崔帆
摘 要:教育學院的發(fā)展,關(guān)系到教師隊伍素質(zhì)的高低。傳統(tǒng)教育學院要想突破自身的發(fā)展限制,必然要挖掘自身的發(fā)展特色。文章綜合教學實踐,從教師教育的趨勢研究教育學院的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:教育學院;人才培養(yǎng);新型;教育模式;趨勢
中圖分類號:G658.4 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2015)31-0025-01
從教育的整體發(fā)展歷程來看,與教育學院之間相互依存、密切聯(lián)系的當屬教師教育。從教育學院發(fā)展來看,很多地區(qū)已取消或者合并了獨立的師范院校,形成了獨具風格的教師教育發(fā)展新模式。大量高等師范院校也都認識到教師教育模式迫切需要改革,也都在積極研究契合教師教育發(fā)展的新型教育模式。由此可見,承擔著教育教師使命的教育學院的未來發(fā)展趨勢,成為了影響教師教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。要想使教育學院進一步發(fā)展,進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,就必然要先了解教師教育的趨勢。
一、教師教育的趨勢
(1)教師教育的專業(yè)化趨勢。過去一提到“教師”,大多數(shù)人都會將其與教學年限以及經(jīng)驗長短聯(lián)系在一起。與以往不同的是,當代教師更加注重教師是否專業(yè)化。這種根本上的轉(zhuǎn)變,早在21世紀初期便已開始。從那時起,我國除了在原有基礎(chǔ)上對教師的總體數(shù)量有一定要求之外,對教師的總體素質(zhì)也有了全方位的要求,對教師素養(yǎng)的專業(yè)化重視也達到了前所未有的程度。教育部門所下發(fā)的相關(guān)文件指出,“教學必須被視為專業(yè)”。受到國際教師教育改革趨勢的影響,我國相關(guān)教育機構(gòu)通過了關(guān)于如何促進教師專業(yè)化的相關(guān)文件。這些文件不但讓教師專業(yè)化的相關(guān)要求得到了確定,而且它還將教師教與學的主要內(nèi)容以及所需要學習的知識看成是重中之重,強調(diào)作為教師要做到“吾日三省吾身”,以便對于自身的教學進行反思歸納。
(2)教師教育的開放化趨勢。教師教育的開放化,是伴隨對教師教書育人水平的重視而應(yīng)運而生的。我國在本世紀初對過去一般師范教學模式進行了創(chuàng)新,這令師范教育的單獨性得以轉(zhuǎn)變,并使師范教育原有的一些教育功能得到一定程度的轉(zhuǎn)化。自從傳統(tǒng)師范教學方式進行革新,以往獨立的、單純的、古老的機制也得到調(diào)整,教師教育從中等師范院校走向了高等師范院校,又從高等師范院校逐步過渡到了綜合大學的辦學,中小學教師的學歷等級相比過去有了質(zhì)的提升。
(3)教師教育的一體化趨勢。上世紀中葉,國外興起的一種教師教育培養(yǎng)模式——“師資教育三段論”(即職前教育、入職教育和在職教育)引發(fā)國際教育機構(gòu)的強烈反響。獲得我國強烈認同的主要是在職繼續(xù)教育新模式,這種教育新模式主要強調(diào)的是教師教育要重視實踐與理論之間的一體化。從那以后,我國開始形成教師教育實踐與理論合二為一的形式,實施一體化教育模式,可使教師持續(xù)接受系統(tǒng)的、連續(xù)的教育。
二、教育學院的發(fā)展現(xiàn)狀
(1)雙軌制的高等師范教育機制。我國高等師范院校與專業(yè)教育學院之間有著明顯的雙軌制特色,這主要是我國在特定時期所推行的教育政策導致的。正式上崗前的入職培訓與在職培訓之間缺乏有效連接,造成培養(yǎng)方面的缺失。而在新的時期,無法適應(yīng)教師教育的革新以及進步需求。不但如此,傳統(tǒng)教育學院長期受到“成人繼續(xù)教育”這一在人們心中根深蒂固形象的制約,在辦學資歷方面總是遭到人們的懷疑,由此導致自身的吸引力也有所降低,這樣的現(xiàn)狀令教師教育一體化的道路也異常艱巨。
(2)財務(wù)困難導致投入受限。成人教育在我國所占比重較重,而現(xiàn)狀是成人教育投資的總比重占我國教育總經(jīng)費相對較低,一些政府機關(guān)單位對單獨設(shè)立成人高等院校的投入有待進一步提高,部分傳統(tǒng)教育學院發(fā)展所需經(jīng)費主要源于學校收取的各種費用。造成此種狀況的原因,主要是有關(guān)教育部門未能設(shè)立專項資金來促進傳統(tǒng)教育學院的發(fā)展。所以,經(jīng)濟困難也成為當前亟待解決的問題之一。
(3)選擇高等院校成為大勢所趨。近些年來,國家相關(guān)政策鼓勵建立開放的教師教育體系,一些名氣大的專業(yè)師范院校與綜合性大學都紛紛建立專門針對“成人繼續(xù)教育”的教育學院,對從事中小學教育工作的工作者進行完善教育及彌補教育。大多數(shù)人都傾向于選擇此類教學質(zhì)量高、教學環(huán)境良好、名氣大的高等院校進行學習。所以,過去傳統(tǒng)教育學院的專業(yè)優(yōu)勢逐漸喪失。
(4)培養(yǎng)目的不明確。表現(xiàn)在:一是教育學院能充分表現(xiàn)職后教育應(yīng)有特點的培養(yǎng)模式受到弱化,導致傳統(tǒng)教育學院在培養(yǎng)人才過程中不斷向普通高師院??繑n,師資力量方面又在與普通高等師范院校搶生源的競爭中處于劣勢;二是人才培養(yǎng)與地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)教育需求在很大程度上脫節(jié);三是部分省一級的教育學院理應(yīng)在職后培訓的課程研究和目標制定上走在本地區(qū)前列,但有些省級教育學院沒有下大力氣做此項工作,使得職后培訓并沒有能繼續(xù)提升教師職業(yè)能力。
三、結(jié)束語
我國教師教育的趨勢逐步由以前的單一化模式,走向多樣化、開放化、信息化以及一體化。越來越多的綜合性大學參與到教師教育的隊伍當中,教師教育的多元化辦學模式也不斷影響著教育學院的綜合發(fā)展。教育學院的進一步發(fā)展,關(guān)系到教師隊伍素質(zhì)的高低,關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。在教育水平不斷提高的今天,傳統(tǒng)教育學院要想突破自身的發(fā)展限制,必然要挖掘出自身的發(fā)展特色,盲目跟風、照搬照抄只會阻礙其進步以及發(fā)展。教育事業(yè)“功在當代,利在千秋”,所以,重視教育學院的發(fā)展,將會為教師教育的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
參考文獻:
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