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        淺談班主任對(duì)“中間生”的管理教育

        2015-04-29 00:00:00林相榮
        新課程學(xué)習(xí)·上 2015年1期

        班主任在班級(jí)工作中,往往只注重對(duì)優(yōu)等生和后進(jìn)生的管理教育,很少有人去抓中等生的教育工作。而中等生又稱一般學(xué)生或者中間生,在班級(jí)中學(xué)習(xí)處于中等水平、行為表現(xiàn)平平的學(xué)生,他們的苦惱、憂慮很難成為老師注意的焦點(diǎn),多年甚至幾年之后,老師能夠記住的學(xué)生要么是當(dāng)年的優(yōu)等生,要么就是后進(jìn)生,卻往往忘記了中間生。然而,在一個(gè)班級(jí)里,優(yōu)等生、中間生和后進(jìn)生的分布,通常都是兩頭少、中間多,中等生要占半數(shù)以上,這部分學(xué)生能否成長(zhǎng)進(jìn)步,將決定一個(gè)班集體的好壞。那么,班主任如何抓好中間生的教育呢?

        一、要認(rèn)清中間生的性格特點(diǎn)

        為什么在教育中會(huì)出現(xiàn)忽視中間生的現(xiàn)象呢?關(guān)鍵是教師、班主任沒有認(rèn)清中間生的性格特點(diǎn)。中間生的性格特點(diǎn)一般表現(xiàn)為性格內(nèi)向、沉默寡言,具有一種惰性。這種學(xué)生在老師眼里是“無功也無過”,學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,既不為班級(jí)增光添彩,也不給班集體添麻煩抹黑拖后腿,這就是班主任老師忽略他們的原因。因此,有責(zé)任心的教育工作者,必須弄清中間生的性格表現(xiàn),制定相應(yīng)對(duì)策,力圖使其“上進(jìn)”為優(yōu)等生。

        二、制訂教育中間生的策略

        1.確定對(duì)象

        絕大部分班主任沒有中間生的檔案記錄,中間生成了“三不管”(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不管、班主任不管、家長(zhǎng)不管)的“金三角”地帶,這實(shí)在是教育界的悲哀,我們應(yīng)該先確定教育對(duì)象,然后具體問題具體分析。

        2.分析中游的原因,指出光明的前景

        班主任必須為中間生傾盡心血,尋找中游的原因:是個(gè)人不努力?教育方法不對(duì)?還是家庭影響?針對(duì)具體原因采取相應(yīng)對(duì)策,讓他們弄清失敗原因及努力方向,盡快把‘中間生’的帽子甩掉。

        3.引導(dǎo)中間生克服中游思想,激勵(lì)其樹立上進(jìn)信心

        中間生最大缺點(diǎn)是存在“中游”思想。因此,班主任教師必須改掉不理睬和中間生自己不爭(zhēng)氣的錯(cuò)誤思想,激起他們學(xué)習(xí)的欲望。班主任老師可以多與他們談心,鼓勵(lì)他們奮發(fā)向上,甩掉中間生的帽子;可以通過先進(jìn)生的輔導(dǎo),使他們超越差距突破中游線;可以設(shè)立中間生的獎(jiǎng)勵(lì)措施,對(duì)進(jìn)步快的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)向下滑的中間生,除了找下滑原因外,還要給其爭(zhēng)取勝利的機(jī)會(huì)。

        總之,作為班主任,我們必須關(guān)注作為班集體主體的、在數(shù)量上占絕大多數(shù)的、處于中間階層的中間生,只有抓好這一批學(xué)生,在班級(jí)中營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍,學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生才能繼續(xù)發(fā)展和提高,學(xué)習(xí)上一時(shí)有困難的學(xué)生才能得到有效的轉(zhuǎn)化,形成一個(gè)具有良好風(fēng)氣的班集體。

        ?誗編輯 楊兆東

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