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        公輔能源系統(tǒng)作業(yè)成本的考核評價方法探討

        2015-04-17 08:38:01王偉業(yè)劉志超
        冶金動力 2015年11期
        關(guān)鍵詞:標準煤總成本比較法

        王偉業(yè),劉志超

        1 前言

        2007年建廠之初,首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司(以下簡稱“京唐公司”)對寶鋼、西門子-奧鋼聯(lián)、韓國浦項、日本新日鐵等世界先進鋼鐵企業(yè)進行實地考察和交流研討,充分調(diào)研國內(nèi)外大型鋼企的能源管理體系現(xiàn)狀,在廣泛借鑒和吸收國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,以現(xiàn)代企業(yè)管理先進理念作指導,不斷創(chuàng)新,采用現(xiàn)代化管理方法和手段,將首鋼原來業(yè)務分散、多層級的管理體系“節(jié)能管理處、動力資源管理處、電力管理處+動力、電力、氧氣三個平行、分散的生產(chǎn)廠”,通過業(yè)務流程再造、管理重組,構(gòu)建“能源部”,變分散管理為集中管理,形成一貫到底的業(yè)務全流程管理,同類業(yè)務的集中化和專業(yè)化管理。2009年底,又將能源管理與節(jié)能減排有機整合,把環(huán)境管理的職能納入,構(gòu)建“能源與環(huán)境部”,形成能源與環(huán)境管理體系。

        將原來分散管理體系中“多個職能管理處+動、電、氧分散生產(chǎn)廠”,整合為京唐公司集中一貫、扁平高效的能源與環(huán)境管理模式,實現(xiàn)能源與環(huán)境管控一體化和專業(yè)化的集中一貫制管理,大幅提高了工作效率,提高了勞動生產(chǎn)率,減少了崗位定員。這種變革屬于管理創(chuàng)新的范疇。

        過去單獨的動力廠、電力廠和氧氣廠作業(yè)成本考核評價方法比較成熟,而合并后形成的公輔能源系統(tǒng)的作業(yè)成本的考核評價方法行業(yè)暫無較為科學、成熟的先例。目前鋼鐵行業(yè)已處于嚴重產(chǎn)能過剩局面,降成本工作一直是多年來內(nèi)部挖潛增效的主旋律,正確引導降成本、研究公輔能源系統(tǒng)作業(yè)成本的考核評價方法顯得非常有必要,意義重大。

        2 能源裝備及成本概況

        2.1 能源作業(yè)裝備情況

        京唐公司能源與環(huán)境部下設(shè)5個作業(yè)分廠,分別是熱電分廠:包括兩臺300 MW熱電機組、2臺130 t/h鍋爐、2臺25 MW背壓發(fā)電機組、2臺35 t/h啟動鍋爐;供氣區(qū):包括2臺75000 m3/h制氧機組、3臺 10000 m3/min高爐鼓風機及 25臺 250 m3/min、400 m3/min儀表、連鑄用空氣壓縮機;供水區(qū):包括四套日產(chǎn)1.25萬t蒸餾水海水淡化裝置、1套原水處理站、2套日處理能力2.4萬t的污水處理站、循環(huán)水系統(tǒng);燃氣區(qū):包括兩座30萬m3高爐煤氣柜、1座15萬m3焦爐煤氣柜、3座8萬m3轉(zhuǎn)爐煤氣柜及配套煤氣加壓站、2套1000 m3/h制氫裝置;能源中心:下設(shè)供電區(qū),主要包括2座220 kV變電站及若干座110 kV變電站,下設(shè)集中調(diào)度室,下設(shè)綜合管網(wǎng),下設(shè)集中供暖/制冷換熱站。

        2.2 能源作業(yè)成本概況

        每月公司財務部門對每一個品種都會下成本計劃,即計劃單位成本、計劃成品量、計劃總成本,20項成本加和得計劃總成本,除以月計劃鋼產(chǎn)量,即得到計劃的噸鋼能源成本?!皣嶄撃茉闯杀尽钡母拍钣纱硕a(chǎn)生,受工序、裝備等因素限制,行業(yè)并沒有對“噸鋼能源成本”范圍進行界定。每月結(jié)算后,相應的有實際單位成本、實際成品量、實際總成本、實際鋼產(chǎn)量、實際噸鋼能源成本。

        3 考核評價方法

        為便于研究,準確、言簡意賅表達觀點,以近幾年某月數(shù)據(jù)為例,對數(shù)據(jù)進行抽象分析、技術(shù)處理。并用符號代表相關(guān)術(shù)語:

        D1——計劃單位成本;C1——計劃成品量;Q1——計劃總成本;G1——計劃噸鋼能源成本;N1——計劃制造總能耗;M1——計劃噸標準煤能源成本。

        D2——實際單位成本;C2——實際成品量;Q2——實際總成本;G2——實際噸鋼能源成本;N2——實際制造總能耗;M2——實際噸標準煤能源成本。

        3.1 總成本直接比較法

        總成本直接比較法,顧名思義,就是用實際總成本減去計劃總成本。若比計劃值低,視作完成計劃;若比計劃值高,視作未完成計劃。

        根據(jù)該月數(shù)據(jù)對比分析,20項能源成本,計劃總成本Q1=61215萬元,實際總成本Q2=61360萬元,△=Q2-Q1=145>0。按此評價方法衡量本月未完成成本計劃,總成本比計劃升高145萬元。

        3.2 噸鋼能源成本直接比較法

        噸鋼能源成本直接比較法,就是用實際噸鋼能源成本減去計劃噸鋼能源成本。若比計劃值低,視作完成計劃;若比計劃值高,視作未完成計劃。

        根據(jù)該月數(shù)據(jù)對比分析,20項能源成本計劃噸鋼能源成本G1=816元,實際噸鋼能源成本G2=816元,△=G2-G1=0。按此評價方法無法衡量是否完成成本計劃,但比總成本直接比較法要相對合理。

        3.3 單位成本還原比較法

        單位成本還原比較法,意思是每一項成本都用其計劃單位成本乘以實際成品量,得到每一項還原計劃成本,然后相加得到還原計劃總成本。根據(jù)此描述,對該月數(shù)據(jù)對比分析計算,還原計劃總成本是61615萬元,除以實際鋼產(chǎn)量,得到還原計劃噸鋼能源成本G′=61615÷75.18=820元,實際噸鋼能源成本G2=816元,比較結(jié)果△=G2-G′=816-820=-4。按此評價方法衡量本月較好地完成了成本計劃。

        此方法,可以有效剔除實際成品量和鋼產(chǎn)量與計劃值偏差大的影響,反應的是單位成本完成好壞的綜合對比情況,比前兩種方法有很大的進步。

        但此方法也有一定局限性,本意是促進降低各種單耗和增加各種回收。但是生產(chǎn)廠為了降低單位成本,也會過度供應能源,增加產(chǎn)量,攤薄成本,同樣可以降低單位成本。這種導向?qū)I(yè)管理來講,為把過度供應的能源轉(zhuǎn)移出去,會鼓勵用戶增加能源消耗,這對節(jié)能工作不利。不過,鋼鐵生產(chǎn)的每個工序都有成本控制指標,也不會過度使用能源。

        3.4 標準煤成本比較法

        標準煤成本比較法,就是把分別把計劃和實際的成品量乘以對應的折標準煤系數(shù),然后加和得到計劃和實際的總能耗,分別除以計劃和實際的能源總成本,得到計劃和實際的噸標準煤能源成本,做差比較。

        根據(jù)上述定義,對該月數(shù)據(jù)對比分析,計劃制造總能耗N1=428580 t標準煤,實際制造總能耗N2=430340 t標準煤。計劃噸標準煤能源成本M1=Q1/N1=61215×10000÷428580=1428.3元 /t標準煤,實際噸標準煤能源成本M2=Q2/N2=61360×10000÷430340=1425.9元/t標準煤。

        通過比較,△=M2-M1=1425.9-1428.3=-2.5??梢缘贸鼋Y(jié)論:雖然實際能源制造總能耗N2>計劃能源制造總能耗N1,實際總成本Q2>計劃總成本Q1,但是實際噸標準煤能源成本M2<計劃噸標準煤能源成本M1。說明實際制造能源所花費的能耗得到了更多的能源價值。簡言之,得到的有用功多。自然,本月成本較好地完成了計劃。

        4 結(jié)論

        通過分析以上四種考核評價方法,結(jié)合當前生產(chǎn)管理實際,對于公輔能源系統(tǒng)作業(yè)成本的考核評價方法,噸鋼能源成本直接比較法要優(yōu)于總成本直接比較法。單位成本還原比較法和標準煤成本比較法得到的結(jié)果方向一致,兩種方法明顯比噸鋼能源成本直接比較法要更為合理些。至于這兩種方法哪個更合理,還需進一步深度驗證,故對公輔能源系統(tǒng)作業(yè)成本的考核評價而言,用單位成本還原比較法和標準煤成本比較法均為宜。

        [參考文獻]

        [1]劉林,蔡紅衛(wèi),譚冠三.生產(chǎn)成本考核系統(tǒng)的開發(fā)與實現(xiàn)[J].化工進展,2003,22(5).

        [2]尹秀貴,張君,王中峰,秦奎斌.施工項目成本考核新方法在成本控制中的作用[J]. 項目管理技術(shù),2009,7(10).

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        [6]陳良華 等.成本管理[M].北京:中信出版社,2006.

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