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        中職單招高三班主任的角色意識研究

        2015-04-29 10:12:55單華平
        成才之路 2015年28期
        關鍵詞:中職

        單華平

        摘 要:中職單招高三班主任是船長,要明確目標,了解航程;是導師,是傳道、授業(yè)的天使;是調解員,協(xié)助師生關系及師師關系;是心理師,重視學生智力開發(fā),挖掘非智力因素潛力。

        關鍵詞:中職;單招班;班主任角色;皮格馬利翁效應

        中圖分類號:G718.3 文獻標志碼:B 文章編號:1008-3561(2015)28-0054-01

        中職單招班班主任的工作非常特別,他們既要關心班級學生的操作能力的培養(yǎng),也要注重學生的課業(yè)成績提高,更要關注學生的心理發(fā)展。本文結合教學實踐,研究中職單招高三班主任的角色意識。

        一、船長:明確目標,了解航程

        皮格馬利翁效應是指熱切的期望與贊美能夠產生奇跡:期望者通過一種強烈的心理暗示,使被期望者的行為達到他的預期要求。它又被稱作“羅森塔爾效應”和“期待效應”,是由美國著名心理學家羅森塔爾和雅格布森在一次經(jīng)典的實驗后共同提出的。具體來說,皮格馬利翁效應是說只要充滿自信的期待,只要真的相信事情會順利進行,事情一定會順利進行。反之,你不夠自信,總認為事情不會順利,那么在過程中阻力也就會產生。因此,你必須有充滿自信的期待。皮格馬利翁效應告訴我們,當我們對別人有一個希望時,就會按照那個標準去要求他,從而激發(fā)他的內在潛能,最后他真的成為了大家希望的那樣。作為高三的學生,我們首先應該給他們確立一個明確的目標,把他們都當成是準本科生對待。這樣每一位學生就會按照班主任的期望,尋找自己的差距,努力向目標靠攏。高三班主任的職責就是為全班整體預訂一個目標,比如班級的本科率要達百分之多少。當然,也必須要在了解學生的基礎上為每一位學生確定一個明確的目標,甚至可以具體到考什么樣的大學。

        二、導師:傳道、授業(yè)的天使

        學生學習習慣的好壞將直接影響學生的學習成績,高三的學習不同于以往,主要是以復習為主,良好的學習習慣可以提高復習課的效率。眾所周知,復習課密度大,進度快,綜合性強。首先,需要學生養(yǎng)成良好的預復習習慣。在上每一節(jié)復習課之前,需要學生提前做好預復習的工作,對本節(jié)課教師要復習的內容有一個大概的了解。知道本節(jié)復習課需要用到哪些方面的知識和公式,在上課前先進行回憶和背誦,這樣在老師復習時,就可以做到靈活運用、舉一反三了。第二,需要養(yǎng)成及時復習鞏固的習慣。上完每一節(jié)復習課后,除了要完成當天老師所布置的針對性練習,還應該把前面復習過的內容進行鞏固,經(jīng)常反復,真正做到溫故而知新,這樣就不會陷入“復習到后面章節(jié)的知識,就忘記前面復習的內容”這一怪圈。最后,培養(yǎng)學生養(yǎng)成充分利用零星時間的習慣。高三的學習是緊張的,高三的時間也是極為有限的,但時間就如海綿里的水,擠擠總是有的。比如飯后、課間、靜堂課、周末等,我們要教會學生把這些零星時間很好地利用起來。飯后可以抽時間背誦單詞,靜堂課進行知識的歸納整理,睡前在腦海中回憶一天的復習內容,周末進行補差補缺等。有了這些良好的行為和學習習慣,學生的復習將會是事半功倍。

        三、調解員:協(xié)助師生關系及師師關系

        班主任的協(xié)調、組織能力,往往決定著班級教學工作能否順利開展。在高三不到一年的復習迎考中,班主任應做好任課教師與學生交流的有力橋梁,配合任課教師組織好本班教學。通常,任課教師與學生接觸的時間大多數(shù)是在課堂上,課后與學生交流的比較少。那么,如何使每位教師及時了解學生學習及心理變化,并做到有的放矢,使復習具有針對性呢?這就需要班主任這座橋梁。首先,經(jīng)常召開各個層次的學生座談會,讓他們暢談自己學習中的困難或提出自己的意見和建議,以此調節(jié)任課教師與學生的關系。其次,定期召集任課教師開會,尤其是開學初和每次考試結束后,以方便共同制訂計劃,分析學生的考試情況、進退步原因,共同研究對策,全方位了解學生。尤其是注意學生的短腿科目,需要任課教師相互協(xié)調合作。最后,根據(jù)每位學生的不同情況,讓教師和學生進行結對。任課教師除了課外進行學科輔導外,還要進行心理咨詢。這樣,讓任課教師也參與到班級管理中來,大大提高了班級管理的效率。

        四、心理師:重視學生智力開發(fā),挖掘非智力因素潛力

        進入高三后,特別是技能高考和幾次重要的模擬考試之后,學生的心理會受到極大的考驗。部分學生可能會出現(xiàn)急躁、焦慮、自暴自棄等所謂的“考前焦慮”綜合征。具體表現(xiàn)為:上課走神,自習課無所事事,做作業(yè)效率低,考試成績直線下降。很多學生在技能考試結束后到成績未公布前這段時間,總是會處于焦急等待狀態(tài),無法集中精神學習,甚至在成績公布后還不能立即投入學習。考得好的沾沾自喜,似乎穩(wěn)超勝券,考得不理想的自暴自棄,喪失了信心,沒有良好平和的心理。這時,班主任就應該根據(jù)學生不同的情況進行區(qū)別對待。對于技能成績考得好的同學,要通過個別談話,讓其戒驕戒躁,沉下心復習文化理論課,重新制定高考目標;而對于成績不理想的同學,則可以利用主題班會和個別談話相結合的方式,使其認清形勢,不要沉迷于失敗,讓他們用文化理論成績來彌補不足,幫助其重樹信心。

        五、結束語

        總之,中職單招高三班主任是船長,要明確目標,了解航程;是導師,是傳道、授業(yè)的天使;是調解員,要協(xié)助好師生關系及師師關系;是心理師,要重視學生智力開發(fā),挖掘非智力因素潛力,促進學生成長成才。

        參考文獻:

        [1]張瑩.讓微笑融入管理[J].甘肅教育,2012(08).

        [2]王冬麗.中職班主任與學生溝通藝術探析[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報,2011(12).

        [3]馬莉莉.對口高考改革背景下中職校單招班英語教學現(xiàn)存問題及對策思考[J].江蘇教育研究,2014(04).

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