才能更好地管理班級。

        一 班主任管理的重點

        1.重點加強班級制度建設

        班級制度是圍繞著學生的學習生活和課外活動進行的管理、協(xié)調、計劃的制度,因此班主任要將工作重點放在班級制度建設上。班主任不僅是一個管理者,還是引路人,是學生的良師益友。班主任在平時的管理中,要將重點放在班級制度的管理上,使學生們養(yǎng)成良好地學習習慣和行為習慣,并且為班級制造一個良好的環(huán)境以及和諧的氛圍,使學生在這樣的環(huán)境中,能更好地學習和生活,我們可以利用獎懲制度規(guī)范學生的行為,當學生有突出表現(xiàn)時給予精神或物質獎勵;同樣,當學生犯錯誤時,也要有一定的懲罰措施,這樣可以使學生樹立是非觀,并且規(guī)范自己的習慣。班主任還要帶領學生們樹立一個共同的目標,使學生們一起為實現(xiàn)這個目標而共同努力,這樣,班級會更加團結、更加積極向上。

        2.重點培養(yǎng)班干部

        班主任在班級中是一個良性的引導者,班主任起著良師益友的作用,在大方向上給學生指出一個明確方向。班級其實是學生的自治和自律的空間,由于班主任很難近距離與學生交流,因此與學生總是存在代溝,那么這就需要一些出類拔萃的學生,協(xié)助班主任管理班級,與其他學生交流,將班級的情況及時向班主任匯報,這就是班干部。班干部是班主任管理上的得力助手,班長是管理一個班級的主要力量,其他班干部也在各自的領域起到了一定的作用。由于班主任的精力有限,因此,就要重點培養(yǎng)班干部,這樣他們就可以協(xié)助老師去管理班級,當學生們遇到了無法解決的問題時,再去尋求班主任的幫助和指導,這樣才是有效的管理方式。

        3.多一些豐富的活動

        在班上開展豐富的活動也是班主任管理中需要重點關注的一部分,雖然學生們的主要任務是學習,但對學生們的要求是德、智、音、體、美、勞全面發(fā)展,因此在課余時間,班主任應多組織一些豐富的活動,讓每一個學生都參與其中,并且展示他們的優(yōu)點和特長,這樣也可以起到“勞逸結合”的效果,使學生們能更好地學習,并且還可以使學生們互相了解,互相學習,互相切磋和進步。豐富的活動使每個學生都有展示自己的機會,提高自信心,因此班主任在管理上一定要從戰(zhàn)略的高度組織活動,加強學生的團隊合作意識,使他們更加的快樂,豐富他們的校園生活,促進他們的學習。同時還可以引導學生們?yōu)榘嗉壸鲐暙I,如捐花,這不僅使學生們懂得樂于奉獻的精神,還可以為班級增加一些綠色生機,使班級的環(huán)境更加清新。

        二 班主任管理理念的實踐方法

        1.更新管理理念

        傳統(tǒng)的管理理念是嚴格對待學生,并且將全部重點放在學習上,隨著教育的改革和社會發(fā)展的要求,這種管理理念已經(jīng)落后。班主任應更新管理理念,不僅關心學生的學習,也要關心他們的心理,同時要讓他們在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展,與學生進行良好的溝通,而不只是一味地嚴格要求,這樣才能更好地了解學生,使學生在校園生活中更好地學習和生活,有利于學生的心理健康。

        2.“以人為本”的管理

        班主任不僅是一個班級的主心骨,也是疏導學生不良情緒的工作者,因此,班主任要本著“以人為本”的觀念對班級進行管理。在班上要充分尊重學生的獨立人格和自由個性,這樣才能促進班級的和諧發(fā)展。班主任要對學生的情緒進行疏導,并不只限于管理學生,要及時與學生溝通,當學生情緒不穩(wěn)定時,要單獨與學生進行交流,進行心理健康的指導,這對一個班級的管理非常有幫助。因材施教,接納并認可學生的多樣性,運用不同的方式對學生進行有效的指導和把控,這樣也可以防止因為缺少交流造成的師生關系僵化,因此及時交流對班主任的管理具有非常重要的作用。

        3.掌握好管理的方法和尺度

        班主任是班級的主心骨,班主任對學生的管理是必不可少的。但在管理過程中一定要注意方法和尺度,要因材施教,針對每個學生不同的家庭狀況、自身的性格特點,做出不同的管理。有些班主任因為方法不當,使學生產生了一定的心理陰影,對學習不上心,對生活缺乏熱情,這就起到了反效果,因此對于不同的學生要進行不同的心理疏導和教育,準確把握管理尺度。

        三 結束語

        綜上所述,班主任在班級的管理上是必不可少的重要力量,要多與學生溝通,疏導他們的情緒,促進他們養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣,使班級更加和諧。

        參考文獻

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        〔責任編輯:林勁〕

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