席文靜

摘 要：隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，改制企業(yè)與轉(zhuǎn)型工作也逐步完成，同時(shí)也極易出現(xiàn)思想政治的不穩(wěn)定，為了做好改制企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵把握職工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變地溝通職工的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想，及時(shí)增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實(shí)。

關(guān)鍵詞：改制企業(yè)；政工；思想政治

“改制企業(yè)”是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過(guò)程?！案闹啤钡膶?shí)質(zhì)目的是一種機(jī)制的轉(zhuǎn)變。它的根本性的變化是“讓市場(chǎng)決定企業(yè)的生死”、“企業(yè)完全的自主經(jīng)營(yíng)”等。改制后的企業(yè)是極易出現(xiàn)思想政治的不穩(wěn)定，為了保證改制后的企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，不斷做大作強(qiáng)企業(yè)，需要強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)支撐。

1.改制企業(yè)思想政治工作面臨的困難

1.1國(guó)有企業(yè)的員工往往懷有一種“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”的終身制意識(shí)，相當(dāng)一部分人認(rèn)為走上了國(guó)企的崗位就是端上了鐵飯碗，習(xí)慣于按部就班，缺乏緊迫感和危機(jī)感，工作節(jié)奏慢、效率低，很難適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而改制企業(yè)員工要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，推行靈活多樣的形式，鼓勵(lì)自謀經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)，必然要給曾為國(guó)有企業(yè)的員工的傳統(tǒng)觀念帶來(lái)沖擊，給改制過(guò)程中的思想政治工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

1.2由于企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的需求，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)也出現(xiàn)不一，造成政工干部思想波動(dòng)，影響政工干部隊(duì)伍穩(wěn)定[1]：有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)只要能賺錢就行，對(duì)思想政治工作不能給予足夠的重視和支持，致使正常的活動(dòng)無(wú)法開展；有的鑒于改制使自身地位、利益等受到挑戰(zhàn)，便心態(tài)不平，無(wú)心抓思想政治工作；有的在認(rèn)識(shí)上徘徊觀望，對(duì)思想政治工作如何抓心中無(wú)數(shù)，導(dǎo)致思想政治工作的弱化等等，所以建立健全黨的基層組織機(jī)構(gòu)是穩(wěn)定發(fā)展的根本。[2]

1.3改制給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的沖擊是很大的，很多企業(yè)在人員精減和機(jī)構(gòu)合并時(shí)首先精減合并的就是政工機(jī)構(gòu)和人員，多現(xiàn)象為一人多崗、兼政工工作，致使工作偏于生產(chǎn)效益，政工工作逐漸偏于應(yīng)對(duì)，造成了政工干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定，隊(duì)伍的整體素質(zhì)適應(yīng)不了新形式的要求，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了一定的影響。

由此可見，改制企業(yè)雖然在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化組合、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面取得了一定的成績(jī)，但在思想政治工作方面也存在不少的問(wèn)題，若不認(rèn)真分析原因，積極探索對(duì)策加以解決，將會(huì)影響改制企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、思想的和諧發(fā)展。

2.以人為本，加強(qiáng)思想政治基礎(chǔ)工作

2.1以人為本的思想，蘊(yùn)含著一切為了人、為了一切人、為了人的一切，和尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的人文意識(shí)和人文關(guān)懷，做好改制企業(yè)思想政治工作，要從思想政治本寓上下功夫：一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，運(yùn)用激勵(lì)、灌輸、引導(dǎo)手段，挖掘、調(diào)動(dòng)員工的潛能和積極性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)價(jià)值最大化；二是扎實(shí)開展員工思想政治工作，形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，更有助于企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、向心力，營(yíng)造和諧的氛圍。

2.2做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍上下功夫：建立健全黨的基層組織機(jī)構(gòu)，保證一定數(shù)量的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部依照法定程序進(jìn)入董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子，確保黨組織對(duì)企業(yè)重大決策的參與；健全企業(yè)專兼職政工干部網(wǎng)絡(luò)，將能力強(qiáng)、形象好、理論素養(yǎng)高的同志選拔到政工崗位上來(lái)，創(chuàng)新地開展思想政治工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與職工的關(guān)系，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮監(jiān)督和保證作用，在群團(tuán)工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。[1]

3.服務(wù)為主，加強(qiáng)思想政治工作方法

3.1思想政治工作是作人的工作，是一門集社會(huì)學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科為一體的綜合工作[3]。做好思想政治工作的先決條件是溝通交心：一是堅(jiān)持定期登門走訪制度，主動(dòng)做員工思想政治工作，及時(shí)把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。二是建立交心室制度，暢通員工反映問(wèn)題的渠道，開展交心談心活動(dòng)，達(dá)到化解矛盾、解決思想問(wèn)題的目的。三是實(shí)行信訪承諾制度，及時(shí)解決員工思想問(wèn)題的最佳渠道。

3.2思想政治工作最忌沉悶呆板。思想政治工作內(nèi)容是極其豐富和廣泛的，工作者要從書本理論中走出來(lái)，力求用生動(dòng)活潑、靈活多樣、員工喜聞樂(lè)見的方式，潛移默化的調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性：一是參與外界活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。二是開展內(nèi)部文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。三是加強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力。

3.3注重思想政治工作的實(shí)效性。職工的思想狀況在逐步改變，要求思想政治工作方法也要不斷創(chuàng)新，注重時(shí)代性、實(shí)效性和靈活性，幫助職工正確了解方針政策，增強(qiáng)他們適應(yīng)改革需要的心理承受能力；同時(shí)要引導(dǎo)和幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，增強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)改革的需要，并積極解決職工在改革改制中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

3.4企業(yè)的改革發(fā)展離不開職工的參與，解決、維護(hù)好職工群眾的權(quán)益和利益，把職工的全面發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)[4]，想方設(shè)法幫助職工提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)，幫助職工轉(zhuǎn)崗、換崗、上崗等，解決他們的生活困難，做職工的貼心人，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人，在于有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。因此，改制企業(yè)的思想政治工作者要面對(duì)現(xiàn)實(shí)講真話、面對(duì)困難辦實(shí)事、面對(duì)挑戰(zhàn)求實(shí)效，要始終服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，傾聽廣大職工的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，把愛祖國(guó)、愛企業(yè)同愛崗位結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)職工主人翁責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，共同建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳巖.國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè).內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2011，第3期

[2]張義輝.改制企業(yè)中職工的心態(tài).《政工研究動(dòng)態(tài)》，2001年，第05期

[3]于福軍.對(duì)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的探討.魅力中國(guó)，2014，第8期

[4]齊利權(quán).淺談加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作.科技與企業(yè)，2012，第11期