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        薪酬減少引發(fā)國(guó)有銀行員工離職

        2015-04-27 22:55:54
        環(huán)球時(shí)報(bào) 2015-04-27
        關(guān)鍵詞:國(guó)有銀行中層求職者

        路透社4月26日文章,原題:薪酬福利減少引發(fā)國(guó)有銀行員工離職 隨著中國(guó)國(guó)有銀行減少薪酬和福利,離職員工越來越多,轉(zhuǎn)投新興金融機(jī)構(gòu)的懷抱。

        “過去我們幾乎收不到國(guó)有銀行工作背景員工的簡(jiǎn)歷,現(xiàn)在不一樣了?!比肆Y源咨詢公司韜?;輴倎喬吖苄匠陿I(yè)務(wù)總經(jīng)理方曄還注意到,求職者多來自國(guó)有銀行30多歲的中層管理者。

        對(duì)于新興金融企業(yè)來說這無疑是個(gè)利好?!扒舐氄呷绻谖宕髧?guó)有銀行工作過,一般來說都經(jīng)過良好培訓(xùn),擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和客戶信任度?!敝袊?guó)船舶工業(yè)股份有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理趙深(音)表示,他們公司已從國(guó)有銀行招來不少人,并計(jì)劃擴(kuò)大招聘,“我們保證支付更高的薪水”。

        一直以來,能進(jìn)國(guó)有銀行工作的人受人尊重。尤其對(duì)于一部分人來說,這還是開啟政治生涯的墊腳石。新興金融機(jī)構(gòu)的吸引力重點(diǎn)則截然不同。在線金融平臺(tái)、信托機(jī)構(gòu)和租賃公司的一名中層管理者的年薪是國(guó)有銀行同級(jí)別員工的兩倍還多,而且可享受更長(zhǎng)更自由的假期。

        方曄表示,國(guó)有銀行高管降薪意味著,分行員工掙得可能比總行員工還多,這也導(dǎo)致一些分行員工不愿意升職?!?/p>

        (作者伊恩·蓋根,聶晶譯)

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