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        新時期公共圖書館管理理念之轉(zhuǎn)變探析

        2015-04-29 07:08:12孫寧
        文化產(chǎn)業(yè) 2015年1期
        關(guān)鍵詞:管理理念公共圖書館新時期

        孫寧

        摘 要:隨著時代不斷的發(fā)展,公共圖書館是人類社會文明的重要標志,為社會公眾提供免費服務(wù),隨著社會科技不斷的發(fā)展,在公共圖書館管理工作中出現(xiàn)了很多的問題,越來越不能滿足人們生活的需要。新時期公共圖書館也就面臨更大的挑戰(zhàn),對于公共圖書館的管理理念也要不斷的進行創(chuàng)新,對于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,給公共圖書館的管理工作也帶來了很多的機遇。因此,對新時期公共圖書館管理理念的轉(zhuǎn)變受到人們的關(guān)注,本文針對新時期公共圖書管理理念的轉(zhuǎn)變進行探討,根據(jù)公共圖書館管理工作的現(xiàn)狀以及問題進行分析,不斷的完善公共圖書館管理理念,同時為公共圖書館的管理提出有效的管理策略和措施。

        關(guān)鍵詞:公共圖書館;新時期;管理理念;

        中圖分類號:G251.6 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-01-00-01

        公共圖書館是為了給人們提供服務(wù),以及收集、整理、保護和傳播而成立的教育研究機構(gòu),是開展集教育和信息傳遞的平臺,具有為科學(xué)研究與大眾服務(wù)的雙重職能。同時公共圖書館為廣大人民群眾提供文化服務(wù),滿足人民大眾對文化的需求,對我國的文化建設(shè)具有至關(guān)重要的作用,對于新時期公共圖書館如何做好管理工作,發(fā)揮公共圖書館的文化職能,是提高我國經(jīng)濟發(fā)展和文化教育水平的有效手段。

        一、公共圖書館管理理念存在的問題

        新時期公共圖書館改變了傳統(tǒng)圖書館的服務(wù)方式,提供了更加新穎和高效的服務(wù),圖書館的職能也就得到了全面的體現(xiàn)。現(xiàn)代圖書館主要的服務(wù)方式包括:圖書館閱覽、圖書外借、圖書文獻復(fù)制、參考咨詢等,但是,大多數(shù)的圖書館依然處于書刊的外借的服務(wù)方式,很多時候還是根據(jù)傳統(tǒng)的服務(wù)方式在進行管理,將圖書盡可能的收藏起來,提供舒適的環(huán)境,以及設(shè)備齊全的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,由于受到機制、人員和設(shè)備的限制,同時服務(wù)工作人員的局限性,對管理人員的思想也就存在一定的限制性,缺少積極主動的服務(wù)精神,主要包括以下幾點:

        (一)僵硬的管理模式

        圖書館管理運作過程中,一般都是根據(jù)“等、靠、要”的服務(wù)模式,這也就培養(yǎng)了很多的固定用戶,尤其是中老年讀者,由于中老年人們習(xí)慣獲取信息的主要渠道也就是圖書館,他們在獲取信息的時候,獲取信息的方式和渠道相對比較單一。圖書館管理理念中也就是滿足這種相應(yīng)的服務(wù),在對圖書館圖書的利用率、讀者的滿意率和服務(wù)效果也就沒有在意,也就沒有達到想要的效果。

        (二)被動的管理方式

        圖書館僅僅滿足與上門的讀者,在對圖書館的服務(wù)中一般都是以圖書館為中心,根據(jù)圖書館來開展,同時還受到機制、經(jīng)費和人員等多方的限制,圖書館的管理人員也就缺少主動服務(wù)精神。

        (三)勞動密集型文獻管理

        對于一些貧困地區(qū),圖書館的衡量標準主要就是根據(jù)圖書的流通量作為標準,圖書館的服務(wù)工作效果也就是通過圖書的流通量來進行體現(xiàn),通過分析圖書的收藏和文獻的數(shù)量,對圖書館的級別進行評判。圖書館工作人員要對文獻進行加工,整理文獻進行全面的處理。

        二、公共圖書館管理理念的改進措施

        新時期公共圖書館管理工作在邁向科學(xué)化、規(guī)范化、合理化的管理中,給整個社會帶來了巨大的經(jīng)濟文化效益,但是,對于現(xiàn)階段的公共圖書館管理工作中仍然存在很多的不足之處,通過對我國圖書館的調(diào)查分析,我們可以從以下幾點出發(fā),不斷的完善公共圖書館管理工作。

        (一)引進人文管理的優(yōu)勢彌補管理工作中的不足之處

        當前,我國公共圖書館受到多方面的限制,無法有效的調(diào)動管理工作者的積極性,也限制了圖書館內(nèi)部職能的有效的發(fā)揮,很大程度減弱了公共圖書館的文化職能。為了能夠有效的彌補新時期公共圖書館管理工作中的不足,促進圖書館的發(fā)展,在圖書館管理工作中我們要有效的將人文管理融入到管理理念中,促進公共圖書館的管理質(zhì)量。公共圖書館中人文管理也就是以人作為管理對象,對圖書館工作人員進行民主化管理、非強制性和人性化的管理手段,將這些管理理念融入到公共圖書館管理工作中,同時也被稱之為柔性管理。也正是人文管理中的獨特的管理理念,可以有效的提高公共圖書館的管理效率。

        (二)加強公共圖書館文化的安全性建設(shè)促進管理水平

        公共圖書館的安全性可以很好的反映我國文化建設(shè)的價值觀,同時也發(fā)揮了公共圖書館的文化職能,加強公共圖書館文化的安全建設(shè)有助于提高公共圖書館的管理水平,通過實行文化安全建設(shè)理念促進公共圖書館的科學(xué)管理事業(yè)。公共圖書館中收藏了許多珍貴的書籍,這些書籍也是我國歷史文化的象征,對于新時期信息網(wǎng)絡(luò)的沖擊,公共圖書館管理工作也受到了巨大的影響,為了能更好的適應(yīng)時代的發(fā)展,公共圖書館文化安全建設(shè)需要滿足公共圖書館的生存與發(fā)展的需要,同時還要滿足公共圖書館安全管理的需要,更好的彌補公共圖書館管理工作中的安全漏洞。

        (三)落實科學(xué)發(fā)展觀,完善公共圖書館管理中的評估手段

        公共圖書館管理工作中的評估手段占有重要的地位,圖書館能夠長久的生存也就需要良好的評估手段,同時良好的評估手段可以更好的發(fā)揮公共圖書館的社會職能,完善圖書館管理工作中的不足之處。因此,建立一套完整有效的評估體系,對圖書館管理工作的方向具有指導(dǎo)作用,我們要十分重視評估體系的規(guī)范性。新時期公共圖書館管理工作中的評估手段也就需要我們運用科學(xué)的發(fā)展觀提高圖書館的管理理念,科學(xué)發(fā)展觀也就是要求我們堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展作為新時期的評估準則,并建立公平公正的評估體系。在建立評估體系的時候,我們要堅持以圖書館文獻管理的需求進行設(shè)計,同時還要體現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,真正實現(xiàn)公平公正的評估,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        三、結(jié)束語

        隨著社會的不斷發(fā)展,公共圖書館管理理念的更新的問題也越來越嚴重,對于公共圖書館管理工作也面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn),公共圖書館管理水平對我國社會主義的文化建設(shè)至關(guān)重要,公共圖書館的管理人員必須要認真管理,將科學(xué)管理作為工作中的重點,保證公共文化的建設(shè)。

        參考文獻:

        [1]肖希明.營銷管理理論與圖書館管理[J].圖書館理論與實踐,2011(11)

        [2]王琰.以讀者為本的圖書館管理流程優(yōu)化[J].圖書館論壇,2012(2)

        [3]方秀鳳.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共圖書館如何轉(zhuǎn)變信息服務(wù)模式[J].黑龍江史志.2010(05)

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